工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是（ ）。A．供上级领导检查工作时使用B．供组织内部人员了解该项工作的职责C．供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握D．选择团队人力资源时有清晰的目标E．对项目管理人员进行奖励和处罚

题目

工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是（ ）。

A．供上级领导检查工作时使用

B．供组织内部人员了解该项工作的职责

C．供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握

D．选择团队人力资源时有清晰的目标

E．对项目管理人员进行奖励和处罚

相似考题

1.不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色和职责安排D．组织关系图表及说明

2.工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作角是()。A．供上级领导检查工作时使用B．供组织内部人员了解该项工作的职责C．供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握D．选择团队人力资源时有清晰的目标E．对项目管瑚人员讲行奖励和处罚

3.有关人力资源管理特点的表述,说法正确的有()。A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同B.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业C.管理的重点与工程项目的内容密切相关D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关E.工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理

4.在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。A．编制人员配备计划B．编制组织关系图表C．雇员考核D．进行工作分析

更多“工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作用是( )。 A.供上级领导检 ”相关问题

  • 第1题：

    有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（ ）。

    A．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分

    B．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

    C．管理的重点与工程项目的内容密切相关

    D．不受项目组织形式的影响

    E．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业


    正确答案：ABCE

  • 第2题：

    工程项目人力资源管理的特点有（ ）。

    A．管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

    B．工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分

    C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

    D．与工程项目的规模大小和工作周期长短无关

    E．管理的重点与工程项目的内容密切相关


    正确答案：
    答案是ABCE

  • 第3题：

    工程项目人力资源管理的特点有（ ）。

    A．管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业

    B．工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理

    C．根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

    D．与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

    E．管理的重点与工程项目的内容密切相关


    正确答案：ACDE

  • 第4题：

    为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为（ ）。

    A.角色和职责安排
    B.人员配备计划
    C.人际关系界面
    D.工作描述

    答案：D
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。为了使项目团队在人力资源选择时有清晰的目标，并为将来被安排在这一职位的人对其工作有一个明确的了解与把握，必须在组织计划的支持细节中对工作进行必要的描述。

  • 第5题：

    区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有( )。

    A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
    B.管理和企业的人力资源管理范围相同
    C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
    D.管理与工程项目规模大小有关
    E.管理与工程项目工作周期相关

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    下列有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（）。

    • A、工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源的一部分
    • B、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关
    • C、管理的重点与工程项目的内容密切相关
    • D、不受项目所采取组织模式的影响
    • E、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。

    • A、组织计划
    • B、人员获取
    • C、团队发展
    • D、团队结束

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。

    • A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
    • B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
    • C、根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
    • D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中，工作描述的作用是(  )
    A

    供上级领导检查工作时使用

    B

    供组织内部人员进行工作沟通

    C

    使将来被安排在这一职位的人对该工作有明确的了解与把握

    D

    使团队在人力资源选择时有清晰的目标

    E

    对项目管理人员进行奖励和处罚


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    有关人力资源管理特点的表述，说法正确的有（）。
    A

    根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同

    B

    管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

    C

    管理的重点与工程项目的内容密切相关

    D

    与工程项目的规模大小和工作周期长短无关

    E

    工程项目的人力资源管理等同于企业人力资源管理


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。
    A

    管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

    B

    工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作

    C

    根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同

    D

    与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人员来源分析等工作，是工程项目人力资源管理过程中（）的工作内容。
    A

    组织计划

    B

    人员获取

    C

    团队发展

    D

    团队结束


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    科学人力资源管理体系的信息平台是（ ）。

    A．岗位规范

    B．工作评价

    C．212作说明书

    D．工作描述


    正确答案：C

  • 第14题：

    工程项目的人力资源管理中，首先要进行（ ）。

    A．组织关系图表编制

    B．人员情况调查

    C．工作分析

    D．人员配备计划编制


    正确答案：C
    在工程项目的人力资源管理中，为了做好项目组织计划工作，首先要进行工作分析。只有C正确。详见教材P82

  • 第15题：

    下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，不正确的是（　）。

    A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
    B.工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
    C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
    D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工程项目人力资源管理的特点。这些特点包括：（1）管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。（2）工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分。（3）根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同。（4）与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。（5）管理的重点与工程项目的内容密切相关。

  • 第16题：

    （2006年真题）在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。

    A.编制人员配备计划
    B.编制组织关系图表
    C.雇员考核
    D.进行工作分析

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序，此为人力资源组织计划制定的方法和工具中的（　）。

    A.模型
    B.模板
    C.人力资源手册
    D.人力资源管理实践

    答案：D
    解析：
    本题考查的是组织计划制订的方法与工具。人力资源组织计划制定的方法和工具包括模板和人力资源管理实践。人力资源管理实践：很多项目根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序，这些都有助于项目团队制定人力资源方面的组织计划。

  • 第18题：

    对工程项目人力资源管理的一般过程的表述中错误的一项是（）。

    • A、工程项目人力资源管理的一般过程包括组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段
    • B、团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
    • C、人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
    • D、团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。

    • A、管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
    • B、工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作
    • C、根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同
    • D、与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    有关工程项目人力资源管理的表述中，错误的一项是（）。
    A

    工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务

    B

    科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性

    C

    以更高的效益利润为目标

    D

    对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    项目机构根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定一些供内部使用的人力资源管理方面的一些政策、规定和程序。这种工程项目组织计划制订的方法与工具称为（  ）
    A

    模板

    B

    人力资源管理手册

    C

    人力资源管理实践

    D

    预期安排


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    人员来源分析是工程项目人力资源管理中(  )阶段的工作内容。
    A

    制订组织计划

    B

    团队发展

    C

    人员吸纳

    D

    结束


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，错误的一项是（）。
    A

    管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业

    B

    工程项目的人力资源管理是企业人力资源管理的全部工作

    C

    根据项目所采取的组织模式不同而有所不同

    D

    与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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