在人力资源管理实践的选择中不包括()的选择。A.职位分析与职位设计 B.招募与甄选 C.组织结构 D.培训与开发

题目
在人力资源管理实践的选择中不包括()的选择。

A.职位分析与职位设计
B.招募与甄选
C.组织结构
D.培训与开发
相似考题

1.“雇员招聘选择”是人力资源管理中()职能的具体体现A.获取B.保持C.评价D.选择

2.以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

3.()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发

4.企业选择人力资源管理业务外包存在着哪些风险?

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  • 第1题：

    护理人力资源管理的内容不包括( )

    A．人员规划

    B．人员选择

    C．人员开发

    D．培训教育

    E．组织建设


    正确答案：E

  • 第2题：

    项目人力资源管理的工作过程不包括（）

    A.项目组织与人力资源计划 B.人员选择及配备
    C.项目团队建设 D.人员社会保障计划

    答案：D
    解析：
    项目人力资源管理是指根据项目目标， 采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。项目人力资源管理的工作过程主要包括：（1）项目组织与人力资源计划；（2）人员选择及配备；（3）项目团队建设。

  • 第3题：

    在网上搜索信息的过程中，有时需要下载软件、文件、音频、视频等内容，如对页面文档“在人力资源管理实践中.doc”下载，通常可以单击右键，然后选择“目标另存为”，保存到电脑中。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    项目资源管理控制中属于技术管理控制的是（）。

    • A、测试仪器管理
    • B、人力资源的选择
    • C、机械设备的购置与租赁管理
    • D、供应单位的选择

    正确答案:A

  • 第5题：

    在厨房人力资源管理中，厨房人员配备是指厨房生产人员的分工定岗，即厨房各岗位人员的选择和合理安排。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在下列操作中，不能打开Windows资源管理器的操作是（）

    • A、右击“我的电脑”图标，在弹出的快捷菜单中选择“资源管理器”命令
    • B、在“开始”菜单的“文档”选项菜单中选择任意一个文档后，右击，在弹出的快捷菜单中选择“资源管理器”命令
    • C、在“开始”菜单的“程序”选项菜单中选择“Windows资源管理器”命令
    • D、右击“开始”按钮，在弹出的快捷菜单中选择“资源管理器”命令

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么？


    正确答案:1）能使组织把资源集中于那些与企业的核心竞争力有关的活动上
    2）可以有效地降低和控制企业的运营成本.舒缓资金压力.实现高效运作
    3）降低企业的风险
    4）适用于各不同发展阶段的企业
    5）能够帮助企业建立完善的人力资源管理制度
    6）有助于企业留住优秀员工

  • 第9题：

    项目人力资源管理的工作过程不包括（）。

    • A、项目组织与人力资源计划
    • B、人员选择及配备
    • C、绩效报告
    • D、项目团队建设

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    在网上搜索信息的过程中，有时需要下载软件、文件、音频、视频等内容，如对页面文档“在人力资源管理实践中.doc”下载，通常可以单击右键，然后选择“目标另存为”，保存到电脑中。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注意的问题（）。
    A

    人力资源管理者素质水平也是影响岗位胜任力模型应用效果的一个因素

    B

    忽略了胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用

    C

    人为、主观因素导致胜任力因素失效（在选择优秀员工的时候）

    D

    缺乏对公司战略文化导向的分析，盲目照搬


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理的逻辑体系包括(   )。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第13题：

    在Windows 98中，若要查找某文件，正确的方法是

    A．选择“资源管理器”中的“文件”下拉菜单中的“查找”命令

    B．选择“资源管理器”中的“编辑”下拉菜单中的“查找”命令

    C．选择“资源管理器”中的“查看”下拉菜单中的“查找”命令

    D．选择“资源管理器”中的“工具”下拉菜单中的“查找”命令


    正确答案：D
    解析：查找或替换文件可以在“资源管理器”窗口中使用【工具】|【查找】命令，单击【文件或文件夹…】命令。

  • 第14题：

    组织进行人力资源管理职能选择的主要领域不包括（ ）。

    A.职位分析
    B.职位评价
    C.绩效管理
    D.奖金、福利

    答案：B
    解析：
    本题考查人力资源战略与人力资源管理实践选择。组织需要在以下六个主要的人力资源管理职能领域作出自己的战略选择：职位分析与职位设计；招募与甄选；培训与开发；绩效管理；薪资结构、奖金与福利；劳工关系与员工关系。

  • 第15题：

    以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注意的问题（）。

    • A、人力资源管理者素质水平也是影响岗位胜任力模型应用效果的一个因素
    • B、忽略了胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用
    • C、人为、主观因素导致胜任力因素失效（在选择优秀员工的时候）
    • D、缺乏对公司战略文化导向的分析，盲目照搬

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    在企业人力资源管理的活动中应始终坚持（）的原则。

    • A、实践-认识-再实践-再实践
    • B、实践-实践-认识-再认识
    • C、实践-认识-再实践-再认识
    • D、实践-认识-再认识-实践

    正确答案:C

  • 第17题：

    人力资源管理系统（SAP）中维护“待转递人事档案信息”时，“移交人”可以从系统中直接选择。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    人力资源管理的职能包括（）

    • A、人力资源规划、招聘和选择
    • B、薪酬与福利
    • C、工作分析
    • D、评价、调整

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具体实践活动有哪些方面组成？


    正确答案:（1）工作分析和工作设计。
    （2）人力资源规划。
    （3）招募和甄选。
    （4）培训与开发。
    （5）绩效考核。
    （6）薪酬、奖金和福利。

  • 第20题：

    战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。
    A

    人力资源管理理念

    B

    人力资源管理政策

    C

    人力资源管理制度

    D

    人力资源管理实践

    E

    人力资源管理评价


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    项目人力资源管理的工作过程不包括（）。
    A

    项目组织与人力资源计划

    B

    人员选择及配备

    C

    绩效报告

    D

    项目团队建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在人力资源管理实践的选择中不包括（  ）的选择。
    A

    职位分析与职位设计

    B

    招募与甄选

    C

    组织结构

    D

    培训与开发


    正确答案： D
    解析：

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