对各个项目分别按照不同的单一评价指标进行排序,然后将同一项目按不同指标排序的序号进行算术平均,得到项目的排序分值是指下列方法中的()。A:轮廓法 B:检查清单法 C:评分法 D:动态排序列表法

题目
对各个项目分别按照不同的单一评价指标进行排序,然后将同一项目按不同指标排序的序号进行算术平均,得到项目的排序分值是指下列方法中的()。

A:轮廓法
B:检查清单法
C:评分法
D:动态排序列表法

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  • 第1题:

    关于排序,下列说法中( )是正确的。

    A.利用“常用”工具栏中的“排序”按钮,只能实现按单一字段排序

    B.利用“数据”菜单中的“排序”倒序,可以实现按多个字段排序

    C.只能按列进行排序

    D.只能按行进行排序


    参考答案:B

  • 第2题:

    下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是()。

    A:直接排序法
    B:配对比较法
    C:交替排序法
    D:要素计点法

    答案:B
    解析:
    配对比较法是将每一个需要评价的职位分别与其他所有职位比较,如果价值高于所比较的职位则得一分,低于所比较的职位则减一分,相同则不得分,然后根据职位得分来划分职位的等级顺序。

  • 第3题:

    ( )是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。


    A.排序法

    B.专家经验判定法

    C.层次分析法

    D.权重确定法

    答案:A
    解析:
    排序法是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。

  • 第4题:

    在DPP的主窗口中排序图像可以使用()方式进行排序。

    • A、添加复选标记
    • B、选择查看菜单
    • C、选择查看菜单中的排序命令
    • D、按照选中项目的顺序
    • E、排序命令中的文件名
    • F、排序命令中的拍摄日期/时间

    正确答案:A,C,D,E,F

  • 第5题:

    下面针对排序描述项正确的是()

    • A、冒泡排序是排序的一种,除了冒泡排序还存在其它的排序方法
    • B、排序的思想就是按照整理文件中的记录或数据,使之按关键字递增(或递减)次序排列起来
    • C、排序是计算机内经常进行的一种操作,其目的是将一组"无序"的记录序列调整为"有序"的记录序列
    • D、排序的目的是对已排序的元素进行查找

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    对于互斥项目方案进行经济评价时,需用什么指标来排序?


    正确答案:对于互斥项目方案,应用NPV(净现值)或NAV(净年值)指标,而不能用IRR和ERR等指标。

  • 第7题:

    在基建项目库排序指标中,下列哪个指标分值最高()。

    • A、县(区)级及其以下项目
    • B、市(地)级项目
    • C、省级项目
    • D、总局项目

    正确答案:A

  • 第8题:

    在互斥项目的比较分析中,采用净现值或内部收益率指标进行项目排序时,有时会出现排序矛盾。产生这种现象的基本条件是()。

    • A、项目的投资规模不同 
    • B、项目的投资回收期不同 
    • C、项目本身的获利能力不同 
    • D、项目的年均成本不同 
    • E、项目的现金流量模式不同

    正确答案:A,E

  • 第9题:

    技术创新决策的定性评估方法中,评分法的特点有( )。

    • A、确定项目的评价标准或因素比较灵活,可以根据项目的实际情况而确定
    • B、权重的确定比较容易和灵活
    • C、便于对项目进行排序比较
    • D、既可以考虑财务指标,又可以包括非财务因素
    • E、能提供和比较不同结果出现的可能性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    判断题
    排序检验法只能按一种特性进行,如果要求对不同的特性排序,则按不同的特性安排不同的顺序。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    对于互斥项目方案进行经济评价时,需用什么指标来排序?

    正确答案: 对于互斥项目方案,应用NPV(净现值)或NAV(净年值)指标,而不能用IRR和ERR等指标。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    在互斥项目的比较分析中,采用净现值或内部收益率指标进行项目排序时,有时会出现排序矛盾。产生这种现象的基本条件是()。
    A

    项目的投资规模不同 

    B

    项目的投资回收期不同 

    C

    项目本身的获利能力不同 

    D

    项目的年均成本不同 

    E

    项目的现金流量模式不同


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    综合记分法是对各指标数值通过对比记分来计算综合分值,进行排序的方法,其步骤为( )。


    正确答案:ABCE

  • 第14题:

    下列技术创新决策的评估方法中,()克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点,同时对多个定量或定性的指标进行排序,但是又不像评分法那样复杂和耗时。

    A.轮廓图法
    B.检查清单法
    C.折现现金流方法
    D.动态排序列表法

    答案:D
    解析:
    动态排序列表法弥补了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点,同时对多个定量或定性的指标进行排序,但是又不像评分法那样复杂和耗时。

  • 第15题:

    (2018年11月)( )是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。

    A.排序法
    B.专家经验判定法
    C.层次分析法
    D.权重确定法

    答案:A
    解析:
    P234—236
    排序法是建立在专家判断的基础上,但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重。

  • 第16题:

    在利用定量方法对项目进行综合评估时,一个关键的工作是()

    • A、确定项目方案或指标的权重
    • B、选定合适的评估方法
    • C、建立判断矩阵
    • D、对方案进行优劣排序

    正确答案:A

  • 第17题:

    对于相互独立的项目进行经济评价时,需用什么指标来排序?


    正确答案:对于相互独立的项目,不能用IRR(内部收益率)指标来排序,而只能用ERR(外部收益率)指标。

  • 第18题:

    项目类型指标分为四类,即税校改造项目、综合业务办公用房项目、附属用房项目、培训中心(招待所)改造项目。通过项目的不同类型,体现项目库排序中对不同类别项目的侧重。()项目增大分值,优先排序。

    • A、附属用房
    • B、培训中心(招待所)
    • C、税校改造
    • D、综合业务办公用房

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列技术创新决策的评估方法中,()克服了单独使用一种指标对项目优先权排序的缺点,同时对多个定量或定性的指标进行排序,但是又不像评分法那样复杂和耗时。

    • A、轮廓图法
    • B、检查清单法
    • C、折现现金流方法
    • D、动态排序列表

    正确答案:D

  • 第20题:

    下列关于数据排序的叙述中,正确的是()。

    • A、可以按多个字段进行排序
    • B、只能按升序进行排序
    • C、只能按单个字段进行排序
    • D、只能按降序进行排序

    正确答案:A

  • 第21题:

    问答题
    对于相互独立的项目进行经济评价时,需用什么指标来排序?

    正确答案: 对于相互独立的项目,不能用IRR(内部收益率)指标来排序,而只能用ERR(外部收益率)指标。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    下列属于论证比选方案的步骤的有()。
    A

    确定评价目标与评价范围

    B

    按目标的重要程度进行排序的原则

    C

    选择评价指标

    D

    进行项目评价

    E

    专家论证


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于排序法说法错误的是()。
    A

    排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列

    B

    根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法

    C

    简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来

    D

    交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取掐头去尾和逐层评价的方法,最终获得员工业绩的排序


    正确答案: C
    解析: 排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。根据操作方法的不同,可以分为简单排序法和交替排序法。简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来。交替排序法是对简单排序法的一种改进,它在评价员工业绩时,采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法,最终获得员工业绩的排序。