消除就业中的性别歧视，任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。此题为判断题(对，错)。

题目

消除就业中的性别歧视，任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。()此题为判断题(对，错)。

2.各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、身高B、受教育程度C、年龄D、性别

3.妇女享有与男子平等的就业权利，除不适合妇女的岗位，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准。()

4.在______、晋级、______等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。各单位在录用职工时，除______外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

更多“消除就业中的性别歧视,任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。 ”相关问题

  • 第1题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A、年龄

    B、身高

    C、性别


    参考答案：C

  • 第2题：

    各单位在录用职工时，任何岗位不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。()


    参考答案：错误
    解析：根据《妇女权益保障法》第二十三条第一款规定，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女录用标准。

  • 第3题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。

    A、年龄

    B、性别

    C、身高


    参考答案：B

  • 第4题：

    各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者( )。

    A、提高对妇女的录用标准

    B、对妇女提出附加录用条件

    C、降低女职工的工资标准

    D、性别歧视同工不同酬


    参考答案：A

  • 第5题：

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得()。

    A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

    B、以性别为由拒绝录用

    C、提高对妇女的录用标准

    D、歧视妇女


    参考答案：A

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