在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是()。A:内企业家可自主决策 B:内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约 C:内企业家不需征得所在企业的认同和许可 D:内企业家可选择自己认为有价值的机会

题目
在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是()。

A:内企业家可自主决策
B:内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约
C:内企业家不需征得所在企业的认同和许可
D:内企业家可选择自己认为有价值的机会
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1.在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处有（ ）。 A．内企业家可自主决策 B．内企业家活动局限在企业内部 C．内企业家不需征得所在企业的认同和许可 D．内企业家可选择自己认为有价值的机会 E．内企业家活动受多因素制约

2.增强企业家的个人诚信力需要做到以下哪几方面?()A、要使企业家明确最基本的商业伦理B、要使企业家树立最根本的经营理念C、要使企业家遵守最基本的经营原则D、要使企业家树立公平意识

3.在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（ ）A.内企业家可自主决策B.内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可D.内企业家可选择自己认为有价值的机会

4.在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是( )。A．内企业家可自主决策B．内企业家活动局限性企业内部，受多因素制约C．内企业家不需征得所在企业的认同和许可D．内企业家可选择自己认为有价值的机会

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  • 第1题：

    在企业的技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（ ）

    A、内企业家可自主决策

    B、内企业家活动局限性企业内部，受多因素制约

    C、内企业家不需征得所在企业的认同和许可

    D、内企业家可选择自己认为有价值的机会


    正确答案：B
    内企业家与企业家的根本不同在于，内企业家的活动局限在企业内部，其活动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。

  • 第2题：

    在企业技术创新中，内企业家与企业家的根本之处是（ ）。A．内企业家可自主决策B．内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约C．内企业家不需要征得所在企业的认同和许可D．内企业家可选择自己认为有价值的机会


    正确答案：B
      内企业家与企业家的根本不同在于：内企业家的活动局限在企业内部，其行动受到企业的规定、政策、制度以及其他因素的限制。

  • 第3题：

    在企业技术创新中，内企业家与企业家的根本区别是()。

    A:内企业家可自主决策
    B:内企业家活动局限在企业内部，受多种因素制约
    C:内企业家不需要征得所在企业的认同和许可
    D:内企业家可选择自己认为有价值的机会

    答案：B
    解析：
    内企业家与企业家的根本不同在于：内企业家的活动局限在企业内部，其行动受到企业的规定、政策、制度以及其他因素的限制。

  • 第4题：

    下列技术创新组织中，()只接受企业最高主管的领导。

    A:新事业发展部
    B:内企业家
    C:技术创新小组
    D:企业技术中心

    答案：A
    解析：
    新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式，是独立于现有企业运行体系之外的分权组织。新事业发展部是一种固定性的组织，多数由若干部门抽调专人组成，它拥有很大的决策权，只接受企业最高主管的领导。

  • 第5题：

    在需求拉动的技术创新模型中，技术创新活动的出发点是（　　）。

    A.企业家的理念
    B.市场竞争
    C.技术创新信息
    D.市场需求信息

    答案：D
    解析：
    本题考查需求拉动模式的出发点。需求拉动模式指明市场需求信息是技术创新活动的出发点。

  • 第6题：

    在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（　）。

    • A、内企业家可自主决策
    • B、内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约
    • C、内企业家不需征得所在企业的认同和许可
    • D、内企业家可选择自己认为有价值的机会

    正确答案:B

  • 第7题：

    在技术创新过程中，（）被称为“开放的灵活反应组织”。

    • A、内企业和内企业家
    • B、新事业发展部
    • C、创新小组
    • D、动态联盟

    正确答案:C

  • 第8题：

    企业技术创新的内部组织模式有（）。

    • A、内企业家
    • B、企业-政府模式
    • C、技术创新小组
    • D、新事业发展部
    • E、企业联盟

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    单选题
    内企业家实质上是（）。
    A

    企业家聘请的专职顾问

    B

    正在崛起中的企业家

    C

    企业的员工

    D

    企业家的社会关系


    正确答案： D
    解析： 内企业家是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并可以利用企业的现有条件，如资金、设备等。由于这些员工的创新行为具有企业家的特征，但创新的风险和收益均在所在企业内，因此称这些从事创新活动的员工为内企业家。

  • 第10题：

    单选题
    下列技术创新组织中，（　　）只接受企业最高主管的领导。
    A

    技术创新小组

    B

    新事业发展部

    C

    企业技术中心

    D

    内企业家


    正确答案： C
    解析：
    新事业发展部是大企业为了开创全新事业而单独设立的组织形式，是独立于现有企业运行体系之外的分权组织。新事业发展部是一种固定性的组织，多数由若干部门抽调专人组成，它拥有很大的决策权，只接受企业最高主管的领导。

