人力资源规划包括规划福利计划。

题目

人力资源规划包括规划福利计划。

相似考题

1.从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。A．职业生涯规划B．人员培训计划C．薪酬福利计划D．人员配备计划

2.人力资源规划包括( )。A．人力资源总体规划B．人力资源各项业务计划C．员工培训计划D．人力资源总体预算

3.狭义的人力资源规划包括:人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班或继任计划等与人力资源有关的各种规划活动。()此题为判断题(对，错)。

4.人力资源规划所属业务计划包括：()、()、()、()、(退休计划)、()等。

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  • 第1题：

    企业人力资源规划的内容包括（ ）。
    A.战略规划 B.组织规划
    C.企业组织变革规划 D.人员规划
    E.人力资源费用计划


    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第2题：

    人力资源规划的内容包括（ ）


    A.资源规划

    B.组织规划

    C.制度规划

    D.人员规划

    E.费用计划

    答案：B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第3题：

    人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）

    • A、薪酬结构
    • B、工资总额
    • C、福利项目
    • D、激励政策
    • E、激励重点

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    企业的人力资源规划包括两个层次即（）。

    • A、人力资源总体规划
    • B、长期计划
    • C、中期计划
    • D、人力资源业务计划
    • E、短期计划

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    以下哪些属于人力资源业务规划的范围？（）

    • A、职务编制计划
    • B、人员流动计划
    • C、企业目标计划
    • D、薪酬、福利、保险计划

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    人力资源规划的内部一致性要求（）

    • A、人力资源规划与企业战略规划协调
    • B、招聘计划与培训计划协调
    • C、人力资源规划与财务规划协调
    • D、薪酬计划与考核计划协调

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    企业人力资源规划包括（）两个层次。

    • A、劳动关系计划和工资计划
    • B、总体规划和劳动关系计划
    • C、总体规划和保险福利计划
    • D、总体规划和各项业务计划

    正确答案:D

  • 第8题：

    人力资源规划包括（）。

    • A、人力资源战略计划
    • B、人力资源制度规划
    • C、人力资源费用规划
    • D、人员规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    判断题
    人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源规划的内容包括（　　）。[2011年11月四级真题]
    A

    战略规划

    B

    组织规划

    C

    企业人力资源管理制度规划

    D

    人员规划

    E

    人力资源费用计划


    正确答案： E,D
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第11题：

    单选题
    企业人力资源规划包括（）两个层次。
    A

    劳动关系计划和工资计划

    B

    总体规划和劳动关系计划

    C

    总体规划和保险福利计划

    D

    总体规划和各项业务计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）
    A

    人力资源管理制度规划

    B

    劳动定额制定标准

    C

    组织规划

    D

    人员规划和人力资源费用计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    广义的人力资源规划包括（ ）。


    A.人力资源战略规划

    B.员工提前退休规划

    C.人员供求规划

    D.培训开发规划

    E.薪酬福利规划

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查人力资源规划的概念。

    广义的人力资源规划包括人力资源战略规划、人员供求规划、培训开发规划、绩效管理规划、薪酬福利规划、员工关系规划以及中高层管理人员的接班计划或继任规划等与人力资源管理问题有关的各种规划活动，ACDE均包括；

    B项属于狭义的人力资源规划。

  • 第14题：

    人力资源规划的内容包括（ ）。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.企业人力资源管理制度规划
    D.人员规划
    E.人力资源费用计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第15题：

    战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）

    • A、晋升规划
    • B、补充规划
    • C、培训开发
    • D、规划配备和规划继任
    • E、规划职业规划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    薪酬体系的规划包括总体规划和分类规划，下列属于总体规划的是（）。

    • A、薪酬管理总目标
    • B、工资计划
    • C、奖金计划
    • D、福利计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

    • A、职业生涯规划
    • B、人员培训计划
    • C、薪酬福利计划
    • D、人员配备计划

    正确答案:D

  • 第19题：

    战术性人力资源计划的内容一般包括（　）。

    • A、补充规划
    • B、继任规划
    • C、发展规划
    • D、配备规划
    • E、培训开发规划

    正确答案:A,B,D,E

  • 第20题：

    人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）

    • A、人力资源管理制度规划
    • B、劳动定额制定标准
    • C、组织规划
    • D、人员规划和人力资源费用计划

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划，又被称作是年度人力资源计划，包括以下内容（）
    A

    晋升规划

    B

    补充规划

    C

    培训开发

    D

    规划配备和规划继任

    E

    规划职业规划


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源规划包括（）。
    A

    人力资源战略计划

    B

    人力资源制度规划

    C

    人力资源费用规划

    D

    人员规划


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪酬体系的规划包括总体规划和分类规划，下列属于总体规划的是（）。
    A

    薪酬管理总目标

    B

    工资计划

    C

    奖金计划

    D

    福利计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    广义的人力资源规划包括（  ）。
    A

    人力资源战略规划

    B

    人员供求规划

    C

    培训开发规划

    D

    薪酬福利规划

    E

    组织战略规划


    正确答案： A,E
    解析：

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