构信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度排第一的是( )。 A.正直 B.能力 C.忠实 D.开放

题目
构信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度排第一的是( )。

A.正直
B.能力
C.忠实
D.开放
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1.专家会议法是请若干专家,要求每人按各指标的重要程度直接进行排序,最重要的排第一,然后用统计公式分别计算出各指标的权重。()此题为判断题(对，错)。

2.下列选项中，不属于工作描述的主要内容的是()。A、工作概要B、工作详述C、重要的任务维度D、非常重要的任务

3.( )是坚持以客户为中心观念的非常重要的工作内容。A.客户第一B.产品第一C.质量第一D.服务第一

4.我()环境问题是个非常重要的问题A以为B认为C信任

参考答案和解析
答案：A
解析：
信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度由大到小的顺序排列 应当是：①正直；②能力；③忠实；④一贯性；⑤开放
更多“构信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度排第一的是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    一个领导者具有信任和尊重下属的看法与情感的这种工作关系的程度,是()。

    A.关怀维度

    B.沟通

    C.协调

    D.定规维度


    参考答案：A

  • 第2题：

    饭店品牌定位按维度可分为（　　）。

    A.顾客维度的品牌定位
    B.营销维度的品牌定位
    C.竞争维度的品牌定位
    D.产品维度的品牌定位
    E.结构维度的品牌定位
    的答案：未作答

    收藏本题

    答案：A,C,D,E
    解析：
    饭店品牌定位，就是在市场定位的基础上，对品牌结构、文化取向与个性特征等方面的决策，以便在目标顾客群体中确立独特的品牌形象。饭店品牌定位按维度可分为：①结构维度的品牌定位；②产品维度的品牌定位；③竞争维度的品牌定位；④顾客维度的品牌定位。

  • 第3题：

    交易维度中，第一个也是最重要的一个维度是交易所涉及的资产专用性。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    科技档案分类方案中类目按重要程度排属（）。

    • A、自然顺序排
    • B、人为顺序排
    • C、由综合到具体排
    • D、按有机联系排

    正确答案:B

  • 第5题：

    就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（）

    • A、正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯
    • B、正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放
    • C、一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放
    • D、一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。

    • A、关怀维度
    • B、结构维度
    • C、高关怀维度
    • D、低关怀维度

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是坚持以客户为中心观念的非常重要的工作内容。

    • A、产品第一
    • B、质量第一
    • C、服务第一

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列不是信任三个基本维度的是（）

    • A、信任源
    • B、信任关系
    • C、信任目标
    • D、信任额度

    正确答案:D

  • 第9题：

    填空题
    依据主题对文献内容概括的重要程度，可分为（）和（）。

    正确答案： 主要主题,次要主题
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。
    A

    关怀维度

    B

    结构维度

    C

    高关怀维度

    D

    低关怀维度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不是信任三个基本维度的是（）
    A

    信任源

    B

    信任关系

    C

    信任目标

    D

    信任额度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    参考咨询员培训的内容非常广泛，大体可分为知识培训、（）和行为规范培训三个方面。

    正确答案： 技能培训
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在信任的维度中最重要的是()。

    A.能力

    B.正直

    C.开放

    D.忠诚


    正确答案：B

  • 第14题：

    团队成员间的信任是团队合作的前提与基础，信任的内容可分为以下五个维度，其中“可 靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力”是指( )。

    A.正直
    B.能力
    C.忠实
    D.一贯性

    答案：D
    解析：
    信任的内容范畴非常广泛，可分为以下五个维度，按重要程度由大到小的顺序排列 应当是：①正直，即诚实、可信赖；②能力，即具有技术技能与人际交往能力；③忠实，对团队 与伙伴忠诚、实在；④一贯性，即可靠，行为可以预测，在处理问题时具有较强的判断力；⑤开 放，即愿意与别人自由地分享观点和信息。

  • 第15题：

    信任对知识创造的影响程度最大。信任可以减少对风险的担心，来创造出一个更有利于知识创造的文化氛围。高水平的信任能够降低风险。信任对跨职能团队和组织间团队来说也说很重要的，因为如果彼此缺乏信任，对知识创造来说是非常不利的。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    采购作为战略性的管理活动，其职能往往包含了十分广泛的内容。采购职能涉及的领域具备四个维度分别是（）

    • A、物流维度
    • B、商业维度
    • C、技术维度
    • D、服务维度
    • E、管理维度

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    参考咨询员培训的内容非常广泛，大体可分为知识培训、（）和行为规范培训三个方面。


    正确答案:技能培训

  • 第18题：

    依据主题对文献内容概括的重要程度，可分为（）和（）。


    正确答案:主要主题；次要主题

  • 第19题：

    飞机上的汇流条按重要程度可分为三种：（）。


    正确答案:正常汇流条/发电机汇流条/主汇流条、重要汇流条/转换汇流条、应急汇流条/备用汇流条

  • 第20题：

    单选题
    就团队成员之间的信任关系而言，研究发现，信任的五个维度的重要程度是相对稳定的，通常其顺序是（）
    A

    正直＞开放＞忠实＞能力＞一贯

    B

    正直＞能力＞忠实＞一贯＞开放

    C

    一贯＞忠实＞能力＞正直＞开放

    D

    一贯＞能力＞忠实＞正直＞开放


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是坚持以客户为中心观念的非常重要的工作内容。
    A

    产品第一

    B

    质量第一

    C

    服务第一


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    信任的五个维度：①忠实；②开放；③正直；④一贯性；⑤能力。按重要程度由大到小的顺序排列应当是（  ）。
    A

    ③⑤②①④

    B

    ③⑤①④②

    C

    ①③④②⑤

    D

    ①⑤③④②


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    科技档案分类方案中类目按重要程度排属（）。
    A

    自然顺序排

    B

    人为顺序排

    C

    由综合到具体排

    D

    按有机联系排


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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