商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）A.员工工资发放 B.员工的考核和任用 C.人力资源的激励制度 D.员工绩效评价 E.人力资源的环境开发

题目
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括（）

A.员工工资发放
B.员工的考核和任用
C.人力资源的激励制度
D.员工绩效评价
E.人力资源的环境开发
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1.人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。A. 人力资源规划B. 招聘与配置C. 培训与开发D. 绩效管理

2.管理绩效因子是为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素。其主要内容不包括()。A.人力资源开发B.人力资源管理C.组织支持D.计划及组织

3.人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

4.企业人力资源开发与管理的主要内容是什么?

参考答案和解析
答案：B,C,D,E
解析：
商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括：人力资源规划、员工的考核和任用、人力资源的激励制度、员工绩效评价、人力资源的心理及智能开发、人力资源的环境开发。
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  • 第1题：

    人力资源管理的六大模块包括( )、薪酬福利管理、员工关系管理。

    A人力资源规划

    B招聘与配置

    C培训与开发

    D绩效管理


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    商业银行人力资源开发与管理的主要内容有()

    A.人力资源规划
    B.员工的考核与任用
    C.人力资源的激励制度
    D.员工绩效评价
    E.风险管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查商业银行人力资源开发与管理的主要内容。商业银行人力资源开发与管理的主要内容是：1.人力资源规划；2.员工的考核和任用；3.人力资源的激励制度；4.员工绩效评价；5.人力资源的心理及智力开发；6.人力资源的环境开发。

  • 第3题：

    简述人力资源开发与管理的主要内容？


    正确答案: （1）人力资源的规划与决策；
    （2）人员的招聘与更新；
    （3）人员的配置和组织使用；
    （4）人力资源的评价。

  • 第4题：

    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、人力资源的开发
    • D、市场调查与分析

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第6题：

    公共部门人力资源开发的主要内容有（）。

    • A、预测与规划
    • B、教育与培训
    • C、评估与考核
    • D、配制与管理
    • E、选拔与使用

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。


    正确答案:人力资源开发与管理对象的目的性；人力资源开发与管理主体的多方性

  • 第8题：

    商业银行管理活动的内容主要包括（　）。

    • A、资产负债管理
    • B、财务管理
    • C、风险管理
    • D、人力资源开发与管理
    • E、营销管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    商业银行人力资源开发与管理的内容有（　　）。
    A

    改革人事制度

    B

    人力资源规划

    C

    员工绩效评价

    D

    员工考核和任用

    E

    人力资源激励制度


    正确答案： E,B
    解析：
    商业银行人力资源开发与管理的主要内容包括：①人力资源规划；②员工的考核和任用；③人力资源的激励制度；④员工绩效评价；⑤人力资源的心理及智能开发；⑥人力资源的环境开发。

  • 第10题：

    单选题
    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
    A

    人力资源规划

    B

    工作分析

    C

    人力资源的开发

    D

    市场调查与分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（  ）。
    A

    人力资源的心理及智能开发

    B

    人力资源的激励制度

    C

    员工的薪酬计算与发放

    D

    员工的考核和任用


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    商业银行财务管理的内容包括（  ）。
    A

    成本管理

    B

    利润管理

    C

    财产管理

    D

    人力资源开发与管理

    E

    绩效评价


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第13题：

    商业银行管理的内容包括()。

    A.资产负债管理
    B.风险管理
    C.财务管理
    D.人力资源开发与管理
    E.资本金管理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    商业银行管理的内容包括资产负债管理、资本管理、风险管理、财务管理、人力资源开发与管理。

  • 第14题：

    以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。

    A:员工工资管理
    B:人力资源的激励制度
    C:员工的考核和任用
    D:员工绩效评价
    E:人力资源规划

    答案：B,C,D,E
    解析：
    商业银行人力资源开发与管理的主要内容有：人力资源规划、员工的考核和任用、人力资源的激励制度、员工绩效评价、人力资源的心理及职能开发、人力资源的环境开发。

  • 第15题：

    人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

    • A、绩效评价
    • B、奖酬与福利
    • C、思想教育
    • D、安全与健康
    • E、劳动关系

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    人力资源开发的主要内容包括（）

    • A、执行能力
    • B、岗位知识与技能
    • C、生产能力
    • D、组织制度与文化
    • E、领导能力

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    公共部门人力资源开发的主要内容包括（）。

    • A、选拔与使用
    • B、考核与评估
    • C、教育与培训
    • D、配置与管理
    • E、预测与规划

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    非营利组织人力资源管理的主要内容是（）

    • A、人力资源的计划、配置与开发
    • B、职业生涯规划、业绩评估和激励
    • C、协调劳动关系
    • D、人力资源研究和信息管理
    • E、人力资源管理成本效益核算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

    • A、人力资源规划
    • B、招聘与配置
    • C、培训与开发
    • D、绩效管理

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
    A

    绩效评价

    B

    奖酬与福利

    C

    思想教育

    D

    安全与健康

    E

    劳动关系


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    非营利组织人力资源管理的主要内容是（）
    A

    人力资源的计划、配置与开发

    B

    职业生涯规划、业绩评估和激励

    C

    协调劳动关系

    D

    人力资源研究和信息管理

    E

    人力资源管理成本效益核算


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    商业银行管理活动的内容主要包括（　）。
    A

    资产负债管理

    B

    财务管理

    C

    风险管理

    D

    人力资源开发与管理

    E

    营销管理


    正确答案： B,E
    解析： 本题考查商业银行管理活动的内容。参见教材P56

  • 第23题：

    问答题
    简述人力资源开发与管理的主要内容？

    正确答案： （1）人力资源的规划与决策；
    （2）人员的招聘与更新；
    （3）人员的配置和组织使用；
    （4）人力资源的评价。
    解析： 暂无解析

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