以下不属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是()。A、对别人报有不满和怨恨B、相互隐藏自己的缺点和错误C、不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会D、不愿为别人提供自己职责之外的帮助

题目
以下不属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是()。

A、对别人报有不满和怨恨

B、相互隐藏自己的缺点和错误

C、不珍惜集体会议或其他可以进行团队协作的机会

D、不愿为别人提供自己职责之外的帮助

相似考题

1.你的项目已经实施了一段时间，但是一些现象表明实施过程中发生了问题。不良的项目团队有以下几个表现，下列哪一项不属于不良项目团队的特征？（ ）A．沮丧的士气B．过多的会议C．对项目经理缺乏信任和信心D．无结果的会议

2.以下各项中只有哪项不是项目团队不良团队合作的症状？A、 挫折B、 过多的会议C、 对项目经理缺乏信任或信心D、 毫无成效的会议

3.你的项目已经实施了一段时间，但是一些现象表明实施过程中发生了问题。不良的项目团队有以下几个表现，下列哪一项不属于不良项目团队的特征？A、沮丧的士气B、过多的会议C、对项目经理缺乏信任和信心D、无结果的会议

4.以下各项中只有哪项不是项目团队不良团队合作的症状？（ ）A．挫折B．过多的会议C．对项目经理缺乏信任或信心D．毫无成效的会议

更多“以下不属于缺乏信任的专业技术人员创新团队的特点是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

    A、团队成员抱怨得不到所需的信息

    B、团队成员很放心地承担风险

    C、团队成员互相尊重

    D、团队成员自由地发表不同意见


    参考答案：A

  • 第2题：

    下列各项都是项目团队中糟糕的团队精神征候，除了()。

    A.挫折

    B.过多的会议

    C.对项目经理缺乏信任与信心


    答案：B

  • 第3题：

    23、以下哪项不属于高绩效团队的特征是（）。

    A．团队成员能彼此信任

    B．团队不强调个人技能水平

    C．团队成员能对共同的目标进行承诺

    D．绩效管理模式得到认可


    人员

  • 第4题：

    人际关系失调主要表现在()

    A、领导与专业技术人员之间缺乏相互信任

    B、专业技术人员脾气不&

    C、专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性

    D、领导对专业技术人员的工作不了解


    答案：AC

  • 第5题：

    9、以下哪项不属于创业团队防止不信任的有效途径？

    A．选择正确的人才

    B．建立信任、梳理关心成员的意识

    C．了解团队成员需求，将其利益放在首位

    D．充分调动团队成员的积极性


    了解团队成员需求，将其利益放在首位

相关内容