下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的是（ ）。A．角色和职责可以安排给某一人B．被安排者可以是项目组织的一部分C．项目团队与公司内部职能部门没有关系D．角色和职责可以安排给某一组成员E．任何角色和职责的安排都是可以变动的

题目

下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的是（ ）。

A．角色和职责可以安排给某一人

B．被安排者可以是项目组织的一部分

C．项目团队与公司内部职能部门没有关系

D．角色和职责可以安排给某一组成员

E．任何角色和职责的安排都是可以变动的

相似考题

1.下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的是( )。A.角色和职责可以安排给某一人B.被安排者可以是项目组织的一部分C.项目团队与公司内部职能部门没有关系D.角色和职责可以安排给某一组成员E.任何角色和职责的安排都是可以变动的

2.下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是()。A．职责等同于角色B．职责与角色应该是项目团队内部人员的分工C．职责与角色必须分配给合适的项目参与者D．职责与角色同项目范围的确定无关

3.根据各角色和职责的要求，下列工作中，最应直接体现按需配人、按岗定人要求的是( )。A.角色和职责安排B.绘制组织关系图C.编制人员配备计划D.编制项目组织计划

4.不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色和职责安排D．组织关系图表及说明

更多“下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中,正确的是( )。 A.角色和职责可以安排 ”相关问题

  • 第1题：

    用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是（ ）。

    A．职责安排矩阵

    B．组织关系图表

    C．人员管理计划

    D．人员安排说明


    正确答案：A

    项目团队成员的角色、职责与项目范围的确定是紧密联系的。职责安排矩阵通常就是用于这一目的。只有A正确。详见教材P82．

  • 第2题：

    为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为（ ）。

    A.角色和职责安排
    B.人员配备计划
    C.人际关系界面
    D.工作描述

    答案：D
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。为了使项目团队在人力资源选择时有清晰的目标，并为将来被安排在这一职位的人对其工作有一个明确的了解与把握，必须在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。

  • 第3题：

    （2012年真题）为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为( )。

    A.角色和职责安排
    B.人员配备计划
    C.人际关系界面
    D.工作描述

    答案：D
    解析：
    工作描述。 在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。

  • 第4题：

    在制订人力资源组织计划前，先对每一工作的职责、任务、工作环境、任职条件等进行审定，这是（ ）。

    A.角色分析
    B.职责安排
    C.工作分析
    D.人员配备

    答案：C
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。为了做好项目团队组织计划工作，首先要进行工作分析。工作分析是人力资源管理最为基础性的工作，在制定人力资源组织计划前，先确定每一工作的职责、任务、工作环境、任职条件等，并对目前、近期及中远期的工作量进行预测分析。

  • 第5题：

    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的有（ ）。

    A.角色和职责可以安排给某一人
    B.被安排者可以是项目组织的一部分
    C.项目团队与公司内部职能部门没有关系
    D.角色和职责可以安排给某一组成员
    E.角色和职责的安排可能会在项目进行中调整

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。项目的角色和职责必须分配给合适的项目参与者。角色和职责可能安排给某单个人，也可能是安排给某组成员。被安排者可能是项目组织的一部分，也可能是组织外的一部分。在项目职责安排时，项目团队的工作应与公司内部的职能部门如工程、市场或财务部门等有机结合起来。

  • 第6题：

    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表达，正确的是（）。

    • A、角色和职责可以安排给某一人
    • B、被安排者可以是项目组织的一部分
    • C、项目团队与公司内部职能部门没有关系
    • D、角色和职责可以安排给某一组成员
    • E、任何角色和职责的安排都是可以变动的

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    下列关于战略性人力资源管理者角色陈述不正确的是（）

    • A、可以采用人力资源管理部门的角色评价调查表来衡量评析人力资源管理者和部门所扮演的角色
    • B、所有人力资源管理者角色的集合就是人力资源管理部门的角色
    • C、人力资源管理者角色理论方面影响最大的是大卫·乌里奇教授的观点
    • D、人力资源管理者（部门）角色的四象限分类，一个维度是关注于未来还是关注于过程，另一个维度是关注于日常操作来还是关注于人员

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的有（）。

    • A、角色和职责可以安排给某一人
    • B、被安排者可以是项目组织的一部分
    • C、项目团队与公司内部职能部门没有关系
    • D、角色和职责可以安排给某一组成员
    • E、任何角色和职责的安排都是可以变动的

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    下列关于战略性人力资源管理者角色陈述不正确的是（）
    A

