32、创业团队成员,要实现()上的优势互补,使团队力量远远大于团队各个成员力量之和。
A.性格
B.力量
C.能量
D.能力
第1题:
以下关于创业团队的说法中正确的是()
第2题:
为什么项目经理要定期组织团队的进度会议()
第3题:
组建创业团队时,最好兼顾各个学科的成员以保证公司的顺利运行。
第4题:
一号想要充分利用团队的力量,就要()。
第5题:
以下有关创业团队的说法中,错误的是()
第6题:
团队成员对于组织和团队承担的义务和责任的高度认同感是指()。
第7题:
()主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中发扬相互协作、相互信任、相互支持、同心同德、尽心尽力的作风。
第8题:
理想的创业团队是A拥有共同的愿景。B各个成员的优势互补。C至少有三个成员,但通常最多不超过六个。D能够共患难吃苦,也能够共富裕享福。
第9题:
由多成员构成
团队成员需要产生积极协同效应
需要基于实现创业的目标
团队与一般工作群体是不同的
第10题:
对
错
第11题:
团队成员具有共同的兴趣与爱好
团队成员之间具有互补性
团队成员之间不为利益斤斤计较
团队成员之间具有合作精神
第12题:
创业团队凝聚力
创业团队合作性
创业团队公平性
创业团队承诺度
第13题:
创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注()
第14题:
团队的表现()
第15题:
创业团队在组建时不仅要考虑团队成员在经营管理职能上的多样性和完备性,还要考虑团队成员在每一职能上的专业水平。()
第16题:
团队凝聚力也称之为(),指一个团队之中的成员围绕在团队周围,尽心于团队的全部力量。
第17题:
在组建创业团队时,要遵循的原则是()
第18题:
哪一项不属于优秀创业团队的特征()
第19题:
对项目团队成员考核的作用主要有()。
第20题:
优先考虑亲朋好友
技能互补
人多力量大
成员稳定不变
第21题:
告诉团队成员怎么做
为团队指明前进的方向
严格要求团队,追求完美
放权给团队成员,让每一个人发挥应有的价值
第22题:
以目标为导向
以团队为导向
目标不明确
成员力量不够大
第23题:
团队成员之间可以互相依赖
团队成员最好能够实现专业互补
团队成员必须达五人之上
团队成员可以具有一定的相似性
第24题:
团队作风
团队信仰
团队精神
团队力量