建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括（ ）。A．识别核心能力B．追求多数量的咨询服务C．采用先进的工具和手段D．加强研发创新，注重专有知识和方法的积累E．恪守执业道德规范，注重维护组织形象

题目

建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括（ ）。

A．识别核心能力

B．追求多数量的咨询服务

C．采用先进的工具和手段

D．加强研发创新，注重专有知识和方法的积累

E．恪守执业道德规范，注重维护组织形象

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1.借鉴天药集团的成功经验，如何培育本单位的核心能力？

2.建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括()。A:追求高的经济收益 B:识别核心能力 C:加强研发创新，注重专有知识积累 D:采用先进的工具和手段 E:恪守执业道德规范，维护组织形象

3.工程咨询单位发展战略的关键主要包括()A:确立咨询单位的业务定位 B:确立咨询单位的发展目标 C:识别并培育实现目标的核心竞争力 D:实现资源的最优配置 E:客观地分析咨询单位自身的优势和劣势

4.在市场经济条件下，咨询单位之间竞争的内容和范围不断扩大，建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，具体包括()。A:加强研发创新 B:加强专家人才队伍建设 C:增强团队凝聚力 D:恪守职业道德规范 E:加强企业间的合作

更多“建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择,包括( )。 A.识别核心能力 B.追 ”相关问题

  • 第1题：

    发展战略的关键是()。

    A:确立咨询单位的自身实力，识别并培育能够达成目标的核型竞争力
    B:确立咨询单位的业务定位和发展目标，获得最大的效益
    C:确立咨询单位的业务定位和发展目标，识别并培育能够达成目标的核心竞争力
    D:确立咨询单位的自身实力，获得最大的效益

    答案：C
    解析：
    发展战略的关键是确立咨询单位的业务定位和发展目标，识别并培育实现目标的核心竞争力。成功的发展战略是咨询单位生存和发展的前提。

  • 第2题：

    工程咨询单位发展战略中培育核心竞争力战略不包括()

    A:识别核心能力
    B:追求高质量的咨询服务
    C:加强专家人才队伍建设
    D:确立市场目标

    答案：D
    解析：
    建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择，包括：①识别核心能力；②加强研发创新，注重专有知识积累；③加强专家人才队伍建设；④追求高质量的咨询服务；⑤采用先进的工具和手段；⑥恪守执业道德规范，维护组织形象。

  • 第3题：

    培育、提升企业核心能力的关键是（）。


    D

  • 第4题：

    培育核心能力是咨询单位实现战略目标的途径，培育核心能力的手段包括()

    A:积累专有知识
    B:引进更多员工
    C:采用先进咨询工具和手段
    D:加强市场开发，降低咨询报价
    E:恪守执业道德规范

    答案：A,C,E
    解析：
    建立和培育核心能力的手段包括：①识别核心能力；②加强研发创新，注重专有知识积累；⑧加强专家人才队伍建设；④追求高质量的咨询服务；⑤采用先进的工具和手段；⑥恪守执业道德规范，维护组织形象。

  • 第5题：

    确定核心人才素质特征。构筑素质模型包括确定企业核心能力和企业战略目标与()。

    A.企业战略目标和核心能力对企业核心人才的知识结构
    B.透过合适的能力做合适的事情
    C.确定素质类别相应的定义和典型的行为表现
    D.以准确的定义，列举出典型的行为表现

    答案：C
    解析：

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