对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（ ）。A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动 B.深化区域人才交流开发合作 C.维护国家重点领域人才流动秩序 D.完善政府人才流动宏观调控机制

题目
对艰苦边远地区和基层一线工作的农村专业人才，落实相关职称评审优惠政策。属于人才流动管理中的（ ）。

A.引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
B.深化区域人才交流开发合作
C.维护国家重点领域人才流动秩序
D.完善政府人才流动宏观调控机制
相似考题

1.对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员,在()方面实行优惠待遇。A.职称评定B.职业发展C.薪酬津贴D.教育培训

2.国家建立医疗卫生人员不定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作制度()此题为判断题(对，错)。

3.根据《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》，下列关于促进医务人员向基层流动的说法，正确的是( )。A.大医院医生退休前，应当到基层和农村执业2年 B.医学专业学生毕业前，应当到基层和农村实习半年 C.城市医院和疾病预防控制机构医生晋升中高级职称前，应当到农村服务累计l年以上 D.到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务满2年的医务人员晋升中高级职称时，可适当降低标准

4.医疗卫生人员要定期到基层和艰苦边远地区从事医疗卫生工作。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    根据《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》，下列关于促进医务人员向基层流动的说法，正确的是（　　）。

    A.大医院医生退休前，应当到基层和农村执业两年
    B.医学专业学生毕业前，应当到基层和农村实习半年
    C.城市医院和疾病预防控制机构医生晋升中高级职称前，应当到农村服务累计一年以上
    D.到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务满两年的义务人员晋升高级职称时，可适当降低标准

    答案：C
    解析：
    本题考查城市医疗服务体制建设。《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》指出，要进一步完善相关政策措施，鼓励引导医务人员到基层服务。建立上级医院与基层医疗卫生机构之间的人才合作交流机制，探索县(市、区)域人才柔性流动方式，促进县乡人才联动。开展免费医学生定向培养，实施全科医生特岗计划，充实基层人才队伍。严格落实城市医院和疾病预防控制机构医生晋升中高级职称前到农村服务累计一年以上的政策。鼓励大医院退休医生到基层和农村执业。对到艰苦边远地区基层医疗卫生机构服务的医务人员，落实津补贴政策或给予必要补助。

  • 第2题：

    依据江苏省相关政策规定，在基层一线专业技术人才的职称评审中，不作硬性要求的指标有（）。

    • A、论文
    • B、科研
    • C、外语
    • D、计算机应用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，户口留在：（）

    • A、原籍
    • B、西部地区和艰苦边远地区
    • C、来去自由
    • D、不能迁移

    正确答案:C

  • 第4题：

    艰苦边远地区基层单位就业毕业生学费补偿和国家助学贷款代偿实施细则中，除因正常调动、提拔、工作需要换岗而离开艰苦边远地区基层单位外（但不能离开本办法规定的艰苦地区县域范围的工作岗位），对于未满（）年服务期，提前离开艰苦边远地区基层单位的高校毕业生，广西学生资助管理办公室将取消学费和国家助学贷款代偿资格？

    • A、3年
    • B、5年
    • C、10年

    正确答案:A

  • 第5题：

    对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，其户口关系（）

    • A、来去自由
    • B、留在原籍
    • C、迁往西部地区和艰苦边远地区
    • D、留在高校

    正确答案:A

  • 第6题：

    为不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教，《教育规划纲要》提出，进步教师地位待遇的具体措施是：（），并逐步进步。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务（职称）等方面实行倾斜政策，完善补助补贴标准。


    正确答案:依法保证教师均匀工资水平不低于或者高于国家公务员的均匀工资水平

  • 第7题：

    大力发现储备年轻干部，注重在（）的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。

    • A、基层农村和困难艰苦
    • B、基层一线和困难贫苦
    • C、基层一线和困难艰苦
    • D、广大一线和困难艰苦

    正确答案:C

  • 第8题：

    健全人才（　）的激励机制

    • A、向基层流动 
    • B、向艰苦地区和岗位流动 
    • C、在一线创业 
    • D、向乡镇和农村流动

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    填空题
    为不断改善教师的工作、学习和生活条件，吸引优秀人才长期从教、终身从教，《教育规划纲要》提出，进步教师地位待遇的具体措施是：（），并逐步进步。落实教师绩效工资。对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务（职称）等方面实行倾斜政策，完善补助补贴标准。

    正确答案： 依法保证教师均匀工资水平不低于或者高于国家公务员的均匀工资水平
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，户口留在：（）
    A

    原籍

    B

    西部地区和艰苦边远地区

    C

    来去自由

    D

    不能迁移


    正确答案： C
    解析： 《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号）对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。

  • 第11题：

    多选题
    健全人才（）的激励机制。
    A

    向基层流动

    B

    向艰苦地区和岗位流动

    C

    在一线创业

    D

    向乡镇和农村流动


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    大力发现储备年轻干部，注重在（）的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。
    A

    基层农村和困难艰苦

    B

    基层一线和困难贫苦

    C

    基层一线和困难艰苦

    D

    广大一线和困难艰苦


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可靠性管理工作应来源于基层，落实到基层，应重点加强（）管理体系的建立和完善，确保可靠性管理工作落实到基层班组和一线生产人员。

    A第三、第四级

    B第四、第五级

    C基层


    B
    略

  • 第14题：

    工作现场地处艰苦边远地区县以下的（）、煤炭、石油、航海、核工业等中央和自治区直属单位艰苦行业生产第一线。

    • A、气象
    • B、地震
    • C、地质
    • D、水电施工

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    高校毕业生到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业有什么优惠政策？


    正确答案:根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号规定，对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。

  • 第16题：

    宝安区促进人才向基层和艰苦岗位流动，鼓励高层次人才到基层工作每人每年给予2万元补贴，下面不属于补贴的基层一线工作领域是（）。

    • A、科研
    • B、教育
    • C、卫生
    • D、文体

    正确答案:A

  • 第17题：

    高校毕业生在中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位从事专业技术工作，申报相应职称时，对外语成绩的要求是什么（）？

    • A、与其他毕业生相同的成绩要求
    • B、放宽外语成绩要求
    • C、更高的外语成绩要求
    • D、不参加职称外语考试

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    陕西省第十三次党代会上提出要创新（）和（），放宽急需紧缺人才职业资格准入，鼓励人才兼职兼业，促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。


    正确答案:人才评价激励机制；服务保障体系

  • 第19题：

    《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励的比例（名额）应向（）倾斜，向一线工作人员倾斜。

    • A、基层事业单位
    • B、艰苦边远地区事业单位
    • C、省直属事业单位
    • D、中央直属事业单位

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    问答题
    高校毕业生到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业有什么优惠政策？

    正确答案： 根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号规定，对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，其户口关系（）
    A

    来去自由

    B

    留在原籍

    C

    迁往西部地区和艰苦边远地区

    D

    留在高校


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    艰苦边远地区基层单位就业毕业生学费补偿和国家助学贷款代偿实施细则中，除因正常调动、提拔、工作需要换岗而离开艰苦边远地区基层单位外（但不能离开本办法规定的艰苦地区县域范围的工作岗位），对于未满（）年服务期，提前离开艰苦边远地区基层单位的高校毕业生，广西学生资助管理办公室将取消学费和国家助学贷款代偿资格？
    A

    3年

    B

    5年

    C

    10年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    陕西省第十三次党代会上提出要创新（）和（），放宽急需紧缺人才职业资格准入，鼓励人才兼职兼业，促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。

    正确答案： 人才评价激励机制,服务保障体系
    解析： 暂无解析

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