A企业文化引领企业战略
B企业战略打上深刻的企业文化烙印
C企业文化提升战略执行力
D企业文化决定企业战略
第1题:
如何理解企业文化与企业战略之间的关系?
第2题:
CI与企业文化的关系为()。
第3题:
波特认为企业战略管理的关键是确立符合企业特点的企业文化。
第4题:
企业文化与企业战略的关系为()。
第5题:
企业文化与企业战略之间的相互适应性区分为()
第6题:
为什么说企业文化使企业战略的基石?
第7题:
波特的竞争战略理论认为,企业战略的核心是确立独特的企业文化。
第8题:
企业文化必须以现有企业战略为基础
企业文化为企业战略提供成功的动力
企业文化是企业战略实施的关键
企业文化应适应和协调企业战略
第9题:
第10题:
员工手册
企业宗旨
企业规划
考评体系
第11题:
企业文化引导着企业的战略选择
企业文化是企业战略成功实施的关键
企业文化须与企业战略相互适应和协调
企业文化妨碍着企业战略选择
第12题:
CI是塑造企业文化形象的
CI是一种“文化资本积累”
建设企业文化是CI的基础
CI是建设企业文化的基础
第13题:
下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()
第14题:
()是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩,企业内的“法律法规”,同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
第15题:
企业文化建设的基本原则包括()等。
第16题:
论述企业战略与企业文化的关系。
第17题:
企业病态文化主要是指不能有效地促进企业()与企业战略实施的企业文化。
第18题:
()问题已经成为决定企业竞争成败的关键与核心。
第19题:
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
第20题:
对
错
第21题:
企业文化引领企业战略
企业战略打上深刻的企业文化烙印
企业文化提升战略执行力
企业文化决定企业战略
第22题:
第23题:
与企业战略管理相结合
要体现行业的特点和企业个性
企业文化建设与形象管理相互促进
共识原则
发挥企业领导群体的核心作用
第24题: