在谈判的时候,尤其在公司内部,解决冲突的方法是()A.不是要赚取对方的口,而是要封住对方的心B.不是要封住对方的心,而是要赚取对方的口C.不是要赚取对方的心,而是要封住对方的口D.不是要封住对方的口,而是要赚取对方的心

题目
在谈判的时候,尤其在公司内部,解决冲突的方法是()

A.不是要赚取对方的口,而是要封住对方的心

B.不是要封住对方的心,而是要赚取对方的口

C.不是要赚取对方的心,而是要封住对方的口

D.不是要封住对方的口,而是要赚取对方的心


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  • 第1题:

    在商务谈判中,为了强调自己的立场、观点,尤其在针对有分歧的问题表达意见时,适当的时候可调整()来增加话语的份量。

    A、内容

    B、手势

    C、范围

    D、语调和音量


    参考答案:D

  • 第2题:

    冲突解决的方法有找出更多答案,沟通,谈判,权威解决法,目标升级法等。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第3题:

    合同中的冲突可以通过谈判解决。如果通过直接谈判无法解决,可以用仲裁的方法。当所有方法都失败时, 只能选择________方法。


    和解;调解;仲裁;起诉

  • 第4题:

    在谈判中,调停人的使命是()。

    A帮助谈判双方达成具体的解决方法

    B使谈判双方重新进行对话

    C确定解决冲突的办法

    D完全消除谈判双方的冲突


    参考答案:B

  • 第5题:

    冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样,项目经理的目标是一样的:为冲突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时,应考虑诸如以下的因素:冲突的类型、时间压力、人员及其职位,等等。经常用于解决冲突的方法是—( )

    A.妥协

    B.面对

    C.缓和

    D.谈判


    正确答案:B