下列关于交易型和改变型领导的说法，正确的是()。A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C:改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效 D:改变型领导能为组织制定明确的愿景 E:改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

题目
下列关于交易型和改变型领导的说法，正确的是()。

A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
C:改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
D:改变型领导能为组织制定明确的愿景
E:改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效
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1.在领导方式中，()领导方式是占据主导地位的领导方式A. 交易型B. 魅力型C. 变革型D. 专断型

2.下列关于领导影响力的说法,正确的是()。A、领导的非权力影响力一旦形成，作用较为持久B、领导的权力型影响力具有强制性，对被领导者的激励作用较弱C、随着社会的发展变化，领导的非权力型影响力越来越重要D、领导的非权力影响力的来源于职位、能力和地位

3.关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效，这是( )领导的主要特点A.交易型B.改变型C.魅力型D.特质型

4.下列关于反馈校正的说法，正确的是()A.可以改变系统的型次B.可以改变系统的时间常数C.可以增大系统的阻尼比D.对系统的结构和参数不产生影响

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  • 第1题：

    关于交易型和变革型领导的说法，正确的是()。

    A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
    B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
    C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
    D.变革型领导能为组织制定明确的愿景
    E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

    答案：A,B,D,E
    解析：
    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从．这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。改变型领导能够为组织制定明确的愿景，他们更多地通过自己的领导风格来影响员工(如增强员工的动机)和团队(如调解团队内部的冲突)的绩效。

  • 第2题：

    认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()理论。

    A:交易型和改变型领导
    B:特质
    C:魅力型领导
    D:路径一目标

    答案：B
    解析：
    受托马斯观点的影响，传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

  • 第3题：

    关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。

    A:交易型
    B:改变型
    C:魅力型
    D:特质型

    答案：A
    解析：
    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，他们很关注任务的完成以及员工的顺从。

  • 第4题：

    伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。

    A.交易型和合作型
    B.交易型和改变型
    C.合作型和指导型
    D.改变型和指导型

    答案：B
    解析：
    伯恩斯把领导分为交易型和改变型领导。（新教材有变动，“改变型”改为“变革型”）

  • 第5题：

    关于交易型和改变型领导的说法，正确的有()。

    A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
    B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
    C:改变型导更多依赖组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
    D:改变型领导能为组织制定明确的愿景
    E:改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

    答案：A,B,D,E
    解析：
    交易型领导理论的观点有：①强调任务的明晰度、工作的标准和产出；②关注任务的完成以及员工的顺从；③依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效。改变型领导理论的观点有：①强调理想与组织价值观；②为组织制定明确的愿景，通过领导风格来影响员工和团队的绩效。

  • 第6题：

    赫伯克.勒赫和梅凯琳是（）领导人的例子。

    • A、魅力型
    • B、交易型
    • C、非道德魅力型
    • D、非感情型

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于核酶的说法正确的是（）

    • A、只有剪接型核酶
    • B、有剪切型核酶和剪接型核酶
    • C、可催化DNA和RNA的降解
    • D、剪接型核酶只催化I型内含子
    • E、剪接型核酶只催化II型内含子

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    关于交易型领导的说法，正确的是（  ）。
    A

    奖励：承诺为努力提供奖励

    B

    放任：放弃责任，避免作出决策

    C

    魅力：提供任务的愿景

    D

    智慧型刺激

    E

    是一种相对平庸的管理


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于交易型和变革型领导的说法，正确的是（  ）。
    A

    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

    B

    交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

    C

    变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

    D

    变革型领导能为组织制定明确的愿景

    E

    变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（  ）。
    A

    交易型和合作型

    B

    交易型和变革型

    C

    合作型和指导型

    D

    变革型和指导型


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列关于基因突变和基因型的说法，不正确的是（）
    A

    基因突变可产生新的基因

    B

    基因突变可产生新的基因型

    C

    基因型的改变只能来自基因突变

    D

    基因突变可增加基因的种类


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（）。
    A

    交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

    B

    交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

    C

    变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

    D

    变革型领导能为组织制定明确的愿景

    E

    变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第13题：

    关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（ ）。

    A.交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出
    B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
    C.改变型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
    D.改变型领导能为组织制定明确的愿景
    E.改变型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

    答案：A,B,D,E
    解析：
    【知识点】 交易型和改变型领导；
    交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，任务的明晰度、工作的标准和产出，他们关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。改变型领导通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，能够为组织制定明确的愿景，更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效。

  • 第14题：

    认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自（ ）。

    A.交易型和改变型领导理论
    B.特质理论
    C.魅力型领导理论
    D.路径 —目标理论

    答案：B
    解析：
    【知识点】 特质理论；
    传统的特质理论认为，领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的。只有先天具备这些特质的人才有可能成为领导。

  • 第15题：

    关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。

    A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出
    B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从
    C.改变型导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效
    D.变革型领导能为组织制定明确的愿景
    E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

    答案：A,B,D,E
    解析：
    交易型领导理论的观点有：（1）强调任务的明晰度、工作的标准和产出（2）关注任务的完成以及员工的顺从（3）依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效变革型领导理论的观点有：（1）强调理想与组织价值观（2）为组织制定明确的愿景，通过领导风格来影响员工和团队的绩效

  • 第16题：

    关于交易型和变革型领导的说法，正确的有( )。


    A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

    B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

    C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

    D.变革型领导能为组织制定明确的愿景

    E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查交易型领导理论和变革型领导理论。

    交易型领导理论的观点有：（1）强调任务的明晰度、工作的标准和产出（2）关注任务的完成以及员工的顺从（3）依赖组织的奖惩制度来影响员工的绩效AA、B项正确。

    变革型领导理论的观点有：（1）强调理想与组织价值观（2）为组织制定明确的愿景，通过领导风格来影响员工和团队的绩效。D、E项正确。

    C项中，不是变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效，而是交易型，错误。

  • 第17题：

    下列关于基因突变和基因型的说法，不正确的是（）

    A基因突变可产生新的基因

    B基因突变可产生新的基因型

    C基因型的改变只能来自基因突变

    D基因突变可增加基因的种类


    C
    略

  • 第18题：

    在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式

    • A、交易型
    • B、魅力型
    • C、变革型
    • D、专断型

    正确答案:C

  • 第19题：

    下列关于交易型开放式指数基金的说法正确的有（）

    • A、代表的是一篮子股票的投资组合
    • B、追踪的是实际的股价指数
    • C、可以在证券交易所挂牌上市交易
    • D、可以进行基金份额的申购和赎回

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式
    A

    交易型

    B

    魅力型

    C

    变革型

    D

    专断型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于交易型和改变型领导的说法，正确的有（　　）。[2012年真题]
    A

    交易型领导强调任务的明晰度，工作的标准和产出

    B

    交易型领导很关注任务的完成以及员工的顺从

    C

    变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

    D

    变革型领导能为组织制定明确的愿景

    E

    变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效


    正确答案： A,B,D,E
    解析：
    交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出，关注任务的完成以及员工的顺从，这些领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。变革型领导通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，能够为组织制定明确的愿景，更多地通过自己的领导风格来影响员工（如增强员工的动机）和团队（如调解团队内部的冲突）的绩效。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于交易型开放式指数基金( ETF)的说法，不正确的是(    )。
    A

    被动型的指数型基金

    B

    申购和赎回通过交易所进行

    C

    实行一级市场与二级市扬并存的交易制度

    D

    申购和赎回时基金份额与现金的对价


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是(　　)领导的主要特点。
    A

    交易型

    B

    改变型

    C

    魅力型

    D

    特质型


    正确答案： D
    解析：

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