最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚的类型应该属于()。A、自主型B、安全型C、管理型D、创造型E、技术型

题目
最大限度地追求能施展个人能力的工作环境,尽可能地摆脱组织束缚的人,其职业锚的类型应该属于()。

A、自主型

B、安全型

C、管理型

D、创造型

E、技术型

相似考题

1.（ ）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。A.技术/职能能力型B.管理能力型C.自主独立型D.安全稳定型

2.()职业锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式,追求能够施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的束缚。A.自主独立型B.安全型C.创造型D.管理型

3.对有能力才干的人,应不论其资历如何均予以大胆任用,使之在相应的岗位上充分发挥作用,最大限度地施展其才能潜力,这属于( )。A.因人设岗B.用人之长C.因人用事D.优势互补，合理结构

4.关于职业锚的陈述正确的是()A.职业锚是对个人未来职业发展的预测B.技术型职业锚强调全面管理工作C.自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束D.护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的

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  • 第1题：

    ( )职业生涯的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式最大限度地摆脱组织的束缚。

    A.技术、职业能力型
    B.管理能力型
    C.自主独立型
    D.安全稳定型

    答案：C
    解析：
    本题考查职业生涯锚的类型。自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

  • 第2题：

    人力资源管理的目标有（　　）。
    A．最大限度地管理组织内外的人力资源
    B．最大限度地满足组织人力资源的需求
    C．维护与激励组织内的人力资源
    D．最大限度地开发组织内外的人力资源
    E．保证与提升组织的人力资源质量和数量


    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源管理指的是为实现企业的战略目标，企业利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源的整合、调控及开发，并给予报偿而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面：①最大限度地满足组织人力资源的需求；②最大限度地开发与管理组织内外的人力资源；③维护与激励组织内的人力资源。

  • 第3题：

    3、关于职业锚的描述，下列哪项是正确的

    A．职业锚是个人未来职业发展的预测

    B．技术型职业锚强调全面管理工作

    C．自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱组织约束

    D．护理人员的职业锚是在学校专业教育中形成的


    自主型职业锚的特点是最大限度地摆脱职业约束

  • 第4题：

    （　　）职业生涯锚的人总是希望随心所欲地安排自己的工作方式和生活方式。追求能够施
    展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的束缚。

    A．技术／职能能力型

    B．管理能力型

    C．自主独立型

    D．安全稳定型

    答案：C
    解析：
    本题考查职业生涯锚的类型。自主独立型职业生涯锚的人总是希望随心
    所欲地安排自己的工作方式和生活方式，追求能够施展个人能力的工作环境。最大限度地摆脱组
    织的束缚。

  • 第5题：

    根据职业锚理论，追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约，属于哪一种职业类型？

    A．技术/职能型

    B．创业/管理型

    C．自主/独立型

    D．安全/稳定型


    C

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