  • 第11题：

    单选题
    内企业家与企业家是有差别的，其根本的不同在于（　　）。
    A

    内企业家可以选择自己认为有价值的机会

    B

    内企业家的行动不受企业规定的限制

    C

    内企业家的活动局限在企业内部

    D

    内企业家可以自主决策


    正确答案： C
    解析：
    内企业家是指企业为了鼓励创新，允许自己的员工在一定限度的时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件，如资金、设备等。内企业家与企业家的根本不同在于，内企业家的活动局限在企业内部，其行动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。

  • 第12题：

    多选题
    企业技术创新的内部组织模式有（）。
    A

    内企业家

    B

    企业-政府模式

    C

    技术创新小组

    D

    新事业发展部

    E

    企业联盟


    正确答案： A,C,D
    解析： 本题考查企业技术创新的内部组织模式。内部组织模式有内企业家、技术创新小组、新事业发展部、企业技术中心。选项BE属于企业技术创新的外部组织模式。

  • 第13题：

    下列关于熊彼特创新理论的描述中,正确的有哪些?()

    A、企业家的本质是创新

    B、企业家是推动经济发展的主体

    C、创新的主动力来自于企业家精神

    D、成功的创新取决于企业家的素质


    答案：ABCD

  • 第14题：

    在技术创新过程中，（ ）被称为“开放的灵活反应组织”。

    A．内企业和内企业家

    B．新事业发展部

    C．创新小组

    D．动态联盟


    正确答案：C

  • 第15题：

    内企业家与企业家是有差别的，其根本的不同在于（ ）。

    A.内企业家可以自主决策
    B.内企业家的活动局限在企业内部，受多因素制约
    C.内企业家可以选择自己认为有价值的机会
    D.内企业家的活动不需征得所在企业的认同和许可

    答案：B
    解析：
    本题考查内企业。内企业家与企业家是有差别的，其根本的不同在于，内企业家的活动局限在企业内部，其行动受到企业的规定、政策和制度以及其他因素的限制。

  • 第16题：

    在企业技术创新中，内企业家与企业家的根本区别是（ ）。

    A.内企业家可自主决策
    B.内企业家的活动局限在企业内部，受多种因素制约
    C.内企业家不需要征得所在企业的认同和许可
    D.内企业家可选择自己认为有价值的机会

    答案：B
    解析：
    内企业家与企业家的根本不同在于：内企业家的活动局限在企业内部，其行动受到企业的规定、政策、制度以及其他因素的限制。

  • 第17题：

    技术创新的推动者是（）。

    • A、企业家
    • B、政府
    • C、股东
    • D、技术创新者

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列企业技术创新的内部组织模式中，（　）是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一。

    • A、内企业家
    • B、技术创新小组
    • C、新事业发展部
    • D、企业技术中心

    正确答案:B

  • 第19题：

    内企业家实质上是（）。

    • A、企业家聘请的专职顾问
    • B、正在崛起中的企业家
    • C、企业的员工
    • D、企业家的社会关系

    正确答案:C

  • 第20题：

    企业技术创新的内部组织模式不包括（）。

    • A、企业家
    • B、内企业家
    • C、企业技术中心
    • D、技术创新小组

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    企业技术创新的内部组织模式不包括（）。
    A

    企业家

    B

    内企业家

    C

    企业技术中心

    D

    技术创新小组


    正确答案： C
    解析： 本题考查企业技术创新的内部组织模式。企业作为技术创新的主体，必须在内部形成一整套技术创新体系，并形成与企业战略、技术、规模以及人员素质相适应的技术创新组织结构模式。企业技术创新的内部组织模式包括企业技术中心、新事业发展部、技术创新小组、内企业家。

  • 第22题：

    单选题
    下列企业技术创新的内部组织模式中，（　）是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一。
    A

    内企业家

    B

    技术创新小组

    C

    新事业发展部

    D

    企业技术中心


    正确答案： B
    解析： 本题考查技术创新小组的适用范围。技术创新小组是最适合中小企业的一种技术创新组织形式之一。

  • 第23题：

    单选题
    在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是（　）。
    A

    内企业家可自主决策

    B

    内企业家活动局限在企业内部，受多因素制约

    C

    内企业家不需征得所在企业的认同和许可

    D

    内企业家可选择自己认为有价值的机会


    正确答案： B
    解析： 本题考查企业技术创新的内部组织模式。在技术创新中，内企业家区别于企业家的根本之处是内企业家活动局限在企业内部，其行动受企业的规定、政策和制度以及其他因素制约。

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