如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。A.26.88 B.28.75 C.30.5 D.32.5

题目
如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。

A.26.88
B.28.75
C.30.5
D.32.5
相似考题

1.如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了l0％，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（ ）。A．24元 B．25元 C．30元 D．35元

2.若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动()。A:均衡工资水平上升，均衡就业量下降 B:均衡工资水平下降，均衡就业量上升 C:均衡工资水平上升，均衡就业量上升 D:均衡工资水平下降，均衡就业量下降

3.在其他条件不变的情况下，()会导致个人劳动力供给时间减少。A:非劳动收入的增加 B:劳动收入的增加 C:工资水平的下降 D:工资水平的上升

4.该市对高级技术工人的需求人数为6000人，而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人，假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元，那么，市场的平均工资水平应（ ）才有助于实现供需平衡A．下降到每小时8元B．保持原有工资水平不变C．提高到每小时12元D．提高到每小时20元

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  • 第1题：

    某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（ ）。

    A.缺乏弹性的
    B.富有弹性的
    C.单位弹性的
    D.无弹性的

    答案：B
    解析：
    【知识点】劳动力供给的弹性。劳动力供给弹性等于劳动工时的变动百分比与工资率变动百分比之间的比例；弹性系数大于1富有弹性，弹性系数等于1单位弹性，弹性系数小于1为缺乏弹性，弹性系数等于零为无弹性。

  • 第2题：

    关于个人劳动力供给的说法，正确的是（ ）。

    A.个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平，一般指的是小时工资率或工资水平
    B.通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越少．反之则越多
    C.工资率的上升，对个人劳动力供给决策会产生收入效应和替代效应
    D.工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少，被称为工资率上升的替代效应
    E.工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的收入效应

    答案：A,C
    解析：
    个人劳动力供给是指在某一特定的工资水平或工资率下，一位劳动者愿意提供的工作小时数量。通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越多，反之则越少；工资率的上升带来的劳动力供给时间的减少，被称为工资率上升的收入效应，而非替代效应；工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，被称为工资率上升的替代效应，而非收入效应。

  • 第3题：

    某市就业研究所在对本市劳动力市场进行调查和研究之后发现了三个方面的问题：第一，由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场，导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面；第二，目前该市出现了经济的周期性衰退，因此，该市的劳动力需求受到了一定的影响；第三，该市高级技术工人的劳动力供给是单位弹性的，并且该市目前面临高级技术工人供给不足的问题。

    该市对高级技术工人的需求人数为6000人，而该市目前的高级技术工人劳动力供给只有5000人，假定该市高级技术工人目前的平均工资水平为每小时10元，那么，市场的平均工资水平应（　　）才有助于实现供需平衡。
    A.下降到每小时8元
    B.保持原有工资水平不变
    C.提高到每小时12元
    D.提高到每小时20元

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（）。

    • A、20元
    • B、24元
    • C、30元
    • D、35元

    正确答案:B

  • 第5题：

    在20世纪80年代以前，我国劳动力供给基本处于无弹性状态，表现为（）。

    • A、工资水平与劳动力供给量不相关
    • B、工资总体处于某一较低水平
    • C、劳动力供给水平与工资水平相关
    • D、劳动者就业愿望不强
    • E、劳动者就业能力不高

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    驱逐非法移民可能给本地工人创造一对一的工作机会，如果（）

    • A、最低工资水平高于均衡工资水平
    • B、最低工资水平低于均衡工资水平
    • C、劳动力供给曲线非常陡峭
    • D、劳动力供给曲线非常平坦

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动力供给弹性是指（）。

    • A、劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度
    • B、它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平
    • C、工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长
    • D、工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（  ）。
    A

    缺乏弹性的

    B

    富有弹性的

    C

    单位弹性的

    D

    无弹性的


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。
    A

    职工收入

    B

    劳动力需求

    C

    工资水平

    D

    就业状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    驱逐非法移民可能给本地工人创造一对一的工作机会，如果（）
    A

