下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。A.企业和职工因加班费发放产生的争议 B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议 C.国家机关与公务员之间产生的争议 D.企业和职工因培训服务期限产生的争议

题目
下列争议中，不属于劳动争议的是（ ）。

A.企业和职工因加班费发放产生的争议
B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议
C.国家机关与公务员之间产生的争议
D.企业和职工因培训服务期限产生的争议
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1.处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

2.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A:小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B:小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议C:小钱与公司因履行竞业限制协议发生的争议D:小李与公司同事因借款发生的争议

3.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ ）。A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议 B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议 C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议 D.小李与公司同事因借款发生的争议

4.下列不属于劳动争议处理机构的是（　　）。A.劳动争议调解组织B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.工商局

参考答案和解析
答案：C
解析：
本题考查对劳动争议内涵的理解。我国相关法律规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者、事业单位与本单位实行聘用制的工作人员，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议，都不属于劳动争议。
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  • 第1题：

    下列争议中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（　　）。

    A.因确认劳动关系发生的争议
    B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议
    D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    答案：C
    解析：
    根据《劳动争议调解仲裁法》规定，我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。C项，公有住房转让争议不属于劳动争议。

  • 第2题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权力争议
    B:个别争议
    C:集体争议
    D:团体争议

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第3题：

    下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。

    A:劳动合同争议
    B:关于劳动报酬的争议
    C:关于工作时间的争议
    D:利益争议

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动争议的划分。

  • 第4题：

    下列争议中，不属于劳动争议范围的是（ ）。

    A.因确认劳动关系发生的争议
    B.家庭与家政服务人员之间的争议
    C.因工作时间发生的争议
    D.因终止劳动合同发生的争议

    答案：B
    解析：
    本题考核的是劳动争议的范围。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动争议的范围主要是：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；(8)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；(9)法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第5题：

    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是：（）

    • A、因确认是否存在劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因承包经营发生的争议

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）。

    • A、因福利、培训发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因承包经营发生的争议
    • D、因确认是否存在劳动关系发生的争议

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列各项中不属于劳动争议的是（）。

    • A、工资争议
    • B、辞职争议
    • C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议
    • D、劳动合同争议

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列不属于劳动争议处理机构的是（　）。

    • A、社会团体
    • B、人民法院
    • C、企业劳动争议调解委员会
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    用人单位与劳动者之间发生的下列争议，不属于劳动争议的是（）
    A

    因确认是否存在劳动关系发生的争议；

    B

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    C

    因福利、培训发生的争议

    D

    因承包经营发生的争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是()。
    A

    确认终止劳动关系经济补偿金的争议

    B

    劳动合同终止的争议

    C

    劳动保护条件争议

    D

    政府补贴争议


    正确答案： A
    解析： 本题考核劳动仲裁的适用范围。选项D，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的事项，可以申请行政复议或行政诉讼。

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中不属于劳动争议的是（）
    A

    工资争议

    B

    辞职争议

    C

    劳动者与社会保险经办机构之间的争议

    D

    劳动合同争议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
    A

    因休息休假发生的争议

    B

    因经济补偿发生的争议

    C

    因劳动保护发生的争议

    D

    因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（　　）。


    A.权力争议

    B.个别争议

    C.集体争议

    D.团体争议

    答案：A
    解析：
    权力争议是按照劳动争议性质进行划分的劳动争议。

  • 第14题：

    下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。

    A.个别争议
    B.集体争议
    C.团体争议
    D.权利争议

    答案：D
    解析：
    按照劳动争议主体划分：(1)个别争议。职工一方当事人人数为9人以下、有共同争议理由的。(2)集体争议。职工一方当事人人数为l0人以上，有共同理由的。(3)团体争议。工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议。

  • 第15题：

    下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:劳动合同争议
    D:集体争议

    答案：D
    解析：
    集体争议属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议。

  • 第16题：

    下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因劳动报酬发生的争议
    • C、因经济补偿发生的争议
    • D、扣押劳动者的合法证件

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。

    • A、确认终止劳动关系经济补偿金的争议
    • B、劳动合同终止的争议
    • C、劳动保护条件争议
    • D、政府补贴争议

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。

    • A、因确认劳动关系发生的争议
    • B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
    • C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
    • D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。

    • A、职工辞职争议
    • B、劳动保护争议
    • C、劳动合同履行争议
    • D、劳动者与社会保险经办机构之间的争议

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列劳动争议中（）属于权利争议

    • A、集体合同订立或变更的争议
    • B、遵守劳动法的争议
    • C、履行劳动合同的争议
    • D、履行集体合同的争议

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    单选题
    下列哪个选项不属于劳动争议受案范围（）
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    因劳动报酬发生的争议

    C

    因经济补偿发生的争议

    D

    扣押劳动者的合法证件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项中，（）不属于我国劳动争议处理机构的受案范围。
    A

    职工辞职争议

    B

    劳动保护争议

    C

    劳动合同履行争议

    D

    劳动者与社会保险经办机构之间的争议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案： B
    解析：

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