领导对初步成熟的下属给予说明、指导和检查体现的是
A、高工作,低关系
B、低工作,高关系
C、高工作,高关系
D、低工作,低关系
E、中等工作,高关系
第1题:
领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是( )。
A.低工作,高关系
B.高工作,低关系
C.低工作,低关系
D.高才能,高效率
E.高工作,高关系
第2题:
第3题:
第4题:
领导对不成熟的下属采取指令性指导体现的是()。
第5题:
领导对初步成熟的下属给予说明、指导体现的是()。
第6题:
根据领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。其中,说服型领导方式的领导风格是()
第7题:
按照生命周期理论,对于非常成熟的下属,应采取的有效领导行为是()
第8题:
低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作
高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系
低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系
低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系
第9题:
低工作,高关系
高工作,低关系
低工作,低关系
高才能,高效率
高工作,高关系
第10题:
高工作—低关系
高工作一高关系
低工作一高关系
低工作一低关系
第11题:
高工作、低关系
高工作、高关系
低工作、高关系
低工作、低关系
第12题:
低工作低关系
高工作高关系
低工作高关系
高工作低关系
第13题:
领导对成熟的下属充分授权体现的是( )。
A.低工作,高关系
B.高工作,低关系
C.低工作,低关系
D.高才能,高效率
E.高工作,高关系
第14题:
第15题:
根据领导生命周期理论,当下属的成熟程度处于不成熟阶段时,领导者应采取的领导类型是()
A高工作低关系
B高工作高关系
C低工作高关系
D低工作低关系
第16题:
根据下属成熟度,领导方式采用四分图方法,对护校毕业时间较短的护士应()
第17题:
领导对成熟的下属充分授权体现的是()。
第18题:
领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时,最有效的领导方式是()
第19题:
根据领导生命周期理论,对成熟度很高的下属应采取何种领导方式()。
第20题:
高工作低关系
高工作高关系
低工作高关系
低工作低关系
第21题:
低工作,高关系
高工作,低关系
低工作,低关系
高才能,高效率
高工作,高关系
第22题:
低工作,低关系
高工作,低关系
高工作,高关系
低工作,高关系
中等工作,高关系
第23题:
低工作,高关系
高工作,低关系
低工作,低关系
高才能,高效率
高工作,高关系
第24题:
高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系
高工作高关系→高工作低关系→低工作高关系→低工作低关系
低工作低关系→高工作低关系→低工作高关系→高工作高关系
低工作高关系→高工作低关系→低工作低关系→高工作高关系