在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是A.评价的间隔时间相同 B.制定标准时尽量使用可衡量的指标 C.公布绩效评价指标 D.考核结果作为晋升和奖惩的依据

题目
在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是

A.评价的间隔时间相同
B.制定标准时尽量使用可衡量的指标
C.公布绩效评价指标
D.考核结果作为晋升和奖惩的依据
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1.无菌技术原则是护理人员在执行无菌技术操作过程中必须按其遵守和实施的准则。( )此题为判断题(对，错)。

2.设置绩效评价指村应符合的原则是()A. SMARTB. MINITABC. BSCDD. SHARP

3.下列属于护理人员排班基本原则的是A、满足护士排班需求原则B、符合医院政策原则C、确保工作安全原则D、以护士为中心原则E、保持各班工作量均衡原则

4.护理人力资源管理的主要职能包括( )A.护理人员招聘B.护理人力资源规划C.护理人员绩效评价D.护理人员开发及发展

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  • 第1题：

    明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的

    A.护理人力资源规划
    B.护理人员的招聘和录用
    C.护理人员的培训与使用
    D.护理人员的绩效评价

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的

    A.指标客观化原则
    B.标准公开化原则
    C.操作标准化原则
    D.结果区别化原则

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    绩效评价的标准化是指（）、（）、（）和（）的标准化。


    正确答案:方法；时间；反馈面谈；资料处理

  • 第4题：

    何谓护理人员的绩效评价？


    正确答案:护理人员绩效评价就是对各级护理人员工作中的成绩和不足进行系统调查、分析、描述的过程。护理人员绩效评价需要获得的信息包括被评价人员在工作中取得了什么成果，有多大的成果；取得这些成果的组织成本投入是多少；取得这些成果对组织的经济收益和社会收益带来多大影响。换言之，就是评价护理人员工作的效果、效率、效益。

  • 第5题：

    医院护理人员排班原则有（）

    • A、按职上岗原则
    • B、结构合理原则
    • C、科学客观原则
    • D、标准化原则
    • E、满足需要原则

    正确答案:A,B,E

  • 第6题：

    护理人力资源管理职能，除下列哪项以外（）

    • A、护理人员预测规划
    • B、护理人员选择聘用
    • C、护理人员考核，绩效评价
    • D、护理专业开发

    正确答案:D

  • 第7题：

    绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？


    正确答案: 目标：为了改善员工的组织行为，充分发挥员工的潜能和积极性，以求更好达到组织目标。
    原则：
    （1）客观真实
    （2）明确公开
    （3）差别化
    （4）行为导向
    （5）可行性和适用性
    （6）定期化和制度化
    （7）积极反馈

  • 第8题：

    单选题
    护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外（）
    A

    评价标准公开化原则

    B

    评价结果背靠背原则

    C

    评价激励原则

    D

    评价面谈原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？

    正确答案： 目标：为了改善员工的组织行为，充分发挥员工的潜能和积极性，以求更好达到组织目标。
    原则：
    （1）客观真实
    （2）明确公开
    （3）差别化
    （4）行为导向
    （5）可行性和适用性
    （6）定期化和制度化
    （7）积极反馈
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    饭店在实施标准化过程中应注意（）
    A

    具有科学性

    B

    具有严密性

    C

    具有协调一致性

    D

    具有实用和可操作性

    E

    应符合经济性原则


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    何谓护理人员的绩效评价？

    正确答案： 护理人员绩效评价就是对各级护理人员工作中的成绩和不足进行系统调查、分析、描述的过程。护理人员绩效评价需要获得的信息包括被评价人员在工作中取得了什么成果，有多大的成果；取得这些成果的组织成本投入是多少；取得这些成果对组织的经济收益和社会收益带来多大影响。换言之，就是评价护理人员工作的效果、效率、效益。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    绩效评价的标准化是指（）、（）、（）和（）的标准化。

    正确答案： 方法,时间,反馈面谈,资料处理
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是

    A.评价的间隔时间相同
    B.制定标准时尽量使用可衡量的指标
    C.公布绩效评价指标
    D.考核结果作为晋升和奖惩的依据

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    对社区人群进行性教育是社区护理人员的重要工作。社区护理人员在社区进行性教育时，应该遵循的原则是（）。

    • A、科学性原则、不评判原则
    • B、平等原则
    • C、尊重和理解原则
    • D、进化原则
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第15题：

    医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）

    • A、描述法
    • B、人员排序法
    • C、绩效评价表
    • D、目标管理
    • E、比例分布法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    护理人员绩效评价的作用有（）、（）、（）、（）。


    正确答案:人事决策；诊断；激励；教育和管理

  • 第17题：

    护理人员绩效评价的基本原则，除下列哪项以外（）

    • A、评价标准公开化原则
    • B、评价结果背靠背原则
    • C、评价激励原则
    • D、评价面谈原则

    正确答案:B

  • 第18题：

    饭店在实施标准化过程中应注意（）

    • A、具有科学性
    • B、具有严密性
    • C、具有协调一致性
    • D、具有实用和可操作性
    • E、应符合经济性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    设置绩效评价指村应符合的原则是（）

    • A、SMART
    • B、MINITAB
    • C、BSCD
    • D、SHARP

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    医院护理人员排班原则有（）
    A

    按职上岗原则

    B

    结构合理原则

    C

    科学客观原则

    D

    标准化原则

    E

    满足需要原则


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义，下列陈述不正确的是：（）。
    A

    同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法

    B

    评价的间隔时间应相同

    C

    定期安排所有人员的评价反馈会议

    D

    将评价结果口头传达到本人

    E

    被评价人签字认可评价结果


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    护理人力资源管理的基础性工作是
    A

    护理人力资源规划

    B

    护理人员的绩效评价

    C

    护理人员的档案管理

    D

    护理人员的薪酬管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    护理人力资源管理职能，除下列哪项以外（）
    A

    护理人员预测规划

    B

    护理人员选择聘用

    C

    护理人员考核，绩效评价

    D

    护理专业开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    护理人员绩效评价的作用有（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 人事决策,诊断,激励,教育和管理
    解析： 暂无解析

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