两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨,应( )A.适应组织的战略B.包括对持续改进两化融合管理体系有效性的承诺C.评审持续适宜性的方面D.在组织内得到全面沟通和理解，获得领导认同

题目
两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨,应( )

A.适应组织的战略

B.包括对持续改进两化融合管理体系有效性的承诺

C.评审持续适宜性的方面

D.在组织内得到全面沟通和理解，获得领导认同

相似考题

1.组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势B.两化融合体系的符合性C.持续改进两化融合管理体系有效性D.两化融合管理体系的先进性

2.两化融合管理体系构建了( ),这三个循环贯穿和覆盖了整个两化融合管理体系。A.战略—可持续竞争优势—新型能力的战略循环B.战略—方针—目标—KPI—改进的管理循环C.数据—技术—业务流程—组织机构的要素循环D.策划—支持、实施与运行—评测—改进的管理循环

3.两化融合管理体系管理原则之战略一致性,包含的含义是( )A.将两化融合提升到战略高度B.两化融合要与组织战略保持一致性和协调性C.两化融合是组织战略有效执行和落地的重要途径D.两化融合是战略性方针，需要坚定不移的执行

4.组织应围绕以下哪项识别、调整、评审和确定新型能力()。A.组织战略B.组织内外部环境C.可持续竞争优势需求D.两化融合方针

参考答案和解析
答案：ABC
更多“两化融合方针是组织推进两化融合以获取可持续竞争优势的宗旨,应( ) ”相关问题

  • 第1题：

    按照两化融合的发展理念,组织发展的导向应包括但不限于( )

    A.以获取可持续竞争优势为关注焦点

    B.坚持数据为驱动

    C.综合集成为突破口

    D.流程化为切入点;E.服务化为方向


    答案：ABCDE

  • 第2题：

    最高管理者承诺建立、实施和保持两化融合管理体系,并持续改进其有效性,通过以下哪些活动予以落实( )

    A.在组织的战略层面统筹推进两化融合，向全员传达本组织推进两户融合以获取可持续竞争优势的重要性和必要性

    B.在组织中层干部中任命两化融合管理者代表，并进行充分授权，以确保其有效发挥组织协调、统筹落实的领导作用

    C.推动并支持其他相关管理者在其职责范围内有效发挥领导作用

    D.确保两化融合管理体系及其过程融入组织的经营管理活动


    答案：ABCD

  • 第3题：

    关于战略循环,下列说法正确的是:( )

    A.战略循环是指战略——可持续竞争优势——新型能力

    B.战略循环是指数据——技术——业务流程——组织结构循环

    C.组织的战略应充分融入两化融合的发展理念，识别内外部环境的变化，并明确与战略相匹配的可持续竞争优势需求，通过打造信息化环境下的新型能力，获取预期的可持续竞争优势，实现战略落地

    D.组织通过对战略循环过程进行跟踪评测，寻求战略、可持续竞争优势，新型能力互动改进的机会


    答案：ACD

  • 第4题：

    两化融合管理者代表应确保两化融合管理体系得以建立、实施、保持和改进。通过下述( )活动予以落实

    A.提出本组织的两化融合相关决策建议

    B.组织识别信息化环境下的新型能力及其目标

    C.统筹落实信息化环境下新型能力的策划、打造、保持、持续改进的过程，以确保有效性

    D.向全员报告两化融合管理体系的绩效和改进建议


    答案：ABC

  • 第5题：

    两化融合管理体系文件化信息应包括( )

    A.两化融合方针

    B.两化融合管理手册

    C.可持续竞争优势

    D.其他标准要求的文件化信息


    答案：ABCD

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