    最低工资水平高于均衡工资水平

    B

    最低工资水平低于均衡工资水平

    C

    劳动力供给曲线非常陡峭

    D

    劳动力供给曲线非常平坦


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（　　）。
    A

    这类体力劳动者的就业不会受到影响

    B

    这类体力劳动者的就业人数将会下降

    C

    这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升

    D

    这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求


    正确答案： B
    解析：
    如果政府所规定的最低工资立法超过了当劳动力市场自由运行时所确定的均衡工资水平，那么最低工资立法的实行必然导致企业不愿意继续雇用生产率水平低于最低工资的那些工人，于是这些工人就会失去工作。

  • 第12题：

    单选题
    如果劳动力的需求量大幅增加或减少时，引起工资水平的大幅波动，这时候就认为（）弹性较大。
    A

    劳动力供给

    B

    劳动力市场

    C

    劳动力交换

    D

    劳动力需求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0．5．由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15％，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是( )元。

    A.26．88
    B.28．75
    C.30．5
    D.32．5

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力的供给弹性。劳动力供给弹性=劳动工时变动％／工资率变动％，也即0．5=15％／[(X-25)／25]，计算可得X=32．5(元)。

  • 第14题：

    下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().

    A:劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
    B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降
    C:当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时，他们会马上辞职
    D:即使发现了劳动力供给大于需求的情况，大多数企业也不会轻易削减工资

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述.选项C的正确表述为当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时，他们也不会马上辞职.

  • 第15题：

    如果某市钢铁生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时30元，现在一定是上升到了( )元。

    A.24
    B.25
    C.30
    D.36

    答案：D
    解析：
    劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=劳动工时变动%／工资率变动%，即0.5=10%/[(x-30)/30]，得：x=36(元)。

  • 第16题：

    劳动力的供给弹性是指劳动力供给量的增减对（）变动的反映程度。

    • A、职工收入
    • B、劳动力需求
    • C、工资水平
    • D、就业状况

    正确答案:C

  • 第17题：

    对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是（　）

    • A、工资水平越高，劳动力供给越多
    • B、工资水平越低，劳动力供给越多
    • C、宏观劳动力供给就是产业、部门的劳动力供给
    • D、宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
    • E、宏观劳动力供给状况从一定意义上讲决定了社会就业的基本格局

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则（　）。

    • A、均衡工资水平上升，均衡就业量下降 
    • B、均衡工资水平下降，均衡就业量上升 
    • C、均衡工资水平上升，均衡就业量上升 
    • D、均衡工资水平下降，均衡就业量下降

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    在20世纪80年代以前，我国劳动力供给基本处于无弹性状态，表现为（）。
    A

    工资水平与劳动力供给量不相关

    B

    工资总体处于某一较低水平

    C

    劳动力供给水平与工资水平相关

    D

    劳动者就业愿望不强

    E

    劳动者就业能力不高


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    劳动力供给弹性是指（）。
    A

    劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

    B

    它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平

    C

    工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长

    D

    工资率变动不会带来劳动工时的任何变动


    正确答案： C
    解析： 劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率的变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比／工资率变动百分比。

  • 第21题：

    单选题
    如果某市汽车生产工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了10%，他们原来的工资水平是每小时20元，现在一定是上升到了（　　）元。
    A

    24

    B

    25

    C

    30

    D

    35


    正确答案： D
    解析：
    劳动力供给弹性＝劳动工时变动%/工资率变动%，则0.5＝10%÷[（x-20）÷20]，计算得：x＝24元。

  • 第22题：

    单选题
    某地区医院护工当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护工的劳动力供给是（  ）。
    A

    缺乏弹性的

    B

    富有弹性的

    C

    单位弹性的

    D

    无弹性的


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（  ）。
    A

    这类体力劳动者的就业不会受到影响

    B

    这类体力劳动者的就业人数将会下降

    C

    这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升

    D

    这类体力劳动者的劳动力供绐会小于劳动力需求


    正确答案： A
    解析：

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