建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,关键是要改革和完善()。A、人才发展机制B、制度分类机制C、工作机制D、晋升评定机制

题目
建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,关键是要改革和完善()。

A、人才发展机制

B、制度分类机制

C、工作机制

D、晋升评定机制


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  • 第1题:

    人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务。所谓人才战略指的是

    A.要把人才作为推进事业发展的关键要素
    B.要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍
    C.要开创人才辈出、人尽其才的新局面
    D.要把我国由人口多爱国转化为人才资源强国

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考核的知识点是:人才强国战略的基本含义。

    【正确分析】人才强国是指在建设中国特色社会主义伟大事业中,要把人才作为推进事业发展的关键因素,努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,开创人才辈出、人尽其才的新局面,把我国由人口大国转化为人才资源强国。因此,本题的正确答案是ABCD选项。

  • 第2题:

    1.公司“人才强企战略”的战略目标是基本建成结构合理、素质优良的经营、管理、技术和技能人才队伍,实现员工队伍、领导班子和干部队伍能力素质的全面提升。( )


    答案:对
    解析:

  • 第3题:

    根据《十三五规划纲要》,关于构建激励创新的体制机制所包括的任务的说法,正确的有()等。

    A.建设规模宏大的人才队伍
    B.深化科技管理体制改革
    C.建设创业创新公共服务平台
    D.完善科技成果转化和收益分配机制
    E.构建普惠性创新支持政策体系

    答案:B,D,E
    解析:
    构建激励创新的体制机制所包括的内容:1.深化科技管理体制改革,2.完善科技成果转化和收益分配机制,3.构建普惠性创新支持政策体系。

  • 第4题:

    党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出,要“建设宏大的社会工作人才队伍,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要,建立健全以( )为主要内容的政策措施和制度保障,确定职业规范和从业标准,加强专业培训,提升社会工作人员职业素质和专业水平”。

    A.评价
    B.使用
    C.交流
    D.激励
    E.培养

    答案:A,B,D,E
    解析:
    我国对社会工作的理解。2006年10月,中共中央十六届六中全会作出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,指出要“建设宏大的社会工作人才队伍。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。建立健全以培养、评价、使用、激励为主要内容的政策措施和制度保障,确定职业规范和从业标准加强专业培训,提高社会工作人员职业素质和专业水平。”

  • 第5题:

    2006年10月,中共中央十六届六中全会作出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,指出要“建设宏大的社会工作人才队伍。造就一支()的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要”。

    A.规模庞大
    B.素质优良
    C.专业水准
    D.结构合理
    E.服务社会

    答案:B,D
    解析:
    《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出:“建设宏大的社会工作人才队伍。造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。”