(),个人才能学习团队中其他成员的长处,从团队中吸取智慧和力量,借此不断发展和完善自己,促进自身和团队的共同发展。A、善于合作B、善于沟通C、善于发现D、互助友爱

题目
(),个人才能学习团队中其他成员的长处,从团队中吸取智慧和力量,借此不断发展和完善自己,促进自身和团队的共同发展。

A、善于合作

B、善于沟通

C、善于发现

D、互助友爱

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1.团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是()。A、确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的B、确保各方的目标与计划相互协调C、对自己团队的工作目标和任务严格保密D、确定对团队的发展产生影响的其他团队

2.李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做的好处不包括()。A.促进团队成员的发展B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系C.提高团队整体实力D.增加员工之间的竞争

3.团队与团队之间的融洽相处可以促进双方的共同发展。团队之间融洽相处的方法不正确的是()。A、确保这些团队清楚地了解自己团队的工作是如何影响其他团队的B、确保各方的目标与计划相互协调C、确定对团队的发展产生影响的其他团队D、对自己团队的工作目标和任务严格保密

4.李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括( )。A.促进团队成员的发展B.提高团队整体实力C.增加员工之间的竞争D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

更多“(),个人才能学习团队中其他成员的长处,从团队中吸取智慧和力量,借此不断发展和完善自己,促进自身和团队的共同发展。 ”相关问题

  • 第1题：

    15、一般团队合作能力量规包括的指标有：

    A．在团队会议中的贡献程度。

    B．促进其他成员更好地为团队做贡献。

    C．打造具有建设性的团队氛围。

    D．对冲突的处理能力。

    E．在团队会议之外的个人贡献程度。


    在团队会议中的贡献程度。;促进其他成员更好地为团队做贡献。;打造具有建设性的团队氛围。;对冲突的处理能力。;在团队会议之外的个人贡献程度。

  • 第2题：

    5、每个成员都有参与管理的欲望和要求。（），就会使团队成员积极为团队发展出谋划策，贡献自己的力量与智慧。

    A．明确提出团队目标

    B．健全团队管理制度

    C．引导成员参与管理

    D．增强成员全局观念


    引导成员参与管理

  • 第3题：

    8、对创业团队的产权进行配置的依据条件不包含以下哪一项？

    A．团队成员之间的出资比例

    B．团队中成员的贡献比率

    C．个人发展规划和团队发展规模

    D．个人能力和对团队的把控能力


    个人能力和对团队的把控能力

  • 第4题：

    有关护理团队描述错误的是：（)

    A．没有目标，护理团队就没有存在的意义

    B．权限是护理团队中最核心的力量

    C．一个团队中每个人都承担不同的角色和分工

    D．团队的定位和个人的定位是不冲突的

    E．每个团队未完成目标都会有自己的计划


    是对疾病生理病理变化的说明

  • 第5题：

    对创业团队的产权进行配置的依据条件不包含以下哪一项（）？

    A．个人能力和对团队的把控能力

    B．团队成员之间的出资比例

    C．团队中成员的贡献比率

    D．个人发展规划和团队发展规模


    团队成员之间的出资比?
    成员在团队中的贡献比率?
    成员个人的发展规划?
    团队的发展规模

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