行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A.行政绩效评估体系B.行政绩效评估指标C.行政绩效评估的指标体系D.行政绩效评估标准

题目

行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】

A.行政绩效评估体系

B.行政绩效评估指标

C.行政绩效评估的指标体系

D.行政绩效评估标准


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更多“行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】A.行政绩 ”相关问题
  • 第1题:

    行政绩效管理的主要流程包括()

    A.行政绩效考核

    B.行政绩效改进

    C.行政绩效反馈

    D.行政绩效计划


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括()。

    A.行政意识

    B.行政思维模式

    C.行政规范

    D.行政价值观


    答案:ABCD

  • 第3题:

    根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括【 】

    A.经济发展指标

    B.政治发展指标

    C.行政发展指标

    D.社会发展指标

    E.文化发展指标


    正确答案:ABD
    解析:根据行政缋效的内容性质划分行政绩效评估指标体系,可分为:经济发展指标;社会发展指标;政治发展指标。

  • 第4题:

    将行政决策的主观意图变为客观现实的必经阶段是( )。

    A.行政执行

    B.行政决策

    C.行政监督

    D.行政绩效评估


    正确答案:A
     62.A【解析】选项B的“行政决策”已经在题干中出现,显然已经作出,故排除不选。选项C、D都不属于“必经”的阶段,注意词语的限定性。

  • 第5题:

    通过测定投入行政管理辖区居民人均费用来衡量行政绩效的一种评估方法是()。


    正确答案:人均投入测定法

  • 第6题:

    行政绩效的制约因素有()

    • A、行政环境因素
    • B、行政组织因素
    • C、行政人员因素
    • D、科学技术因素
    • E、行政战略因素

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    自新公共政策学产生以后,()问题日益受到重视,并成为衡量以政府为代表的公共行政绩效的重要标准。

    • A、效率
    • B、公平
    • C、民主
    • D、和平

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是()。

    • A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”
    • B、行政绩效考核“重形式、轻内容”
    • C、行政绩效管理“重过程、轻评估”
    • D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”

    正确答案:C

  • 第9题:

    根据行政绩效评估的内容性质划分的行政绩效评估指标体系包括()

    • A、经济发展指标
    • B、政治发展指标
    • C、行政发展指标
    • D、社会发展指标
    • E、文化发展指标

    正确答案:A,B,D

  • 第10题:

    简述行政绩效管理的制约因素。


    正确答案:行政绩效管理是对行政组织进行目标和计划设定,并以此为基础对其进行资源配置规划和过程监控,最后对实现结果进行系统评估以求改进的过程。从某种意义上说,绩效管理代表着组织的全方位的管理工作,因为管理工作的目的就是提高绩效。然而,由于在行政绩效管理中自身存在着一些难以克服的制约因素,因而也影响了行政绩效的提高。
    1、政府的产出在很大程度上难以量化。
    2、绩效管理项目本身存在的问题。行政绩效管理项目目标往往缺乏准确性。许多公共项目表述过于笼统,所反映的公共项目目标含糊而不具体。

  • 第11题:

    单选题
    作为管理的基本职能,控制的过程是()
    A

    控制的过程主要是为了发现问题

    B

    首先衡量实际绩效,即统计并量化本院/本科室的医患关系管理数据,然后与自己设定的标准对比,发现标准高了,调低标准

    C

    首先衡量实际绩效,即统计并量化本院/本科室的医患关系管理数据,然后将实际绩效与自己设定的原标准对比,最后根据比较结果进行纠偏调整

    D

    控制的过程就是发现一个问题解决一个问题,问题总是存在的


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    社会工作行政绩效评估的标准有()。
    A

    质量标准

    B

    数量标准

    C

    人员标准

    D

    时效标准

    E

    行政费用指标


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    行政人格是行政人员所理解和欲实现的行政价值的总和,是行政人员的价值实现与自我价值评价的统一。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第14题:

    行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果称为【 】

    A.行政绩效

    B.行政效率

    C.行政效益

    D.行政成果


    正确答案:A

  • 第15题:

    【案例】

    某单位为调动行政人员的积极性,降低行政成本,提高工作效率,更好地为社会服务,引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查,结果出乎组织者意料,有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估,有8%的行政人员持中立态度,只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现,反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间,这部分人的平均学历程度只有高中水平;而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间,这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。

    【案例思考】

    1.部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么?(10分)


    正确答案:
    部分行政人员反对实行行政绩效评估反映了一个问题:改革会损害他们的既得利益。从数据中我们不难发现,反对改革的人大都是中年甚至是快到退休年龄的行政人员,这部分人在现行体制下,已经获得了一部分利益,为了保护他们的既得利益,所以拒绝进行改革。

  • 第16题:

    制约行政绩效的因素包括( )。

    A.行政环境

    B.行政体制

    C.公务员素质

    D.行政绩效管理


    正确答案:ABCD
    65. ABCD【解析】制约行政绩效的因素是多方面的,选项中所提到的四个因素在文中都有提及。

  • 第17题:

    社会工作行政绩效评估的标准有()。

    • A、质量标准
    • B、数量标准
    • C、人员标准
    • D、时效标准
    • E、行政费用指标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题:

    现代政府理念以()作为衡量政府工作的标准。

    • A、行政效率
    • B、行政成本
    • C、政务公开
    • D、绩效

    正确答案:A

  • 第19题:

    行政绩效管理的特征有()。

    • A、行政绩效管理把公共价值取向放在首位
    • B、行政绩效管理的目标具有一元化和唯一性
    • C、行政绩效管理重视管理方法与技术
    • D、行政绩效管理突出应用性和回应性

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    行政绩效分为()三个层次。

    • A、政治绩效.经济绩效和社会绩效
    • B、组织绩效.管理绩效和监督绩效
    • C、组织绩效.管理绩效和执行绩效

    正确答案:C

  • 第21题:

    完成一定的行政工作量所消耗的人、财、物的总和是衡量行政效率的()。

    • A、费用指标
    • B、数量指标
    • C、时效指标
    • D、物质指标

    正确答案:C

  • 第22题:

    简述行政绩效评估的程序。


    正确答案:行政绩效评估程序是指实施行政绩效评估的过程及其所包含的各个阶段。实施具体的行政绩效评估应包括制定计划、初步调查、管理控制评估、详细评估和撰写评估报告五个步骤。

  • 第23题:

    多选题
    行政绩效的制约因素有()
    A

    行政环境因素

    B

    行政组织因素

    C

    行政人员因素

    D

    科学技术因素

    E

    行政战略因素


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析