目标定得不适当也是挫折产生的原因,遇到这样的挫折就应该放弃。()此题为判断题(对，错)。

题目
目标定得不适当也是挫折产生的原因,遇到这样的挫折就应该放弃。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.有关挫折的描述，以下看法正确的是①挫折包括挫折情景、挫折认知和挫折反应②遭受挫折后，人会变得非常颓废③挫折产生的原因可分为环境起因和个体起因④侵犯行为的发生总是以挫折为条件，这是确定无疑的( )A、①②③B、②③④C、②③D、①③④E、①③

2.从产生职业挫折原因的角度看,职业挫折包括()A、因人之不匹配导致的职业挫折B、因才能不能发挥导致的职业挫折C、因组织本身的问题导致的职业挫折D、因人际关系不佳导致的职业挫折E、工作过于单调导致的职业挫折

3.什么是心理挫折？说明产生心理挫折的原因和行为表现。

4.说明产生心理挫折的原因和挫折后自我调节的方法。

参考答案和解析
答案：错误
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  • 第1题：

    1.联系实际分析挫折产生的原因，以及如何进行挫折调节。（论述题）


    自然环境因素; 社会环境因素 ;个人能力的限制 ; 生理或心理的缺陷

  • 第2题：

    下列对挫折的理解中，正确的是

    A．学生遇到挫折会比成年人少些

    B．同样是挫折，对不同的人可能会产生不同的影响

    C．导致挫折的内在和主观因素通常都能控制

    D．挫折的存在具有普遍性，每个人都会遇到同样的挫折


    同样是挫折，对不同的人可能会产生不同的影响

  • 第3题：

    挫折的产生既是必然的也是偶然的。


    AC

  • 第4题：

    销售人员在自己的工作岗位上，需要不断调整自己的心态。遇到困难，遇到各种挫折都不能轻言放弃。


    ABCD

  • 第5题：

    【单选题】三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（)

    A．无视挫折

    B．放弃往前冲

    C．扬长避短

    D．说谎


    C

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