弹性工作制就是允许员工完全自由地决定上班时间。()此题为判断题(对，错)。

题目
弹性工作制就是允许员工完全自由地决定上班时间。()

此题为判断题(对，错)。

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1.下面哪种说法是错误的()A、女性员工不如男性员工稳定B、女性与男性相比缺勤率更高C、女性员工偏好弹性工作制D、性别这一因素会对工作满意度有影响

2.弹性工作制给于员工自主权和责任感，顺应了员工成长需求，符合（ ）理论。A．ERG理论B．目标设置理论C．强化理论D．公平理论

3.开放档案就是允许公众自由地利用和使用所有的档案。（ ）

4.()是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效A、知识工资B、弹性工作制C、员工持股计划D、总奖金

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  • 第1题：

    ()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。

    A.弹性工作制
    B.轮班工作制
    C.自由工作制
    D.半日工作制

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    弹性工作制给予员工自主权和主人感，顺应了员工成长需求，符合（　　）。

    A.ERG理论
    B.目标设置理论
    C.强化理论
    D.公平理论

    答案：A
    解析：
    奥尔德佛提出了ERG理论，认为人有三种核心需要，分别是：①生存需要，指个体的生理需要和物质需要，或个体维持生存的物质条件；②关系需要，指个体维持重要人际关系的需要；③成长需要，指个体追求自我发展的内在欲望。弹性工作制给予员工自主权和主人感，顺应了员工成长需求，符合ERG理论中的成长需要。

  • 第3题：

    以下哪项不是完全竞争行业的特征。（）

    A．向下倾斜的市场需求曲线

    B．每个企业面临完全弹性的需求

    C．每个企业决定其产量和价格

    D．每个企业可以完全自由地进入和退出行业


    每个企业决定其产量和价格

  • 第4题：

    弹性工作制


    答案：
    解析：
    弹性工作是指在完成规定的工作任务或固定的工作时长的前提下，员工可以灵活自主地选择工作的时间安排，以代替统一、固定的上下班时间。有四种形式；①核心时间与弹性时间结合制；②成果中心制；③紧缩工作时间制；④全日制工作与临时雇员队伍相结合制。

  • 第5题：

    开放档案就是允许公众自由地利用和使用所有的档案。

    A对

    B错


    错
    略

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