下列哪些是非正式组织的消极作用？( )A、当非正式组织与正式组织目标相似时可促进组织目标完成B、能为员工提供社会与心理满足C、经积极诱导可增强正式组织的凝聚力D、有时能弥补正式组织的缺点和不足E、成员之间的感情会影响对事务的评价
题目
下列哪些是非正式组织的消极作用？( )
A、当非正式组织与正式组织目标相似时可促进组织目标完成
B、能为员工提供社会与心理满足
C、经积极诱导可增强正式组织的凝聚力
D、有时能弥补正式组织的缺点和不足
E、成员之间的感情会影响对事务的评价
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第1题：
对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()
A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在
B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔
C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导
D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在
参考答案：B
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第2题：
关于非正式群体如下说法中，哪一种是不正确的？（）
A．非正式群体既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响
B．非正式群体的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足
C．非正式群体对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔
D．非正式群体的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性
非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔 -
第3题：
3、在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）
A．是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则
B．是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则
C．是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用
D．是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用
D -
第4题：
非正式组织有哪些消极作用?参考答案：非正式组织的消极作用主要包括：1，非正式组织抵制一些变化。他们过分保护成员现有的工作和生活方式，并拒绝一切可能破坏目前平静、和睦状态的力量。2，非正式组织具有社会控制功能，会导致成员的从众行为。3，非正式组织还容易使成员产生角色冲突。4，由于非正式组织是独立于正式组织而存在的，因此正式组织的权力有时无法有效地控制非正式组织。5，非正式组织成员间交往非常频繁，信息传递快捷，容易导致小团体主义，而且非正式组织的沟通功能往往会造成谣言和小道消息的流传。
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第5题：
30、非正式组织伴随正式组织的运转而形成，它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用，也可能产生消极影响。下列关于非正式组织的积极作用表述不正确的是（）。
A．弥补正式组织的不足
B．代替正式组织开展管理工作
C．加强正式组织员工之间的沟通
D．促进正式组织管理人员公平解决问题
弥补正式组织的不足;加强正式组织员工之间的沟通;促使正式组织管理人员公平解决问题