不属于设定目标步骤之一的是A.制定符合原则的目标B.检验是否与上级的目标一致C.明确事情的意义D.列出达成目标的人力资源E.列出达成目标的外部资源

题目

不属于设定目标步骤之一的是

A.制定符合原则的目标

B.检验是否与上级的目标一致

C.明确事情的意义

D.列出达成目标的人力资源

E.列出达成目标的外部资源


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  • 第1题:

    制定会议议程首先要明确( )。 A.会议的时间B.会议的规模C.会议的目标

    制定会议议程首先要明确( )。

    A.会议的时间

    B.会议的规模

    C.会议的目标

    D.上级的精神


    正确答案:C
    C【解析】制定会议议程首先要明确会议的目标和参加者。故答案为C。

  • 第2题:

    确定战略目标的SMART原则包括( )。

    A.目标应清晰明确

    B.目标要可量化

    C.目标与使命一致

    D.目标必须具有明确的截止期限


    正确答案:ABCD
    解析:确定战略目标的SMART原则的内容为:Specific,目标应清晰明确;Measura-ble,目标要可量化;Attainable,目标具有可行性,具有可达性;Relevant,目标与使命一致;Time-based,目标必须具有明确的截止期限。

  • 第3题:

    职业生涯目标设定的方法有()。

    A.符合自身特点

    B.高低恰到好处

    C.目标明确具体

    D.符合社会与组织需求


    参考答案:ABCD

  • 第4题:

    设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。

    A.明确性

    B.时限性

    C.相关性

    D.可衡量性

    E.可达成性


    正确答案:D

  • 第5题:

    制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括( )

    A.目标是明确的

    B.目标是可以衡量、达到的

    C.目标是可以超越的

    D.目标具有现实性


    参考答案:C
    解析:在客户询问利率汇率时,以定期检视投资需求为切入点。

  • 第6题:

    在目标管理中,对目标的正确描述是

    A.目标数目越多越好

    B.目标应明确、恰当

    C.全部交给下级完成

    D.设定目标后不需定期评价

    E.目标的设定关键在于意义,而不是可考 核性


    正确答案:B

  • 第7题:

    下列(  )不属于理财目标确定的原则。

    A.理财目标要具体明确
    B.理财目标须是可量化和检验的
    C.实事求是
    D.诚实守信

    答案:D
    解析:
    理财目标确定的原则包括:①理财目标要具体明确;②理财目标须是可量化和检验的;③理财目标必须具备合理性和可行性;④实事求是;⑤理财目标要有时间和先后顺序。?

  • 第8题:

    医疗机构药事管理的研究方法之一目标研究法,其目标管理的三个步骤是

    A.确立目标、实施目标、考评目标
    B.确立目标、评估目标、实施目标
    C.确立目标、实施目标、修正目标
    D.设定目标、实践目标、完善目标
    E.评估目标、践行目标、考评目标

    答案:A
    解析:

  • 第9题:

    不属于设定目标步骤之一的是()

    • A、制定符合原则的目标
    • B、检验是否与上级的目标一致
    • C、明确事情的意义
    • D、列出达成目标的人力资源
    • E、列出达成目标的外部资源

    正确答案:C

  • 第10题:

    关于企业制定目标遵循步骤的描述,错误的一项是:()

    • A、第一步,传达总目标并制定符合SMART原则的目标
    • B、第三步,确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致
    • C、第五步,列出实现目标所需技能和知识
    • D、第七步,确定目标的完成日期,并书面化

    正确答案:A

  • 第11题:

    多选题
    目标管控要素有哪些()
    A

    目标制定科学合理

    B

    符合SMART原则

    C

    与上级目标一致

    D

    获得团队成员认同


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    关于企业制定目标遵循步骤的描述,错误的一项是:()
    A

    第一步,传达总目标并制定符合SMART原则的目标

    B

    第三步,确定检验部门的目标是否与上级组织的目标一致

    C

    第五步,列出实现目标所需技能和知识

    D

    第七步,确定目标的完成日期,并书面化


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    目标设置的检测标准有()

    A.目标是否体现工作的主要特征

    B.目标是否可以检验

    C.目标是否明确

    D.目标是否既合理又有挑战性

    E.收集目标信息的成本是否最低


    参考答案ABCDE

  • 第14题:

    判断目标是否有效的标准是()

    A. 判断目标是否具体明确

    B. 判断目标是否可衡量

    C. 判断目标是否可以达到

    D. 目标必须有明确的截止期限


    答案:ABCD

  • 第15题:

    下面属于目标设定的原则的是()

    A. 行为的明确性

    B. 目标的可测量性

    C. 重点集中性

    D. 重要等级性


    正确答案:ABCD

  • 第16题:

    制定生产计划的原则不正确的是:( )

    A.科学性

    B.可行性

    C.目标明确,措施具体

    D.分步骤进行


    正确答案:D

  • 第17题:

    教学目标的制定应符合目标设定的______原则。

    A.可执行的

    B.可衡量的

    C.SMART

    D.有时间限制的


    正确答案:C

  • 第18题:

    以下( )不属于沟通与协调原则中的内容

    A.目标一致
    B.信息共享
    C.携手共进
    D.目标分歧

    答案:D
    解析:
    沟通与协调的原则:目标共同、信息共享、要点共识、携手共进

  • 第19题:

    下列哪一项不属于理财目标确定的原则?()


    A.理财目标要具体明确
    B.理财目标须是可量化和检验的
    C.实事求是
    D.诚实守信

    答案:D
    解析:
    理财目标确定的原则包括:①理财目标要具体明确;②理财目标须是可量化和检验的;③理财目标必须具备合理性和可行性;④实事求是;⑤理财目标要有时间和先后顺序。

  • 第20题:

    采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意(  )。

    A.目标的具体性
    B.目标数量不宜过多
    C.目标要可测量
    D.员工参与目标设定
    E.应制定达到目标的详细步骤和时间

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是目标管理法的相关知识。

  • 第21题:

    目标管控要素有哪些()

    • A、目标制定科学合理
    • B、符合SMART原则
    • C、与上级目标一致
    • D、获得团队成员认同

    正确答案:B,C,D

  • 第22题:

    制定短期个人职业目标时应注意()

    • A、目标清晰明确
    • B、目标符合实际
    • C、切实可行
    • D、与长期目标一致
    • E、目标简明

    正确答案:B,C,E

  • 第23题:

    单选题
    不属于设定目标步骤之一的是()
    A

    制定符合原则的目标

    B

    检验是否与上级的目标一致

    C

    明确事情的意义

    D

    列出达成目标的人力资源

    E

    列出达成目标的外部资源


    正确答案: C
    解析: 暂无解析