人才发展的核心环节是()。A.人才使用B.人才培训C.人才挑选D.人才比较

题目
人才发展的核心环节是()。

A.人才使用

B.人才培训

C.人才挑选

D.人才比较

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1.中国学生发展核心素养的核心是?A.立德树人B.培养“全面发展的人”C.人才培养

2.建设创新型国家,()是核心。A.发展科技B.发展教育C.优秀人才D.发展生产

3.下列对牢固树立人才引领发展战略地位的表述,不当的是()。A.从战略资源到第一资源B.人才是根本性资源C.人才是赢得国际竞争的核心资源D.树立人才发展的战略思想

4.科学发展观的核心是( )A.以人为本B.全面发展C.人才强国

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  • 第1题：

    本课程提到,人才发展的核心环节是()。

    A、人才使用

    B、人才培训

    C、人才挑选

    D、人才比较


    答案：A

  • 第2题：

    国家发展全局的核心位置是（ ）

    A.人才
    B.教育
    C.科技创新
    D.经济发展

    答案：C
    解析：
    【考情点拨】本题考查了科技创新的重要性。【应试指导】党的十八大报告提出，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。

  • 第3题：

    目前所了解的GIST发生的分子基础是（）

    Ac-kit基因突变是GIST发病机制的核心环节

    Bp53基因突变是GIST发病机制的核心环节

    CPDGFRα基因突变对c-kit野生型GIST的发生和发展起着重要作用

    DKras基因突变是GIST发病机制的核心环节

    EKras基因缺失是GIST发病机制与核心环节


    A,C
    略

  • 第4题：

    通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

    A：明确关键岗位、识别核心人才
    B：明确企业战略和核心能力要求
    C：培养核心人才的继任者
    D：明确核心人才素质特征

    答案：A
    解析：
    企业发掘和培养顶尖人才的目的是确保合适的人在合适的位置上做对的事。因此通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。岗位评估是确定企业中各个工作岗位相对价值的过程，主要是从岗位职责、工作强度、工作环境、任职资格、社会对该岗位的评价和岗位产生的心理压力等特性方面进行评估企业，可以根据具体情况选择岗位评估方法。

  • 第5题：

    通过岗位评估来（）是制定和实施核心人才继任计划的首要环节。

    A.明确关键岗位、识别核心人才
    B.明确企业战略和核心能力要求
    C.培养核心人才的继任者
    D.明确核心人才素质特征

    答案：A
    解析：
    通过岗位评估来确定关键岗位、识别核心人才是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。

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