第1题:
薪酬对企业的作用包括( )。
A.改善经营绩效
B.为员工提供基本生活保障
C.对员工产生心理激励
D.塑造和强化企业文化
E.支持企业变革
第2题:
第3题:
第4题:
简述薪酬对于企业的主要功能。
第5题:
薪酬对员工的作用不包括( )。
第6题:
可变薪酬对于员工具有很强的激励性,对于企业()的达成起着非常积极的作用。
第7题:
薪酬对企业的作用包括()。
第8题:
战略薪酬对提升企业竞争优势的作用。
第9题:
第10题:
改善经营绩效
基本生活保障
塑造和强化企业文化
支持企业变革
心理激励功能
第11题:
增值功能
连接雇主和雇员劳动关系的纽带
支持企业变革
改善经营绩效
导向功能
第12题:
个人价值体现
支持企业变革
心理激励功能
基本生活保障
第13题:
薪酬对员工的功能包括()功能。
A.保障
B.改善用人活动功效
C.促进企业变革和发展
D.增值
第14题:
第15题:
第16题:
薪酬对企业和员工的意义是什么?
第17题:
薪酬对企业的功能包括()。
第18题:
下列不属于薪酬对企业的作用的是()
第19题:
薪酬对企业的功能包括( )。
第20题:
薪酬对企业的作用包括()。
第21题:
生活保障
心理激励功能
个人价值体现
塑造和强化企业文化
改善经营效率
第22题:
保值增值功能
改善经营绩效
控制经营成本
配置功能
增强企业活力
第23题:
激励工具
资源获得
补偿功能
资源配置