关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是()。A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定 B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准 C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定 D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准

题目
关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是()。

A.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定
B.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准
C.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
D.劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准
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1.关于“职业卫生学”的描述，不正确的是A.职业卫生学旧称劳动卫生学B.是临床医学的重要分支C.劳动条件对劳动者健康的影响是研究重点之一D.如何改善劳动条件是研究重点之～E.基本任务是识别、评价和控制不良劳动条件

2.关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是()。A:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，执行用人单位注册地的有关规定 B:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准 C:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定 D:劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准

3.关于工资指导价位和最低工资标准的说法，不正确的是（　　）。A． 最低工资标准按照一定的法定程序制定 B． 工资指导价位的低位数不同于最低工资标准 C． 工资指导价位的低位数是由市场自然生成的 D． 在同一地区同一时期内只能有一个工资指导价位

4.下列符合劳动标准制度内容的是( )。A．最短工作时间B．劳动安全卫生标准C．最低工资标准D．未成年工的劳动条件E．女职工的劳动条件

参考答案和解析
答案：B
解析：
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项。执行劳动合同履行地的有关规定。
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  • 第1题：

    关于民事诉讼执行程序的说法，正确的是（　）。

    A、具有执行力的裁判文书只能由作出该裁判文书的法院负责执行
    B、执行可以采取查封、扣押、冻结等措施
    C、执行异议审查和复议期间，暂停执行
    D、执行申请人只能是诉讼当事人

    答案：B
    解析：
    考点:民事诉讼的执行程序。民事诉讼的执行措施主要有：（1）查封、扣押、冻结、划拨、变价被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产；参见教材P328。

  • 第2题：

    关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。

    • A、劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.
    • B、劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件
    • C、“最长工作时间”是其内容
    • D、女职工和未成年工的劳动条件

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    关于JavaApplication和Applet的说法中，正确的是（）

    • A、都包含main（）方法
    • B、都通过“appletviewer”命令执行
    • C、都通过“javac”命令编译
    • D、都嵌入在HTML文件中执行

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于加处滞纳金的性质，以下说法不正确的是（）。

    • A、强制执行
    • B、强制措施
    • C、间接强制执行
    • D、执行罚

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动者与企业所定的劳动合同中，关于工资标准的条款，下面哪种说法是正确的（）？

    • A、不低于当地社会平均工资；.
    • B、不高于当地社会平均工资
    • C、不低于当地最低工资标准；
    • D、不高于当地最低工资标准。

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于实习报酬说法正确的是（）

    • A、不得低于当地最低工资标准
    • B、企业应当直接向实习生支付实习报酬
    • C、企业不得克扣实习报酬
    • D、学校不得克扣实习报酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定

    B

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准

    C

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行的有关规定

    D

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准


    正确答案： C
    解析：
    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，执行劳动合同履行地的有关规定；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。

  • 第8题：

    单选题
    下列关于执行劳动条件和最低工资标准的说法中，正确的是（  ）。
    A

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动力条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定

    B

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的有关规定

    C

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动力条件的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定

    D

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    根据我国现行规定，下列关于最低工资标准适用说法正确的是（）。
    A

    试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的80%

    B

    见习期内劳动者即使提供了正常劳动也不适用最低工资标准

    C

    非全日制用工不适用最低工资标准

    D

    劳动者在职期间赔偿用人单位经济损失时，扣除后的工资不得低于最低工资标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于最低工资标准的说法，正确的是（）
    A

    用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

    B

    月最低工资标准适用于非全日制用工

    C

    同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

    D

    用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

    E

    最低工资标准应当每年调整一次


    正确答案： D,B
    解析： 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。最低工资标准每两年至少调整一次。用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。

  • 第11题：

    单选题
    下述关于绩效报告的说法，哪一项是正确的？（）
    A

    在计划和执行阶段进行

    B

    在计划和控制阶段进行

    C

    在控制和收尾阶段进行

    D

    在执行和控制阶段进行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定

    B

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准

    C

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定

    D

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准

    E

    用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定的，从其约定


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件是用工单位的义务。（）


    正确答案:错误

  • 第14题：

    下列关于最低工资规定的说法不正确的是（）。

    • A、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
    • B、江苏省内所有市执行一样的最低工资数额
    • C、各级工会组织依法对最低工资规定的执行情况进行监督
    • D、个体工商户的雇工适用最低工资规定

    正确答案:B

  • 第15题：

    下述关于绩效报告的说法，哪一项是正确的？（）

    • A、在计划和执行阶段进行
    • B、在计划和控制阶段进行
    • C、在控制和收尾阶段进行
    • D、在执行和控制阶段进行

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的（）和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。

    • A、最低工资标准
    • B、劳动保护
    • C、劳动条件
    • D、职业危害防护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    关于实习报酬说法正确的是（）

    • A、不得低于当地最低工资标准的80%
    • B、学校应当直接向实习生支付报酬
    • C、企业不得克扣实习报酬
    • D、学校不得克扣实习报酬

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    下列符合劳动标准制度内容的是（）。

    • A、最短工作时间
    • B、劳动安全卫生标准
    • C、最低工资标准
    • D、未成年工的劳动条件
    • E、女职工的劳动条件

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    多选题
    下列符合劳动标准制度内容的是（）。
    A

    最短工作时间

    B

    劳动安全卫生标准

    C

    最低工资标准

    D

    未成年工的劳动条件

    E

    女职工的劳动条件


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于“劳动标准”的阐述，正确的有（）。
    A

    劳动关系当事人可以约定高于劳动标准的劳动条件.

    B

    劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件

    C

    “最长工作时间”是其内容

    D

    女职工和未成年工的劳动条件


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是(　　)。
    A

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件的内容，执行用人单位注册地的有关规定

    B

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准

    C

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定

    D

    劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    劳动者被跨地区派遣的，劳动者劳动报酬及劳动条件执行哪个标准？（）
    A

    劳动条件按用工单位所在地执行

    B

    劳动条件按劳动合同签订地执行

    C

    劳动报酬按用工单位所在地执行

    D

    劳动报酬按工资发放所在地执行


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于JavaApplication和Applet的说法中，正确的是（）
    A

    都包含main（）方法

    B

    都通过“appletviewer”命令执行

    C

    都通过“javac”命令编译

    D

    都嵌入在HTML文件中执行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于ISM规则，下列说法正确的是（）。 Ⅰ．自愿执行； Ⅱ．强制执行； Ⅲ．侧重于人员的安全管理。
    A

    Ⅰ

    B

    Ⅰ、Ⅱ

    C

    Ⅱ、Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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