关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

题目
关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。

A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C.职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
D.职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任
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1.关于工伤保险,错误的说法是()。A.员工在工作岗位上的伤、病、亡，享受工伤保险福利B.工伤保险仅提供给无责任方享受C.员工本人不需要缴纳工伤保险费D.失业保险是向工伤事故受害者及其扶养对象或赡养对象提供可靠、及时的收入补偿以及医疗福利

2.下列关于责任免除条款的说法，错误的是（ ）。

3.关于用人单位工伤保险责任的说法，正确的是（）A.职工在两个用人单位同时就业的，由职工受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任 B.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况，在本单位内公示 C.职工被派遣出境工作的，其国内工伤保险关系依法终止 D.非全日制从业人员可以自愿参加工伤保险，使用其的用人单位无工伤保险责任 E.用人单位在转让前职工发生工伤的，由承继的单位承担工伤保险责任

4.下列关于虚假广告责任的说法，错误的是（ ）。

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  • 第1题：

    关于工伤保险责任的说法，错误的是()。

    A: 用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
    B: 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任
    D: 职工在两个用人单位同时就业时，职工发生工伤后，
    由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()

    A:职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险
    B:职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
    C:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

    答案：D
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故D项说法错误。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。

  • 第3题：

    根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，关于承担工伤保险责任单位的说法，正确的是（）。2018真题

    A、职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位
    B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
    C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
    D、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

    答案：D
    解析：
    本题考查的是工伤保险的规定。职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位，选项A错误；劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位，选项B错误；单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位，选项C错误。

  • 第4题：

    根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，关于承担工伤保险责任单位的说法，正确的是（）。

    A、职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，该两个单位共同为承担工伤保险责任的单位
    B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位
    C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位
    D、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位

    答案：D
    解析：
    教材P259
    本题考查的是工伤保险的规定。职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位，选项A错误；劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位，选项B错误；单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位，选项C错误。

  • 第5题：

    以下关于工伤保险基金说法错误的是（）。

    • A、工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率
    • B、用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费
    • C、工伤保险基金由用人单位和职工共同缴纳

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于工伤保险的下列说法中，错误的是（）。

    • A、工伤保险的缴费全部由职工承担
    • B、工伤保险是强制缴纳的
    • C、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动费率
    • D、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    关于工伤保险的说法，错误的是（  ）。
    A

    工伤保险又称职业伤害保险

    B

    工伤保险费由用人单位单独缴纳，职工个人不需要缴纳

    C

    工伤保险按照固定费率缴纳

    D

    拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    关于工伤保险责任的说法，正确的是（  ）。
    A

    用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担.工伤保险责任

    D

    职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    报据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》关于承担工伤保险责任单位的说法,正确的是（）。
    A

    职工与两个单位建立劳动关系,工伤事故发生时,该两个单位共同为承担工伤保险责任的

    B

    劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任

    C

    单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位

    D

    个人挂靠其他单位对外经营,其聘用人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据《工伤保险条例》，关于工伤保险待遇的说法，正确的是（　　）。
    A

    职工治疗工伤必须在签订服务协议的医疗机构就医

    B

    工伤职工治疗非工伤引发的疾病，必要时可以享受工伤医疗待遇

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由借调单位承担工伤保险责责任

    D

    工伤职工拒绝治疗，停止享受工伤保险待遇


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于工伤保险的下列说法中，错误的是（）。
    A

    工伤保险的缴费全部甶职工承担

    B

    工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率

    C

    工伤的一次性补偿和长期补偿相结合

    D

    工伤保险是强制缴纳的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于工伤保险费的说法，错误的是（  ）。
    A

    职工不需要缴纳工伤保险费

    B

    工伤保险费率采用固定费率

    C

    工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成

    D

    工伤保险费率采用差别费率


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列关于工伤保险费说法错误的是（ ）。

    A.用人单位必须按时缴纳工伤保险费
    B.职工个人不缴纳工伤保险费
    C.不同行业社会保险费费率不同
    D.职工个人和用人单位按一定比例缴纳工伤保险费

