人力资源信息可以分为企业内部信息和()。A:企业总体规划 B:外部市场信息 C:外部环境信息 D:宏观经济形势

题目
人力资源信息可以分为企业内部信息和()。

A:企业总体规划
B:外部市场信息
C:外部环境信息
D:宏观经济形势
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1.市场信息按产生过程可以分为()信息和()信息;按信息内容可以分为()信息、()信息和()信息。

2.饭店信息分为饭店外部信息和饭店内部信息,下面选项中属于饭店内部信息的是()A、经济、金融信息B、饭店同行信息C、社会公共信息D、人力资源信息

3.信息按照()可以分为战略信息,战术信息和作业信息)可以分为战略信息,战术信息和作业信息.A.应用领域B.加工顺序C.管理的层次D.反映形式

4.人力资源信息可以分为企业内部信息和( )。A．企业总体规划B．劳动力市场信息C．宏观经济形势D．外部环境信息

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  • 第1题：

    ()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。

    A:企业内部信息
    B:企业制度
    C:国家人事规定
    D:外部环境信息

    答案：D
    解析：
    企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等，是企业制订人力资源规划的“硬约束”，企业制定的任何政策和措施均与之相适应，否则会影响计划的有效性。

  • 第2题：

    按照用户所属的部门，信息系统可以分为（）。

    • A、人力资源信息系统
    • B、生产运作信息系统
    • C、财务会计信息系统
    • D、市场销售信息系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    服装市场信息的来源一般可分为企业内部信息和（）信息两种。


    正确答案:企业外部

  • 第4题：

    按照信息的内容可以将信息分为生物信息和社会信息。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    将进货信息按其内容或性质特征可分为：来自系统或企业内部的信息和来自系统或企业外部的信息。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    信息按照（）可以分为战略信息、战术信息和作业信息）可以分为战略信息、战术信息和作业信息。

    • A、应用领域
    • B、加工顺序
    • C、管理的层次
    • D、反映形式

    正确答案:C

  • 第7题：

    判断题
    将进货信息按其内容或性质特征可分为：来自系统或企业内部的信息和来自系统或企业外部的信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业内部信息是指内部产生的（）等信息。
    A

    生产

    B

    会计

    C

    市场

    D

    营销

    E

    人力资源


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在下列人力资源信息中，企业内部信息包括（）。
    A

    企业发展战略

    B

    经营计划

    C

    人力资源现状

    D

    技术发展趋势

    E

    宏观经济形势


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查企业人力资源内部信息的分类。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。选项D、E属于其外部环境信息。

  • 第10题：

    判断题
    将进货信息按其来源特征可分为：来自系统或企业内部的信息和来自系统或企业外部的信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    服装市场信息的来源一般可分为企业内部信息和（）信息两种。

    正确答案： 企业外部
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    按照用户所属的部门，信息系统可以分为（）。
    A

    人力资源信息系统

    B

    生产运作信息系统

    C

    财务会计信息系统

    D

    市场销售信息系统


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。

    A:企业发展战略
    B:技术发展趋势
    C:行业经济形势
    D:企业经营计划
    E:企业人力资源现状

    答案：A,D,E
    解析：
    收集信息主要是收集人力资源信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。

  • 第14题：

    CPU和I/O设备之间传送的信息可以分为数据信息、（）信息和控制信息。


    正确答案:状态

  • 第15题：

    企业的经营信息按来源可分为企业内部信息和企业外部信息两大类。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    按照信息的（）划分，市场信息可以分为固定信息、流动信息和偶然信息。


    正确答案:稳定程度

  • 第17题：

    将进货信息按其来源特征可分为：来自系统或企业内部的信息和来自系统或企业外部的信息。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    在下列人力资源信息中，企业内部信息包括（）。

    • A、企业发展战略
    • B、经营计划
    • C、人力资源现状
    • D、技术发展趋势
    • E、宏观经济形势

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    人力资源信息系统的内容包括（　　）。
    A

    有关企业发展战略、经营目标和经营计划的信息

    B

    企业外部人力资源供求信息

    C

    企业内部人力资源信息

    D

    行业经济形势、技术发展趋势等情况

    E

    人力资源需求信息


    正确答案： C,E
    解析：
    人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类，其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状（包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等）。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。

  • 第20题：

    单选题
    信息按照（）可以分为战略信息，战术信息和作业信息）可以分为战略信息，战术信息和作业信息。
    A

    应用领域

    B

    加工顺序

    C

    管理的层次

    D

    反映形式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在人力资源信息中，企业内部信息不包括（  ）。
    A

    企业发展战略

    B

    经营计划

    C

    人力资源现状

    D

    劳动力市场供求状况


    正确答案： A
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    企业的经营信息按来源可分为企业内部信息和企业外部信息两大类。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中，辞职率和员工流动率不属于内部环境信息。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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