    可以采用人力资源管理部门的角色评价调查表来衡量评析人力资源管理者和部门所扮演的角色

    B

    所有人力资源管理者角色的集合就是人力资源管理部门的角色

    C

    人力资源管理者角色理论方面影响最大的是大卫·乌里奇教授的观点

    D

    人力资源管理者（部门）角色的四象限分类，一个维度是关注于未来还是关注于过程，另一个维度是关注于日常操作来还是关注于人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表达中，正确的是（）。
    A

    角色和职责可以安排给某一人

    B

    被安排者可以是项目组织的一部分

    C

    项目团队与公司内部职能部门没有关系

    D

    角色和职责可以安排给某一组成员

    E

    任何角色和职责的安排都是可以变动的


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为( )。
    A

    角色和职责安排

    B

    人员配备计划

    C

    人际关系界面

    D

    工作描述


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表达，正确的是（）。
    A

    角色和职责可以安排给某一人

    B

    被安排者可以是项目组织的一部分

    C

    项目团队与公司内部职能部门没有关系

    D

    角色和职责可以安排给某一组成员

    E

    任何角色和职责的安排都是可以变动的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是（ ）。

    A．责任分配矩阵

    B．组织关系图表

    C．人员管理计划

    D．人员安排说明


    正确答案：A
    答案：A项目角色、职责与项目范围的确定是紧密联系的。责任分配矩阵通常就是用于这一目的。

  • 第14题：

    下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（　）。
    　

    A.职责等同于角色
    B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
    C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
    D.角色和职责只能安排给某一组成员

    答案：C
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。选项A错误，职责≠角色；选项B错误，被安排者可能是项目组织的一部分，也可能是组织外的一部分；选项D错误，角色和职责可能安排给某单个人，也可能是安排给某组成员。

  • 第15题：

    （2006年真题）下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是( )

    A.职责等同于角色
    B.职责与角色应该是项目团队内部人员的分工
    C.职责与角色必须分配给合适的项目参与者
    D.角色和职责只能安排给某一组成员

    答案：C
    解析：
    在分析每个角色和职责时，要考虑其角色、职责、职权与能力要求。角色是指在项目工作中谁来做某一事情，而职责则是回答团队成员应该履行的工作， 职权是使用项目资源，做出决策以及批准的权力，而能力则是为实现其角色，履行其职责、职权所需具备的技能和才干。 项目的角色和职责必须分配给合适的项目参与者。角色和职责可能安排给某单个人，也可能是安排给某组成员。被安排者可能是项目组织的一部分，也可能是组织外的一部分。

  • 第16题：

    下列选项中，不属于项目团队组织计划内容的是（　）。

    A.组织关系图
    B.人员配备计划
    C.角色和职责安排
    D.人员配合训练计划

    答案：D
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。项目团队组织计划通常包括四方面的内容：角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图和有关说明。选项 B 属于项目团队能力开发的方法。

  • 第17题：

    为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为（）。

    • A、角色和职责安排
    • B、人员配备计划
    • C、人际关系界面
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第18题：

    以下哪一个工具可以显示项目中的角色和职责？（）

    • A、条形图
    • B、资源直方图
    • C、RACI矩阵
    • D、人力资源管理计划

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据各角色和职责的要求，下列工作中，最能直接体现按需配人、按岗定人要求的是（）。

    • A、角色和职责安排
    • B、绘制组织关系图
    • C、编制人员配备计划
    • D、编制项目组织计划

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表达中，正确的是（）。

    • A、角色和职责可以安排给某一人
    • B、被安排者可以是项目组织的一部分
    • C、项目团队与公司内部职能部门没有关系
    • D、角色和职责可以安排给某一组成员
    • E、任何角色和职责的安排都是可以变动的

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一个工具可以显示项目中的角色和职责？（）
    A

    条形图

    B

    资源直方图

    C

    RACI矩阵

    D

    人力资源管理计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列关于人力资源管理角色和职责安排的表述中，正确的有（）。
    A

    角色和职责可以安排给某一人

    B

    被安排者可以是项目组织的一部分

    C

    项目团队与公司内部职能部门没有关系

    D

    角色和职责可以安排给某一组成员

    E

    任何角色和职责的安排都是可以变动的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于角色和职责安排的表述，正确的有(  )。
    A

    项目的角色和职责必须分配给合适的项目参与者

    B

    项目经理的角色在大部分项目中总是很关键的，但绝不是不可改变的

    C

    角色和职责只能是安排给某组成员

    D

    被安排者可能是项目组织的一部分，也可能是组织外的一部分

    E

    项目角色和职责与项目范围的确定是紧密联系的


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    根据各角色和职责的要求，下列工作中，最能直接体现按需配人、按岗定人要求的是（）。
    A

    角色和职责安排

    B

    绘制组织关系图

    C

    编制人员配备计划

    D

    编制项目组织计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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