某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限。

题目
某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限。

相似考题

1.赵某与某公司签订了为期2年的劳动合同。合同中约定试用期为5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需延长5个月，5个月后，赵某考试合格，则赵某与公司签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是（ ）。A．该劳动合同有效，双方已达成一致意见B．该劳动合同有效，赵某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求C．该劳动合同部分无效，对试用期的约定不影响其他约定D．该劳动合同无效，双方对试用期限的约定不合法

2.共用题干李某与飞达公司签订劳动合同，劳动合同约定李某试用期6个月，每月工资800元，试用期满李某经考核合格后，再与李某订立正式劳动合同，下列说法正确的是、A、合同无效B、试用期1个月，超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限C、试用期2个月，超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限D、没有试用期，劳动合同期限为6个月

3.甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，在试用期内，甲公司对王某（）。A、不得解除劳动合同 B、支付的工资不得低于合同约定的工资 C、发给王某的工资不得低于单位所在地的最低工资标准 D、工资不得低于本单位最低档工资

4.甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月C.劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

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  • 第1题：

    甲公司与其职工对试用期期限的下列约定中 ， 符合法律规定的有（ ） 。

    A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月
    B.周某的劳动合同期限1年,双方约定的试用期为1个月
    C.刘某的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月
    D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第2题：

    某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（ ）。

    A. 公司与项目经理甲约定，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
    B. 公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
    C. 公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
    D. 公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期

    答案：D
    解析：
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  • 第3题：

    2008年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限；关于甲建筑材料公司与王某所签订的劳动合同，下列选项中表述正确的是（）。

    A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
    B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
    C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
    D.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第4题：

    甲建筑公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况确定合同期限，下列正确的是()。

    A.王某的工作不满一年，试用期不得超过一年
    B.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
    C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
    D.甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限合同

    答案：B
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限3 个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上 不满3 年的.试用期不得超过2 个月； 3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 期不得超过6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任 务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3 个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳 动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第5题：

    甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。

    A.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
    B.王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
    C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
    D.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限

    答案：D
    解析：
    根据《劳动合同法》第 19条的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

  • 第6题：

    甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。

    • A、甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
    • B、王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
    • C、劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的
    • D、试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    张某于6月12日进入甲公司工作，双方于6月30日签订了5年期的书面劳动合同。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项关于该合同试用期的表述中，不正确的是（）。
    A

    张某可与甲公司约定不适用试用期

    B

    张某可与甲公司约定3个月的试用期

    C

    如张某与甲公司签订的是无固定期限劳动合同，那么可以约定1年的试用期

    D

    如甲公司与张某仅约定试用期，则试用期不成立，该期限为劳动合同的期限


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    问答题
    张某于2008年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年7月3日至2011年7月2日。2011年6月4日，酒店书面通知张某续签三年期劳动合同，张某于次日回复同意续订劳动合同但要求签订无固定期限劳动合同。2011年7月2日，双方劳动合同期满，酒店书面拒绝张某提出签订无固定期限劳动合同的请求并终止劳动关系。张某不服，认为双方正处在协商续订劳动合同的期间，酒店终止其劳动合同违法，要求酒店恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。酒店终止张某的劳动关系是否符合法律规定？为什么？

    正确答案： 酒店终止张某的劳动关系符合法律规定。
    2011年7月2日，张某劳动合同期满，酒店不同意与其签订无固定期限劳动合同，但张某仍坚持要求订立无固定期限劳动合同，双方未能就订立新的劳动合同达成一致，在新劳动合同未能订立，而原劳动合同已期满的情况下，酒店终止双方劳动关系符合法律规定。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同，张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（　　）。[2015年真题]
    A

    化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同

    B

    化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资

    C

    化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金

    D

    化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期


    正确答案： A
    解析：
    《劳动合同法实施条例》对订立劳动合同的时间分三种情形予以明确规定，其中用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

  • 第10题：

    单选题
    甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）。
    A

    甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

    B

    王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月

    C

    劳动合同的试用期不得超过6个月，所以王某的试用期是成立的

    D

    试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限


    正确答案： D
    解析： 《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第11题：

    单选题
    张某被家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（  ）。
    A

    化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同

    B

    化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资

    C

    化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金

    D

    化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    张某与某企业签订了劳动合同，约定了试用期，以下约定有效的是（　　）。
    A

