一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。A.0.5 B.0.6 C.0.7 D.0.8

题目
一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。

A.0.5
B.0.6
C.0.7
D.0.8
相似考题

1.任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）A、制定合适的测评标准B、提供实用的测评技术C、提供足够的测评的工具D、提供组合各种测评工具的技术

2.判断一个测评工具是否科学有效，不应看它是不是一个软件，而应检查它的设计是否合理，各种测评质量指标是否达到，以及实际上是否有效果。

3.信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。

4.反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）A、再测信度B、评分者一致性信度C、内部一致性信度D、表面一致性信度

更多“一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。”相关问题

  • 第1题：

    评价研究中测评工具有较好的信度和效度属（）。

    • A、对研究目标的评价
    • B、对文献回顾的评价
    • C、对研究变量的评价
    • D、对测评工具的评价

    正确答案:D

  • 第2题：

    区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高低的指标，区分度对标准参照考试测评来讲意义不大，因为标准参照考试只要求检查被试是否达到规定目标。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    下列哪一项不是判断一个测评工具是否科学有效的依据？（）

    • A、实际上是否有效果
    • B、检查它的设计是否合理
    • C、看它是不是一个软件
    • D、各种测评质量指标是否达到

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据心理学的要求，测评的信度分数达到（）以上即可接受。

    • A、0.34
    • B、0.64
    • C、0.70
    • D、0.54

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）是测评工具与测评目的的一致性程度

    • A、信度指标
    • B、效度指标
    • C、标准化
    • D、难度指标

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。
    A

    副本信度

    B

    结构信度

    C

    再测信度

    D

    评分者信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    结构化的访谈、单项行为模拟属于（）
    A

    低端素质测评工具

    B

    中端测评工具

    C

    高端测评工具

    D

    传统测评工具


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据心理学的要求，测评的信度分数达到（）以上即可接受。
    A

    0.34

    B

    0.64

    C

    0.70

    D

    0.54


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    任何一个完善的素质测评系统，具有的高级功能是（）
    A

    制定合适的测评标准

    B

    提供实用的测评技术

    C

    提供足够的测评的工具

    D

    提供组合各种测评工具的技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。
    A

    0.5

    B

    0.6

    C

    0.7

    D

    0.8


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    当一个测评工具的信度达到（  ）时，表明测评工具达到接受水平。
    A

    0.5

    B

    0.6

    C

    0.7

    D

    0.8


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    反映以同样的测评工具、同样的测评方法、在不同的时间测量同样的对象时所获得的测评结果之间的变异程度的指标是（）
    A

    再测信度

    B

    评分者一致性信度

    C

    内部一致性信度

    D

    表面一致性信度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    结构化的访谈、单项行为模拟属于（）

    • A、低端素质测评工具
    • B、中端测评工具
    • C、高端测评工具
    • D、传统测评工具

    正确答案:B

  • 第14题：

    实施人员素质测评需要选用信度和效度的工具。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）

    • A、测评对象
    • B、测评方式
    • C、时间间隔
    • D、测评工具

    正确答案:C

  • 第16题：

    所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。

    • A、副本信度
    • B、结构信度
    • C、再测信度
    • D、评分者信度

    正确答案:C

  • 第17题：

    一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。

    • A、0.5
    • B、0.6
    • C、0.7
    • D、0.8

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次测评的结果间的差异程度。
    A

    复本信度

    B

    结构信度

    C

    再测信度

    D

    评分者信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具，在对问卷数据进行分析时，当克隆巴赫一致性系数达到（）即可认为问卷是可接受的。
    A

    0.5

    B

    0.6

    C

    0.7

    D

    0.9


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    信度和效度是衡量测评工具科学性的最重要的指标，一般来说信度和效度越高的测评工具，科学性就越高。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    判断一个测评工具是否科学有效，不应看它是不是一个软件，而应检查它的设计是否合理，各种测评质量指标是否达到，以及实际上是否有效果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）
    A

    测评对象

    B

    测评方式

    C

    时间间隔

    D

    测评工具


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用同样的测评工具、同样的测评方法、在不同时间测量同一对象时，所获得的测评结果的之间的变异程度称为（）
    A

    评分者一致性信度

    B

    再测信度

    C

    内部一致性信度

    D

    外部一致性信度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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