宏观层面的人才国际化以区域为主体,表现在()等方面。A.人才市场国际化B.人才环境国际化C.人才构成国际化D.人才活动空间国际化

题目
宏观层面的人才国际化以区域为主体,表现在()等方面。

A.人才市场国际化

B.人才环境国际化

C.人才构成国际化

D.人才活动空间国际化


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  • 第1题:

    宏观层面的人才国际化强调全球范围内的人才()。

    A.引进和输出

    B.配置和开发

    C.引进

    D.流通


    答案:B

  • 第2题:

    通过项目的实施,对增加企业收入、推进现代企业制度的建立、企业结构改革、产权制度改革、实现政府职能转变等方面的影响,这所体现的项目经济影响层次为( )。

    A:社会组织层面
    B:部门层面
    C:区域和宏观经济层面
    D:产业层面

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    10、供应链设计原则要从那些方面考虑

    A.宏观层面

    B.微观层面

    C.国家层面

    D.区域层面


    宏观层面;微观层面

  • 第4题:

    微观层面的人才国际化以个体为主体,体现在思想理念、能力素质、国际视野等方面,与之相对应的人才开发工作涉及人才培养、评价、使用、回报等。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:正确

  • 第5题:

    关于确定国家层面主体功能区的主体功能定位的说法,正确的有()等。

    A.国家层面的重点开发区以市级行政区为基本单元
    B.国家层面的优化开发原则上以县级行政区为基本单元
    C.国家层面的限制开发区域原则上以乡镇级行政区为基本单元
    D.禁止开发区域按照法定范围或自然边界确定
    E.禁止开发区域原则上以县级行政区为基本单元

    答案:B,D
    解析:
    国家层面的优化开发、重点开发和限制开发区域原则上以县级行政区为基本单元,禁止开发区域按照法定范围或自然边界确定。