    试用期为8个月

    B

    试用期期间公司随时可以解除劳动合同

    C

    试用期期间张某随时可以解除劳动合同，但需提前3日通知

    D

    试用期期间公司只提供食宿


    正确答案： B
    解析：
    A项，根据《劳动合同法》第19条第1款，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期限不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。A选项中约定试用期8个月，超过法定上限6个月，约定无效。
    B项，《劳动合同法》第39、40条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，满足法定情形公司才可解除劳动合同。
    C项，《劳动合同法》第37条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    D项，《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。由此可知试用期内必须支付工资。

  • 第13题：

    甲公司与张某签订劳动合同，未约定劳动合同期限，仅约定试用期8个月，下列关于该试用期的表述中，正确的是（　）。

    A.试用期约定合同有效
    B.试用期超过6个月部分视为劳动合同期限
    C.试用期不成立，8个月为劳动合同期限
    D.试用期不成立，应视为试用期1个月，剩余期限为劳动合同期限

    答案：C
    解析：
    劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第14题：

    某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6 个月，6 个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是( )。

    A、开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
    B、李某的工作不满1 年，试用期不得超过1 个月
    C、劳动合同的试用期不得超过9 个月，所以李某的试用期是成立的，
    D、试用期是不成立的，6 个月应为劳动合同期限

    答案：D
    解析：
    根据《劳动合同法》第 19 条的规定：“劳动合同期限 3 个月以上不满 1 年的，试用期不得超过 1 个月；劳动合同期限 1 年以上不满 3 年的，试用期不得超过 2 个月；3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过 6 个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”故选项 D 正确。

  • 第15题：

    某开发公司聘请王某做销售员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作表现确定劳动合同期限。对此下列选项表述正确的是（）。

    A.开发公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
    B.王某的工作不满1年，试用期不得超过1个月
    C.劳动合同的试用期不得超过9个月，所以王某的试用期是成立的
    D.试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    《劳动合同法》第19条的规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

  • 第16题：

    某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是()。

    A.公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
    B.公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月
    C.公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月
    D.公司与业务员丁签订1年劳动合同，试用期为1个月

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试、用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第17题：

    某建筑施工单位聘请张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    某建筑施工单位聘请来张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限，该合同有效。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    判断题
    某建筑施工单位聘请来张某担任钢筋工，双方签订劳动合同，约定劳动试用期4个月，4个月后再确定劳动合同期限，该合同有效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    张某于2008年7月3日进入某酒店担任保安工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为2008年7月3日至2011年7月2日。2011年6月4日，酒店书面通知张某续签三年期劳动合同，张某于次日回复同意续订劳动合同但要求签订无固定期限劳动合同。2011年7月2日，双方劳动合同期满，酒店书面拒绝张某提出签订无固定期限劳动合同的请求并终止劳动关系。张某不服，认为双方正处在协商续订劳动合同的期间，酒店终止其劳动合同违法，要求酒店恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同。张某单方面要求订立无固定期限劳动合同是否有法律依据？为什么？

    正确答案： 张某单方要求订立无固定期限劳动合同没有法律依据。
    《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，劳动者可以单方面要求订立无固定期限合同，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。张某仅在酒店工作了三年不到，不符合上述规定的情形。
    如果，张某和酒店经过协商一致，也可以订立无固定期限劳动合同。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    甲公司与职工对试用期期限的下列约定中，符合法律规定的有（）。
    A

    李某的劳动合同期限2年，双方约定的试用期为2个月

    B

    王某的劳动合同期限6个月，双方约定的试用期为20日

    C

    赵某的劳动合同期限2个月，双方约定的试用期为5个月

    D

    张某的劳动合同期限4年，双方约定的试用期为4个月


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    2013年4月1日，甲公司与张某签订了一份劳动合同，合同中只约定了3个月的试用期，并未约定合同期限，该劳动合同无效。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第23题：

    单选题
    某开发公司与李某签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据李某工作表现确定劳动合同期限，下列选项表述正确的是（）。
    A

    开发公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同

    B

    李某的工作不满1年，试用期不得超过1个月

    C

    劳动合同的试用期不得超过9个月，所以李某的试用期是成立的，

    D

    试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限


    正确答案： B
    解析： 根据《劳动合同法》第19条的规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”故选项D正确。参见考试用书2Z204021。

  • 第24题：

    单选题
    某建筑公司签订的以下劳动合同中，试用期约定合法的是（）。
    A

    公司与项目经理甲书面约定，试用期2个月，待试用期满，再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同 

    B

    公司与电工乙约定，劳动合同期限为某项目开工日至竣工日，试用期1个月 

    C

    公司与出纳丙续订2年劳动合同，调整丙担任会计岗位，约定试用期1个月 

    D

    公司与业务员丁签订1年劳动合同，合同期限内包含2个月试用期


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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