护理人力资源管理需要做好几方面工作
A、人与岗位的匹配
B、护士与医生的匹配
C、人与人的科学匹配
D、人的荣誉与岗位匹配
E、人的需求与工作报酬的匹配
第1题:
第2题:
第3题:
1.人力资源管理的需要处理的管理范畴有:()
A.人与事匹配
B.人与人匹配
C.人的需要与工作报酬匹配
D.工作与工作匹配
E.能与岗匹配
第4题:
第5题:
2、随着人力资源管理理论的发展,对人职匹配含义的理解,又进行了比较深入的拓展。人职匹配,不单是人与工作岗位的匹配,还包括(),()以及()。
A.人与企业战略的匹配
B.人与人的匹配
C.人与组织的匹配
D.岗位与岗位之间的匹配