    答案：D
    解析：
    依据《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
    对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
    第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
    国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
    统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
    故本题应选择D选项。

  • 第14题：

    下列关于工伤保险责任的说法错误的是（ ）。

    A.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止
    B.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止
    C.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

    答案：D
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A、B、C三项均为对工伤保险责任的正确表述。

  • 第15题：

    关于工伤保险待遇的说法,正确的是()

    A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效
    B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
    C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任
    D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止

    答案：B
    解析：
    2020版教材P260 / 2019版教材P259
    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，
    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
    职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第16题：

    关于雇主责任险与工伤保险的区别，以下说法正确的是（）

    • A、工伤保险是强制保险，用工企业必须投保，雇主保险是商业保险，用工企业自愿投保
    • B、工伤保险赔付由工伤基金支付，雇主保险赔付由保险公司支付，
    • C、工伤保险与雇主责任险都是列明保险责任，责任范围相同
    • D、工伤保险直接赔付给雇员，雇主保险直接赔付给雇主

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    下列对工伤保险说法错误的是（）。

    • A、工伤责任具有赔偿性
    • B、工伤保险实行无过错责任原则
    • C、工伤保险全部由用人单位负担
    • D、工商保险实行过错责任原则

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    下列对工伤保险说法错误的是（）。
    A

    工伤责任具有赔偿性

    B

    工伤保险实行无过错责任原则

    C

    工伤保险全部由用人单位负担

    D

    工商保险实行过错责任原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于工伤保险责任的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位分立的，承继单位应承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤的，由原用人单位承担工伤保险责任

    D

    职工在两个用人单位同时就业的，职工发生工伤后，由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    关于雇主责任保险和工伤保险的说法，错误的有（　　）。[2014年真题]
    A

    雇主责任保险起源于工伤保险

    B

    雇主责任保险和工伤保险的主要法律基础相同

    C

    雇主责任保险和工伤保险的赔偿对象都是受到伤害的员工

    D

    雇主责任保险和工伤保险承担保险责任的前提都是员工受到的伤害被劳动部门认定为工伤

    E

    雇主责任保险和工伤保险之间具有很强的替代挤压效应


    正确答案： E,B
    解析：
    雇主责任保险与工伤保险的联系包括：①雇主责任保险与工伤保险都是为雇主的工作人员在从事本职工作相关活动中遭受的人身伤害或者职业病提供保险保障；②雇主责任保险与工伤保险的主要法律基础相同，两者背后最重要的法律基础都是国家有关工伤损害赔偿的法律制度；③工伤保险起源于雇主责任保险；④雇主责任保险与工伤保险之间具有很强的替代挤压效应。二者之间的区别包括：①性质不同。雇主责任保险性质是商业保险，目的是获取利润，工伤保险是社会保险，目的在于社会稳定；②实施方式不同。前者实施方式自愿投保，后者是强制投保；③参保对象不同。前者参保对象范围无限制，后者由有关法律法规确定；④赔偿对象不同。前者赔偿对象是雇主，后者是受伤工作人员；⑤认定方式不同。前者包括但是不限于工伤认定，后者是被当前社会保险行政部门认定为工伤。

  • 第21题：

    多选题
    下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是（　）。
    A

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    B

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任

    C

    职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止

    D

    工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇

    E

    职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇


    正确答案： E,B
    解析： 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法；职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

  • 第22题：

    单选题
    关于工伤保险责任的认定，下列说法不正确的有（　　）。
    A

    用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任

    B

    用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担

    C

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由现用人单位承担工伤保险责任

    D

    企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用


    正确答案： B
    解析：
    C项，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第23题：

    单选题
    下列关于工伤保险费的说法中，错误的是（）
    A

    用人单位必须按时缴纳工伤保险费

    B

    职工个人不缴纳工伤保险费

    C

    不同行业社会保险费费率不同

    D

    职工个人和用人单位按一定比例缴纳工伤保险费


    正确答案： C
    解析：

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