在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。A:知识技能 B:技术技能 C:概念技能 D:人际技能

题目
在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。

A:知识技能
B:技术技能
C:概念技能
D:人际技能
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1.在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能

2.在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。A:知识技能 B:技术技能 C:概念技能 D:人际技能

3.在纳税能力估算工作中，除了按照宏观数据结构建立估算模型框架外，还需要有（）支持作为调整因素修正模型。

4.领导技能发展的主要途径是( )。A．增加领导者的概念技能B．增加领导者的技术技能C．基于领导能力的培养D．对领导者进行辅导E．增加领导者的人际技能

更多“在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为()。”相关问题

  • 第1题：

    不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、沟通技能

    正确答案:C

  • 第2题：

    按照一定要求完成操作程序的能力，在技能分类中称为（）

    • A、动作技能
    • B、心智技能
    • C、记忆技能
    • D、逻辑技能

    正确答案:A

  • 第3题：

    项目经理领导力技能包括指导、激励和带领团队的能力，包括谈判、抗压、沟通、问题解决、批判性思考和人际关系技能等基本能力。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    下列（）不是权变模型种影响领导形态有效性的因素。

    • A、领导者和下级的关系
    • B、领导者的认知能力
    • C、职位权力
    • D、任务结构

    正确答案:B

  • 第5题：

    模型的数据表示就是通过数据的转换来研究模型，下列哪项不是其优点（）

    • A、可以引用发展得比较成熟的关系数据库管理技术实现模型的管理
    • B、使模型单元易于与其他单元通信，但模型不便于更新
    • C、模型可描述为由一组参数集合和表示模型结构特征的数据集合的框架
    • D、输入数据集在关系框架下进行若干关系运算，得出输出数据集

    正确答案:B

  • 第6题：

    人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括（）。

    • A、领导能力
    • B、合作能力
    • C、沟通能力
    • D、办公软件的应用
    • E、特定岗位上需要的技能

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。

    • A、技术技能
    • B、基础技能
    • C、核心技能
    • D、专业技能

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为（  ）。
    A

    知识技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    人际技能


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　）。
    A

    知识技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    人际技能


    正确答案： B
    解析： 概念技能是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力，例如长期计划就需要用到概念技能。

  • 第10题：

    单选题
    人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。
    A

    技术技能

    B

    基础技能

    C

    核心技能

    D

    专业技能


    正确答案： D
    解析： 本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；专业技能指特定岗位上需要的技能。

  • 第11题：

    多选题
    领导技能发展的主要途径是（）。
    A

    增加领导者的概念技能

    B

    增加领导者的技术技能

    C

    基于领导能力的培养

    D

    对领导者进行辅导

    E

    增加领导者的人际技能


    正确答案： D,C
    解析： 领导技能的发展，主要有两种途径：一种是基于领导能力的培养，通过学习获得知识和方法，并在此基础上得到提高；另一种是辅导，讲师和领导者建立互相信任和尊重的关系，讲师可以帮助领导者明确事业范围和期望。本题正确答案为CD选项。

  • 第12题：

    单选题
    在领导者的技能当中，按照模型、框架和联系进行思考的能力称为（  ）。
    A

    知识技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    人际技能


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。

    • A、分类的技能
    • B、概括的技能
    • C、思考的技能
    • D、实验的技能

    正确答案:C

  • 第14题：

    戈尔曼认为，在领导者所拥有的各种能力中，80-90%都与情商有关，但和技术技能基本上没有什么关系。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    在关系数据模型中，对二维表框架的描述称为（）。

    • A、模式
    • B、系统模式
    • C、结构
    • D、关系模式

    正确答案:D

  • 第16题：

    独立思考、逆向思考和综合思考，是领导者提高思维能力的三条重要途径。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    权变模型中影响领导形态的因素有（）。

    • A、领导者和下级的关系
    • B、职位权力
    • C、任务结构
    • D、领导者的认知能力

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    领导技能发展的主要途径是（）。

    • A、增加领导者的概念技能
    • B、增加领导者的技术技能
    • C、基于领导能力的培养
    • D、对领导者进行辅导
    • E、增加领导者的人际技能

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　）。

    • A、知识技能
    • B、技术技能
    • C、概念技能
    • D、人际技能

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    按照一定要求完成操作程序的能力，在技能分类中称为（）。
    A

    动作技能

    B

    心智技能

    C

    记忆技能

    D

    逻辑技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    权变模型中影响领导形态的因素有（）。
    A

    领导者和下级的关系

    B

    职位权力

    C

    任务结构

    D

    领导者的认知能力


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能，其中核心技能包括()。
    A

    领导能力

    B

    合作能力

    C

    沟通能力

    D

    办公软件的应用

    E

    特定岗位上需要的技能


    正确答案： A,B,C
    解析： 本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；专业技能指特定岗位上需要的技能。

  • 第23题：

    判断题
    独立思考、逆向思考和综合思考，是领导者提高思维能力的三条重要途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　　）。[2010年真题]
    A

    知识技能

    B

    技术技能

    C

    概念技能

    D

    人际技能


    正确答案： D
    解析：
    成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动，领导者的三种主要技能是：①技术技能，是一个人对于某种类型的程序或技术所掌握的知识和能力；②人际技能，是有效地与他人共事和建立团队合作的能力；③概念技能，是按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力。

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