本讲提到,人才地位提升体现在一些企业把员工真正地当做主人,将员工的利益放到了非常高的地位。()此题为判断题(对，错)。

题目
本讲提到,人才地位提升体现在一些企业把员工真正地当做主人,将员工的利益放到了非常高的地位。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业进行薪酬管理的目的是（ ）。A．增加利润B．吸引人才C．留住人才D．激励员工E．将员工的利益与企业的利益联系起来

2.下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是( )。A．强调股东的首要地位B．强调债权人的首要地位C．强调员工的首要地位D．强调经营者的首要地位

3.员工培训的意义体现在()。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担

4.企业进行薪酬管理的目的是()A、增加利润B、吸引人才C、留住人才D、激励员工E、将员工利益与企业利益联系起来

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  • 第1题：

    下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是（）

    A．强调股东的首要地位

    B．强调债权人的首要地位

    C．强调员工的首要地位

    D．强调经营者的首要地位


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列各项中，符合企业相关者利益最大化财务管理目标要求的是（　　）。

    A.强调股东的首要地位
    B.强调债权人的首要地位
    C.强调员工的首要地位
    D.强调经营者的首要地位

    答案：A
    解析：
    相关者利益最大化财务管理目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。因此，选项A正确。

  • 第3题：

    17、以下关于人才战略说法错误的是？

    A．欧美大型承包商非常重视人才管理，他们将全体员工视为公司实现持续发展和取得优良业绩的核心

    B．多元性也是公司吸引高水平人才的重要因素

    C．物质激励是挽留人才的基本保证，也是企业激励雇员的唯一措施

    D．“员工持股”能够更好的激发员工的主人翁意识，促使他们努力工作以提高公司的业绩


    ABC

  • 第4题：

    下行沟通的目标不包括( )

    A.显示企业对员工的创造力、努力和忠诚度的重视态度

    B.明确员工在企业里的职责、成就和地位

    C.提供员工参与管理的机会

    D.掌握员工所享受的各种福利待遇以及真正的实利


    正确答案：C
    下行沟通是指上级作为信息发布者对下属进行的一种沟通形式。下行沟通的目标和内容：(1)让员工知晓公司重大活动。(2)显示企业对员工的创造力、努力和忠诚度的重视态度。(3)明确员工在公司里的职责、成就和地位。(4）掌握员工所享受所享受的福利待遇以及真正的实利。(5)了解有关的社会活动政府活动和政治事件对企业的影响。(6）了解企业对社会福利，社会文化发展和教育进步所做出的贡献。(7)让员工家属了解企业致力于营造凝聚力的努力。(8)让新来的员工看到企业发展的轨迹。(9)让员工了解不同部门发生的各种活动。(10)鼓励员工利用公司出版物作为各抒己见的论坛。(11)建立外界了解企业发展的窗口等。

  • 第5题：

    一个企业的员工风貌如何，除了取决于员工地位外，还取决于（）

    A员工文化

    B员工素质

    C员工信仰

    D员工风范


    B
    略

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