全面聚集人才,着力夯实()人才基础。要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。A.可持续发展B.协同发展C.创新发展D.和谐发展

题目
全面聚集人才,着力夯实()人才基础。要创新人才评价机制,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。

A.可持续发展

B.协同发展

C.创新发展

D.和谐发展


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  • 第1题:

    激发人才创新活力,要健全以创新( )为导向的科技人才评价体系。

    A.能力

    B.质量

    C.实效

    D.贡献


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司营造( )的良好环境,建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。

    A.鼓励创新
    B.成果导向
    C.宽容失败
    D.行政主导

    答案:A,C
    解析:

  • 第3题:

    如何激发人才创新活力?

    A.贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,深化人才发展体制机制改革

    B.全方位培养、引进、用好人才,造就更多国际一流的科技领军人才和创新团队,培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。

    C.健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。

    D.技术等创新要素价值的收益分配机制。


    A

  • 第4题:

    我国人才评价机制的改革包括( )。

    A.分类健全人才评价标准
    B.改进和创新人才评价方式
    C.加快推进重点领域人才评价改革
    D.健全完善人才评价管理服务制度
    E.改善创新并完善社会科学等人才服务制度

    答案:A,B,C,D
    解析:
    为了解决人才评价存在的突出问题,创新人才评价机制,发挥人才评价指挥棒作用,我国进行了人才评价机制的改革。1.分类健全人才评价标准;2.改进和创新人才评价方式;3.加快推进重点领域人才评价改革;4.健全完善人才评价管理服务制度。

  • 第5题:

    突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司要营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,建立健全以( )为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。

    A.创新能力
    B.绩效
    C.贡献
    D.付出

    答案:A,B,C
    解析: