美国心理学家马斯洛提扇的理论是A.需要层次理论B.公平理论C.期望理论D.双因素理论

题目

美国心理学家马斯洛提扇的理论是

A.需要层次理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

相似考题

1.与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

2.1965年美国心理学家亚当斯提出A．期望理论B．成就激励论C．双因素理论D．公平理论E．人类需要层次理论

3.美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。A．需要层次理论B．公平理论C．双因素理论D．领导方格理论

4.()是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。A.双因素激励理论B.需要层次论C.公平理论

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  • 第1题：

    以下几种常见的激励理论里认为“人的行为是受到人的内在需要激励”的是( )

    A.赫兹伯格的双因素理论

    B.马斯洛的需要层次分析理论

    C.公平理论

    D.期望理论


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB

    下列属于行为改造型激励理论的是

    A．需要层次理论

    B．期望理论

    C．双因素理论

    D．强化理论

    E．公平理论


    正确答案：D
    行为改造激励理论包括强化理论、归因理论等。

  • 第3题：

    美国心理学家亚当斯于1976年提出的理论是（）。

    A需要层次论

    B双因素论

    C期望理论

    D公平理论


    D
    略

  • 第4题：

    过程型激励理论包括（ ）。

    A.需要层次理论

    B.双因素理论

    C.期望理论

    D.公平理论


    正确答案：CD

    　　本题所考查的考点是古典管理理论有关行为科学的理论的知识点。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容：一是有关人的需要、动机和激励。它在理论上可分成三类：一类是内容型激励理论，包括需要层次论、双因素理论、成就激励理论等；另一类是过程型激励理论，包括期望理论、公平理论等；再一类是行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。二是有关企业中的人性理论。正确答案是CD.

  • 第5题：

    1965年美国心理学家亚当斯提出

    A.期望理论
    B.成就激励论
    C.双因素理论
    D.公平理论
    E.人类需要层次理论

    答案：D
    解析：
    公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家亚当斯于1965年提出。

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