更多“确定护理人员编制的主要依据是A、满足患者的护理需要B、满足护理人员自身需要C、医院经济状况D、医院 ”相关问题
  • 第1题:

    护理人员编配原则中,合理比例原则是指

    A、护理人员应按职称上岗

    B、高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理

    C、所配置的护理人员在数量、质量、整体结构应满足患者的护理需求

    D、护理人员的素质应与新担认工作相适应

    E、护理人员学历应满足医院要求


    参考答案:C

  • 第2题:

    确定护理人员编设的主要依据是( )

    A.满足病人的护理需要
    B.医院的类型和等级
    C.医院的规模
    D.医院的经济状况
    E.护理人力资源的情况

    答案:A
    解析:
    病人的护理需要,是编设护理人员数量与结构的主要依据,同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑。

  • 第3题:

    确定护理人员编制的主要依据是

    A.满足护理功能需要
    B.满足护理人员自身需要
    C.医院经济状况
    D.医院规模大小

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    确定护理人员编设的主要依据是( )

    A、满足病人的护理需要

    B、医院的类型和等级

    C、医院的规模

    D、医院的经济状况

    E、护理人力资源的情况


    参考答案:A

  • 第5题:

    编设护理人员数量与结构的主要依据是( )。

    A.病人的护理需要
    B.医院的类型
    C.医院的等级
    D.医院的规模
    E.科室设置

    答案:A
    解析:
    护理人员编设的原则包括:满足病人护理需要原则、合理结构原则、优化组合原则、经济效能原则、动态调整原则。