女职工生育津贴的计发标准是()。A: 按照职工本人上年度月平均工资计发 B: 按照用人单位所在地最低工资标准计发 C: 按照劳动合同约定的职工月工资计发 D: 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

题目
女职工生育津贴的计发标准是()。

A: 按照职工本人上年度月平均工资计发
B: 按照用人单位所在地最低工资标准计发
C: 按照劳动合同约定的职工月工资计发
D: 按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
相似考题

1.女职工产假期间生育津贴按照本企业______计发，由生育保险基金支付。

2.下列有关生育保险说法正确的是：（ ）A．人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇B．生育费用包括计划生育的医疗费用C．女职工怀孕期间享受生育津贴D．生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

3.女职工产假期间的( )按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。A、补助费B、医疗费C、生育津贴

4.按照《社会保险法》规定,生育津贴按( )标准计发A 女职工生育前工资B 职工所在用人单位上年度职工月平均工资C 职工缴纳社会保险费基数D 社会平均工资

参考答案和解析
答案：D
解析：
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  • 第1题：

    根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是()。

    A:女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发
    B:女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付
    C:女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付
    D:女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

    答案：B
    解析：
    考点：生育保险待遇。

  • 第2题：

    女职工生育津贴的计发标准是()。

    A.按照职工本人上年度月平均工资计发
    B.按照用人单位所在地最低工资标准计发
    C.按照劳动合同约定的职工月工资汁发
    D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

    答案：D
    解析：
    生育津贴的标准是：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  • 第3题：

    目前广州市生育津贴是如何计发的？


    正确答案: 目前广州生育津贴是以生育（流产）时的上年度本单位人（月）平均缴费工资为基数按规定假期计发。

  • 第4题：

    申领女职工生育津贴所需材料？


    正确答案: 1.社会保障卡（医疗保险卡）复印件；
    2.《医疗费收据》原件；
    3.《结婚证》原件及复印件；
    4.《出院小结》复印件（住院患者提供）、《手术记录单》复印件（门诊患者提供）；
    5.《参保单位账号表》、《生育津贴申领表》；
    妊娠分娩的另需提供：《出生医学证明》原件及复印件、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件。
    流、引产的另需提供：办理流产需出具《计划生育手术证明》原件或《结婚证》原件及复印件；办理引产的需出具《批准终止中期以上妊娠证明》复印件。

  • 第5题：

    什么是生育津贴？职工生育津贴的标准是多少？


    正确答案:生育津贴即女职工生育符合享受生育保险待遇条件，在按国家和省有关规定享受产假期间的工资，生育保险基金以生育津贴形式发放。月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费工资额；缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。

  • 第6题：

    天津女职工终止妊娠生育津贴怎么规定？


    正确答案: 根据现行天津生育保险政策规定，2012年4月28日（含）以后生育或终止妊娠的女职工，妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴；正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。

  • 第7题：

    女职工的生育津贴如何确定？


    正确答案:女职工的生育津贴按照职工所在用人单位上年度（社会保险缴费年度）职工月平均缴费工资为基数（按30天计算），依据国家规定的产假和省、市规定的计划生育手术休假的时间确定。

  • 第8题：

    下列有关生育保险说法正确的是：（）

    • A、用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇
    • B、生育费用包括计划生育的医疗费用
    • C、女职工怀孕期间享受生育津贴
    • D、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    根据《企业职工生育保险试行办法》，下列关于生育保险待遇的说法，正确的是（）。
    A

    女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

    B

    女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

    C

    女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

    D

    女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付


    正确答案： B
    解析： 生育保险待遇。

  • 第10题：

    多选题
    关于生育保险待遇的说法，正确的是（  ）。
    A

    生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴、生育营养费等

    B

    生育医疗费包括生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律法规规定的其他项目费用

    C

    生育津贴的标准是按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发

    D

    对于未参加生育保险，女职工生育或者流产的医疗费用，由用人单位支付

    E

    已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有()。
    A

    女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费

    B

    女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

    C

    女职工生育难产的.增加产假15天

    D

    女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天

    E

    女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    问答题
    女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？

    正确答案： 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于生育保险的说法，错误的是（ ）。

    A.生育保险由用人单位和职工共同缴纳
    B.生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴
    C.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
    D.女职工生育享受产假期间可以享受生育津贴

    答案：A
    解析：
    《人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。目前，生育保险费按照不超过职工工资总额的1%由用人单位缴纳。

  • 第14题：

    我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些？（）

    • A、产假
    • B、生育子女的特殊津贴
    • C、生育津贴
    • D、生育医疗服务

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    女职工产假期间的生育津贴如何支付？


    正确答案:女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 第16题：

    女职工产假如何计算？产假生育津贴如何计发？


    正确答案: 女职工妊娠28周以上（含28周）生产或引产的，按90天（包括产前15天）；难产增加15天；晚育增加30天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加15天；计发生育津贴是根据产假天数，按照其参保职工生育前一个月生育保险缴费工资基数，从生育保险基金中全额计发。

  • 第17题：

    按照《社会保险法》规定，生育津贴按（）标准计发。

    • A、女职工生育前工资
    • B、用人单位上年度职工月平均工资
    • C、职工缴纳社会保险费基数
    • D、社会平均工资

    正确答案:B

  • 第18题：

    生育津贴只有女职工申领吗？男职工可申领吗？男的申请陪产假可以申请生育津贴吗？


    正确答案: 男职工在做相关计划生育手术休假时也可以享受相应的生育津贴。
    男职工申请陪产假期间没有生育津贴。

  • 第19题：

    根据《社会保险法》，女职工生育期间的生育津贴计发标准是（）。

    • A、职工生育前工资
    • B、用人单位上年度职工月平均工资
    • C、职工缴纳社会保险费基数
    • D、社会平均工资

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些？（）
    A

    产假

    B

    生育子女的特殊津贴

    C

    生育津贴

    D

    生育医疗服务


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    女职工生育津贴的计发标准是（  ）。
    A

    按照职工本人上年度月平均工资计发

    B

    按照用人单位所在地最低工资标准计发

    C

    按照劳动合同约定的职工月工资计发

    D

    按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有（　　）。[2013年真题]
    A

    女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费

    B

    女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

    C

    女职工生育难产的，增加产假15天

    D

    女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天

    E

    女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇


    正确答案： B,C,D
    解析：
    A项，《企业职工生育保险试行办法》第四条规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。B项，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。CDE三项，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  • 第23题：

    单选题
    根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，下列关于生育保险待遇的说法正确的是（　　）。
    A

    女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

    B

    女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

    C

    女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

    D

    女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付


    正确答案： D
    解析：
    AB两项，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。C项，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。D项，女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。

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