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  • 第1题:

    在我国政府预算的绩效管理中,全面实施绩效管理的三个维度不包括( )。

    A.构建全方位预算绩效管理格局
    B.建立全过程预算绩效管理链条
    C.完善全覆盖预算绩效管理体系
    D.实施全社会预算绩效管理监督

    答案:D
    解析:
    本题考查我国政府的绩效管理。在我国政府预算的绩效管理中,全面实施绩效管理的三个维度包括:(1)构建全方位预算绩效管理格局;(2)建立全过程预算绩效管理链条;(3)完善全覆盖预算绩效管理体系。

  • 第2题:

    我国政府预算绩效管理的核心是(  )。

    A.绩效目标管理
    B.预算支出绩效评价
    C.预算绩效运行跟踪监控管理
    D.绩效评价结果反馈和应用管理

    答案:B
    解析:
    本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中,预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第3题:

    ()是预算绩效管理的核心。

    A:绩效目标管理
    B:绩效运行跟踪监控管理
    C:预算支出绩效评价
    D:绩效评价结果反馈

    答案:C
    解析:
    预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第4题:

    (  )是我国政府预算的绩效评价管理的核心。

    A.绩效目标
    B.预算收入绩效评价
    C.预算支出绩效评价
    D.绩效评价结果反馈

    答案:C
    解析:
    本题考察我国政府预算绩效评价管理。预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第5题:

    我国政府预算绩效管理的核心是()。

    • A、绩效目标管理
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算绩效运行跟踪监控管理
    • D、绩效评价结果反馈和应用管理

    正确答案:B

  • 第6题:

    ()是整个绩效管理的基础和依据。

    • A、财务管理
    • B、会计信息
    • C、成本管理
    • D、预算

    正确答案:D

  • 第7题:

    我国政府预算绩效管理的主要内容包括()。

    • A、绩效目标管理
    • B、绩效主客体管理
    • C、绩效运行跟踪监控管理
    • D、绩效评价实施管理
    • E、绩效评价结果反馈和应用管理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题:

    单选题
    加强预算绩效管理,应把基础工作抓扎实,进而影响预算绩效管理的深入推进。其基础工作的表述不正确的是()。
    A

    理顺预算绩效管理体制,明确各方在预算绩效管理中的权责关系,特别是财政部门和预算单位之间的权责关系

    B

    认真选择绩效评价客体

    C

    完善绩效信息系统建设

    D

    要发挥多方力量,合力推进


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    (  )是我国政府预算的绩效评价管理的核心。
    A

    绩效目标

    B

    预算收入绩效评价

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案: C
    解析:

  • 第10题:

    单选题
    我国预算绩效评价管理体系不包括(  )。
    A

    绩效目标管理

    B

    绩效允许跟踪监控管理

    C

    绩效评价实施管理

    D

    绩效评价匿名审核


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    (  )是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提。
    A

    绩效目标

    B

    绩效运行跟踪监控管理

    C

    预算支出绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案: B
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    ()是预算绩效管理的核心
    A

    绩效目标确定

    B

    预算支出绩效评价

    C

    预算收入绩效评价

    D

    绩效评价结果反馈


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    硬化预算绩效管理制度的内容有( )。


    A.开展绩效评价和结果应用

    B.完善预算绩效管理流程

    C.健全预算绩效标准体系

    D.明确绩效管理责任约束

    E.强化绩效管理激励约束

    答案:D,E
    解析:
    本题考查硬化预算绩效管理约束。

    硬化预算绩效管理约束包含两个内容:①明确绩效管理责任约束②强化绩效管理激励约束

  • 第14题:

    关于我国政府预算绩效管理的说法,错误的是( )。

    A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则
    B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成
    C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础
    D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复

    答案:C
    解析:
    本题考查我国政府预算绩效管理。在我国政府预算绩效管理中,绩效目标是预算绩效管理的基础,是整个预算绩效管理系统的前提。

  • 第15题:

    不属于我国政府预算绩效评价管理主要内容的是()。

    A.绩效目标管理
    B.绩效运行跟踪监控管理
    C.绩效方案管理
    D.绩效评价实施管理

    答案:C
    解析:
    我国政府预算绩效评价管理主要内容主要包括四方面:绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理。

  • 第16题:

    我国政府全面预算绩效管理的维度包括( )。

    A.全方位的预算绩效管理格局
    B.全过程的预算绩效管理链条
    C.全覆盖的预算绩效管理格局
    D.全地域的预算绩效管理系统
    E.全覆盖的预算绩效管理体系

    答案:A,B,E
    解析:
    按照《预算法》的要求,我国政府全面预算绩效管理的维度包括;全方位的预算绩效管理格局:全过程的预算绩效管理链条;全覆盖的预算绩效管理体系。故选项ABE正确。

  • 第17题:

    ()是全过程预算绩效管理的核心。

    • A、预算绩效目标管理
    • B、预算绩效运行监控
    • C、预算支出绩效评价
    • D、预算绩效评价结果反馈

    正确答案:C

  • 第18题:

    ()是预算绩效管理的核心

    • A、绩效目标确定
    • B、预算支出绩效评价
    • C、预算收入绩效评价
    • D、绩效评价结果反馈

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    ()是全过程预算绩效管理的核心。
    A

    预算绩效目标管理

    B

    预算绩效运行监控

    C

    预算支出绩效评价

    D

    预算绩效评价结果反馈


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    我国政府预算绩效管理的核心是()。
    A

    绩效目标管理

    B

    预算支出绩效评价

    C

    预算绩效运行跟踪监控管理

    D

    绩效评价结果反馈和应用管理


    正确答案: D
    解析: 本题考查绩效评价实施管理。在我国政府预算绩效管理中,预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。

  • 第21题:

    多选题
    我国政府预算绩效目标管理的绩效目标按预算支出的范围和内容划分,包括(  )。
    A

    中长期支出绩效目标

    B

    基本支出绩效目标

    C

    项目支出绩效目标

    D

    部门(单位)整体支出绩效目标

    E

    年度支出绩效目标


    正确答案: A,E
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是()。
    A

    预算绩效管理的本质仍是预算管理,是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善

    B

    预算绩效管理的主线是结果导向,即预算的编制、执行、监督等,始终以年初确定的绩效目标为依据,始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作

    C

    算绩效管理的核心是强化支出责任,“用钱必问效,无效要问责”,不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识

    D

    预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    我国政府全面预算绩效管理的维度包括(  )。
    A

    全方位的预算绩效管理格局

    B

    全过程的预算绩效管理链条

    C

    全覆盖的预算绩效管理格局

    D

    全地域的预算绩效管理系统

    E

    全覆盖的预算绩效管理体系


    正确答案: A,B
    解析:
    按照《预算法》的要求,我国政府全面预算绩效管理的维度包括:①全方位的预算绩效管理格局,预算绩效管理实施对象从项目为主向政策、部门整体支出拓展,从转移支付为主和政府财政运行拓展,形成政府预算、部门预算、政策和项目预算等全方位绩效管理格局;②全过程的预算绩效管理链条,包括:a.建立事前绩效评估机制;b.强化绩效目标管理;c.做好绩效运行跟踪监控管理;d.全面开展绩效评价;e.绩效评价结果反馈和应用管理等方面;③全覆盖的预算绩效管理体系,将一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算全部纳入绩效管理范围,并积极开展政府投资基金、主权财富基金、政府和社会资本合作项目绩效管理。