“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于( )。A、期望值B、效价C、关联性D、激励水平E、激励强度

题目

“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于( )。

A、期望值

B、效价

C、关联性

D、激励水平

E、激励强度


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  • 第1题:

    卫生技术人员的最多编制数大约是( )。

    A、1260人

    B、1224人

    C、1152人

    D、1080人

    E、1000人护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”、“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。


    参考答案:B

  • 第2题:

    共用题干
    护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”,“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。

    “经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于
    A:期望值的问题
    B:效价的问题
    C:关联性的问题
    D:激励水平的问题
    E:激励强度的问题

    答案:A
    解析:
    期望值是指一个人根据经验判断的某项活动导致某一成果的可能性的大小。本题属于期望值的问题。17选A。效价指某项活动成果所能满足个人需要的程度。本题属于效价的问题。18选B。

  • 第3题:

    护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”,“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于()

    • A、期望值的问题
    • B、效价的问题
    • C、关联性的问题
    • D、激励水平的问题
    • E、激励强度的问题

    正确答案:B

  • 第4题:

    “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于()。

    • A、期望值
    • B、效价
    • C、关联性
    • D、激励水平
    • E、激励强度

    正确答案:B

  • 第5题:

    “经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于()。

    • A、期望值
    • B、效价
    • C、关联性
    • D、激励水平
    • E、激励强度

    正确答案:A

  • 第6题:

    在期望理论中,反映组织奖励与个人需要的关系的概念是()

    • A、期望值
    • B、价值
    • C、效价
    • D、关联性

    正确答案:C

  • 第7题:

    根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。

    • A、激励力量=效价×期望值
    • B、激励力量=效价÷期望值
    • C、激励力量=效价+期望值
    • D、激励力量=效价−期望值

    正确答案:A

  • 第8题:

    期望理论中,激励力等于()

    • A、效价ⅹ期望值
    • B、概率ⅹ期望值
    • C、效价ⅹ概率
    • D、价值ⅹ期望值

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:"经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗"、"我是否非常需要得到脱产学习的机会"。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。"我是否非常需要得到脱产学习的机会"属于()的问题()
    A

    期望值

    B

    效价

    C

    关联性

    D

    激励水平

    E

    激励强度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    激励水平公式中,激励等于()的乘积
    A

    目标

    B

    投入值

    C

    期望值

    D

    关联性

    E

    效价


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”、“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于()
    A

    期望值

    B

    效价

    C

    关联性

    D

    激励水平

    E

    激励强度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:"经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗"、"我是否非常需要得到脱产学习的机会"。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。"经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗"属于()的问题
    A

    期望值

    B

    效价

    C

    关联性

    D

    激励水平

    E

    激励强度


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    “我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于

    A.期望值的问题

    B.效价的问题

    C.关联性的问题

    D.激励水平的问题

    E.激励强度的问题


    正确答案:B
    效价指某项活动成果所能满足个人需要的程度。本题属于效价的问题。

  • 第14题:

    共用题干
    护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”,“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。

    “我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于
    A:期望值的问题
    B:效价的问题
    C:关联性的问题
    D:激励水平的问题
    E:激励强度的问题

    答案:B
    解析:
    期望值是指一个人根据经验判断的某项活动导致某一成果的可能性的大小。本题属于期望值的问题。17选A。效价指某项活动成果所能满足个人需要的程度。本题属于效价的问题。18选B。

  • 第15题:

    护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”,“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”这两个问题的答案都会影响护士在完成任务中的努力程度。“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于()

    • A、期望值的问题
    • B、效价的问题
    • C、关联性的问题
    • D、激励水平的问题
    • E、激励强度的问题

    正确答案:A

  • 第16题:

    激励水平公式中,激励等于()的乘积

    • A、目标
    • B、投入值
    • C、期望值
    • D、关联性
    • E、效价

    正确答案:C,D,E

  • 第17题:

    以下情形中能产生最大激励力量的是()

    • A、效价小、期望值小
    • B、效价小、期望值大
    • C、效价大、期望值小
    • D、效价大、期望值大

    正确答案:D

  • 第18题:

    激励力与期望值和效价之间的关系()。

    • A、效价受期望值影响
    • B、期望值受效价影响
    • C、期望值受激励力影响
    • D、激励力受期望值与效价的影响

    正确答案:D

  • 第19题:

    下列期望公式正确的是()。

    • A、激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)
    • B、激励力量(M)=效价(V)-期望值(E)
    • C、激励力量(M)=效价(V)÷期望值(E)
    • D、激励力量(M)=效价(V)×期望值(E)

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    根据维克多·弗隆姆的期望理论,以下表示激励力量的公式中,正确的是()。
    A

    激励力量=效价×期望值

    B

    激励力量=效价÷期望值

    C

    激励力量=效价+期望值

    D

    激励力量=效价−期望值


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    “经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”属于()。
    A

    期望值

    B

    效价

    C

    关联性

    D

    激励水平

    E

    激励强度


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛,并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩,将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后,会考虑两个问题:“经过努力练习,我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗?”、“我是否非常需要得到脱产学习的机会?”。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。“我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于()
    A

    期望值

    B

    效价

    C

    关联性

    D

    激励水平

    E

    激励强度


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下情形中能产生最大激励力量的是()
    A

    效价小、期望值小

    B

    效价小、期望值大

    C

    效价大、期望值小

    D

    效价大、期望值大


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于()。
    A

    期望值

    B

    效价

    C

    关联性

    D

    激励水平

    E

    激励强度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析