根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。A.结构化面试B.一对一面试C.电话面试D.非结构化面试E.半结构化面试

题目
根据标准化程度划分的面试类型不包括（）。


A.结构化面试

B.一对一面试

C.电话面试

D.非结构化面试

E.半结构化面试
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1.从面试的标准化程度来划分， 面试可以分为( ) 类型。A. 非结构化面试B. 结构化面试C. 半结构化面试D. 以上均是

2.根据面试组织形式划分的面试类型包括()。A.小组面试 B.系列面试 C.集体面试 D.电话面试 E.单独面试

3. 面试根据标准化程度的不同，可分为()A.非结构化面试 B.一次性面试 C.分阶段面试 D.半结构化面试 E.结构化面试

4.根据标准化程度，面试可分为（ ）。A.结构化面试 B.阶段性面试 C.非结构化面试 D.序列化面试 E.半结构化面试

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  • 第1题：

    根据面试的标准化程度，面试可分为()。

    A:结构化面试
    B:阶段性面试
    C:非结构化面试
    D:序列化面试
    E:半结构化面试

    答案：A,C,E
    解析：
    根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

  • 第2题：

    根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。


    正确答案:结构化面试；非结构化面试；半结构化面试

  • 第3题：

    根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）

    • A、结构化面试
    • B、情景性面试
    • C、压力式面试
    • D、半结构化面试
    • E、非结构化面试

    正确答案:A,D,E

  • 第4题：

    根据面试的标准化程度可划分为（）

    • A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试
    • B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试
    • C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试
    • D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、无结构化面试

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    根据面试的标准化程度可划分为（）

    • A、结构化面试
    • B、正规的面试
    • C、非结构化面试

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    多选题
    根据面试的标准化程度可划分为（）
    A

    结构化面试

    B

    正规的面试

    C

    非结构化面试


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
    A

    结构化面试

    B

    非结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    标准化面试


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    根据标准化程度，可将面试分为（）、（）与（）。

    正确答案： 结构化面试,非结构化面试,半结构化面试
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据标准化程度划分，面试可分为（　　）。
    A

    非结构化面试

    B

    标准化面试

    C

    单独面试

    D

    半结构化面试

    E

    系列面试


    正确答案： A,C
    解析：
    根据标准化程度进行划分，面试可分为：①非结构化面试，是指面试考官在面试时并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，同一位面试考官对申请同一种职位的被面试者很可能会提出不同的问题。②结构化面试，又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式。③半结构化面试，是一种介于非结构化面试和结构化面试之间的一种面试形式，在这种面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，做到面试的结构性与灵活性相结合。

  • 第11题：

    多选题
    根据面试的标准化程度，面试可以分为（　　）。
    A

    单独面试

    B

    结构化面试

    C

    系列面试

    D

    非结构化面试

    E

    半结构化面试


    正确答案： D,E
    解析：
    根据面试的标准化程度，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型。根据面试的组织形式，面试可以划分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试四种类型。

  • 第12题：

    多选题
    根据面试的标准化程度分类，面试的类型有（）
    A

    结构化面试

    B

    情景性面试

    C

    压力式面试

    D

    半结构化面试

    E

    非结构化面试


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

    • A、结构化面试
    • B、非结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、标准化面试

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）

    • A、非结构化面试
    • B、多结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、结构化面试

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）。

    • A、结构面试
    • B、随意面试
    • C、逐步面试
    • D、小组面试
    • E、半结构面试

    正确答案:A,B,E

  • 第16题：

    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。

    • A、结构化面试
    • B、单独面试
    • C、半结构化面试
    • D、压力面试和非压力面试
    • E、非结构化面试

    正确答案:A,C,E

  • 第17题：

    从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。

    • A、非结构化面试
    • B、结构化面试
    • C、半结构化面试
    • D、以上均是

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）
    A

    结构面试

    B

    随意面试

    C

    逐步面试

    D

    小组面试

    E

    半结构面试


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    结构化面试的优点不包括（　　）。
    A

    谈话比较自然顺畅

    B

    标准化程度高

    C

    降低面试官偏见的影响

    D

    面试的公平性高


    正确答案： B
    解析：
    结构化面试的优点包括：①它的程序、内容以及评分方式等的标准化程度都比较高，面试的结构严密，层次性强，评分模式固定。②面试的标准化还有助于降低面试考官个人的偏见在有意或无意中对甄选结果造成的不利影响。③面试的公平性以及面试的信度和效度都会比较高。但是严格按照问题顺序提问的方法可能让被面试者感到有些僵硬，谈话不那么顺畅和自然。

  • 第20题：

    单选题
    从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。
    A

    非结构化面试

    B

    结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    以上均是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）
    A

    结构化面试

    B

    单独面试

    C

    半结构化面试

    D

    压力面试和非压力面试

    E

    非结构化面试


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
    A

    非结构化面试

    B

    多结构化面试

    C

    半结构化面试

    D

    结构化面试


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据面试的标准化程度可划分为（）
    A

    结构化面试、正规的面试、半结构化面试

    B

    正规的面试、结构化面试、非正规的面试

    C

    非结构化面试、结构化面试、半结构化面试

    D

    结构化面试、正规的面试、非结构化面试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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