A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列，已知D的权重值为0.1，则指标A可能的权重值有( )。A．0.56B．0.49C．0.53D．0.60

题目

A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列，已知D的权重值为0.1，则指标A可能的权重值有( )。

A．0.56

B．0.49

C．0.53

D．0.60

相似考题

1.绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是()A.指标的数量一般为5-10项。B.对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。C.影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。D.单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。

2.A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列，已知D的权重值为0.1，则指标A可能的权重值有（ ）。 指标 逻辑关系 ABCD A>2BB>C+DC>DDA．0.56B．0.49C．0.53D．0.60

3.A、B、C、D四项指标的重要程度逻辑关系如下表所示，已知D的权重值为0．1，则指标A可能的权重值有（　　）。 A．0．56 B．0．49 C．0．53 D．0．60

4.()是衡量指标重要性的标志,反映组织对该项指标的重视程度,权重大的指标也往往在职位评价中扮演重要的角色。A.指标体系B.指标要素C.指标数量D.指标权重

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  • 第1题：

    A、B、C、D四指标的重要程度逻辑关系如下表所列，已知D的权重值为0.1，则指标A可能的权重值有()。

    A:0.56
    B:0.49
    C:0.53
    D:0.60

    答案：A,C
    解析：

  • 第2题：

    综合评价中，在给指标体系中的各指标分配权重时，下列说法正确的有()。

    A:各指标权重的取值范围为O~l之间，且多为一个小数
    B:同一层次的所有指标的权重总和为1
    C:重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重
    D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度
    E:权重的获得，一般采用专家判断法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为0～1之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。各分项指标对综合评价目标的影响程度可能是不同的，为了能正确地反映各分项指标对评价目标影响的重要程度，通过加权予以修正。重要的指标赋予较大的权重，相对次要的指标赋予较小的权重。

  • 第3题：

    用相对比较法计算指标权重时，评价指标有5个，已知某指标的得分为3，假设没有得分为0的指标，则该指标的权重为（）

    A．0.2

    B．0.5

    C．0.4

    D．0.3


    0.3

  • 第4题：

    A、B、C、D四项指标的重要程度逻辑关系如下表所示，已知D的权重值为0.1，则指标A可能的权重值有( )。

    A:0.56
    B:0.49
    C:0.53
    D:0.60

    答案：A,C
    解析：

  • 第5题：

    8、下列说法中对权重的正确描述的有（)

    A．权重代表人对指标的价值取向，权重大的说明很重要

    B．权重轻的说明不怎么重要，为0的可以不考虑

    C．权重是人定的，没有统一的标准

    D．以上都不对


    权重代表人对指标的价值取向，权重大的说明很重要;权重轻的说明不怎么重要，为0的可以不考虑;权重是人定的，没有统一的标准

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