A素养
B技能
C知识
D利益
第1题:
江苏已初步形成()的惩防体系基本框架。
A.以制度建设为主线、以权力监控为核心、以“五大机制”为支撑
B.以加强教育为前提、以制度建设为核心、以惩防并举为基础
C.以权力监控为主线、以作风建设为核心、以制度建设为基础
D.以预防腐败为前提、以风险防控为核心、以“五大机制”为支撑
第2题:
25、下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()
A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础,以“职位” 为中心
B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础,以“人”为中心
C.在能力薪酬体系中,员工追求能力的提升,以获得更高报酬
D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习
第3题:
中国古代建筑以_______为构架体系?
第4题:
第5题:
5、科学合理的薪酬体系可以提高员工积极性和对企业的满意度,能为企业带来更多利益,是企业实现战略目标的重要工具,因此薪酬体系的设计对企业的发展有着重要的意义,薪酬设计的3P模型不包含()
A.以能力为核心
B.以岗位为核心
C.以业绩为核心
D.以权力为核心