企业核心能力的特征主要包括那些方面？企业核心能力与非核心能力的差别是什么？

题目

企业核心能力的特征主要包括那些方面？企业核心能力与非核心能力的差别是什么？

相似考题

1.企业核心能力的概念及特征是什么？

2.企业核心竞争力的要素包括:核心技术能力、核心生产能力、战略决策能力、营销能力、组织协调能力以及企业文化和价值观等。()此题为判断题(对，错)。

3.企业的内部环境主要包括企业内部资源、企业生产经营能力、企业核心能力。()

4.企业核心能力可以从 _____________和企业组织(界面管理)能力方面来描述。 ( )A企业的战略管理能力B企业核心技术能力C企业核心制造能力D企业核心营销能力

参考答案和解析
ABCD
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  • 第1题：

    （2013年）以下关于企业核心能力的表述，正确的是（）。

    A.核心能力是企业各种单个资源整合的结果
    B.核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力
    C.企业的竞争优势只来自企业的核心能力
    D.企业的核心能力主要体现为强大的研发能力

    答案：A
    解析：
    核心能力的产生是企业中各个不同部分有效合作的结果，也就是各种单个资源整合的结果。

  • 第2题：

    企业核心能力理论的核心内容是什么？


    正确答案: 1990年，美国学者普拉哈拉德和英国学者哈默尔提出企业核心能力理论。
    （1）企业本质上是一个能力集合体。
    （2）能力是对企业进行分析的基本单元。
    （3）企业拥有的核心能力是企业长期竞争优势的源泉。
    （4）培育、维护和运用核心能力是企业长期根本性战略。

  • 第3题：

    企业核心能力的概念及特征？


    正确答案: 核心能力是企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能力。它能为企业进入各类市场提供潜在机会，能借助最终产品为所认定的顾客的利益做出重大贡献，而且不易为竞争者所模仿。
    特征：
    1.值的创造能力；
    异质性；
    2.模仿性；
    3.可交易性；
    4.展性；
    5.态性。

  • 第4题：

    企业核心竞争力的中心是（）

    • A、核心技术能力
    • B、核心生产能力
    • C、战略决策能力
    • D、企业营销能力

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业技术能力的积累主要包括：产品设计技术能力积累、生产技术能力积累、（）；技术能力积累的核心任务是培育企业的核心（）。


    正确答案:管理技术能力积累；核心技术体系

  • 第6题：

    企业核心能力的特征主要包括哪些方面？企业核心能力与非核心能力的差别是什么？人们认识的误区往往有哪些方面？


    正确答案: 企业核心能力的特征主要包括：
    1.延展性
    2.重视用户价值
    2.独特性
    4.难以模仿性
    5.二重性
    6.普遍模糊性
    7.学习积累性
    8.不可还原性
    9.时间性
    企业核心能力与非核心能力的差别是：核心能力与通常所说的能力是截然不同的两个概念。技术能力、设计能力、制造能力、营销能力等等企业所具有的能力，对于企业的生存来讲，这些能力可以说是至关重要的、不可或缺的，是企业生存发展的必要条件。但这些能力与我们所研究的核心能力是不能等同的，核心能力虽具有呈现上述能力的特征，但却不同上述能力。能力如同单独存在的技能一样，最多只能是核心能力的构成要素而非全部，核心能力是体现在整体组织中的，并能给企业带来竞争优势，而非一般意义下的帮助。
    在理解核心能力的概念、定义、内涵、特征的问题上，与需要搞清什么是核心能力一样，弄清什么不是核心能力问题也是很重要的。在研究核心能力时，人们往往容易将资产、基础设施、竞争优势、成功的关键因素与核心能力等同，从而陷入对核心能力理解上的误区。核心能力不是一般意义上所讲的单项资产，不会被显示在企业收支平衡表上，而分配方式、品牌或专利是资产却非技能，所以不可能形成企业的核心能力。人们认识的误区往往有：
    （1）.竞争优势资源不等于核心能力；
    （2）.持续竞争力的源泉来自企业核心能力而非“资赋”。

  • 第7题：

    下列表述企业核心能力正确的是（）

    • A、核心能力的载体是企业的某个业务部门
    • B、核心能力是通过市场交易获得
    • C、核心能力在形态上是要素性的
    • D、核心能力是企业成长过程中积累形成的

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业核心竞争力的要素包括（）、组织协调能力以及企业文化和价值观等。

    • A、核心技术能力
    • B、核心生产能力
    • C、营销能力
    • D、战略决策能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    企业核心能力的内容体系包括（）
    A

    核心技术

    B

    核心能力

    C

    核心资源

    D

    核心产品

    E

    最终产品


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    企业技术能力的积累主要包括：产品设计技术能力积累、生产技术能力积累、（）；技术能力积累的核心任务是培育企业的核心（）。

    正确答案： 管理技术能力积累,核心技术体系
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于企业核心能力的表述，正确的是()。
    A

    核心能力是企业各种单个资源整合的结果

    B

    企业的竞争优势只来自企业的核心能力

    C

    企业的核心能力主要体现为强大的研发能力

    D

    核心能力的本质就是迅速适应环境变化、满足市场需求的能力


    正确答案： A
    解析： 只能说企业的核心能力是形成企业竞争优势的一个主要方面而不是全部。所以，选项B错误。企业的核心能力可以有多种不同的表现形式。所以，选项C、D错误。

  • 第12题：

    问答题
    企业核心能力的特征主要包括哪些方面？企业核心能力与非核心能力的差别是什么？人们认识的误区往往有哪些方面？

    正确答案： 企业核心能力的特征主要包括：
    1.延展性
    2.重视用户价值
    2.独特性
    4.难以模仿性
    5.二重性
    6.普遍模糊性
    7.学习积累性
    8.不可还原性
    9.时间性
    企业核心能力与非核心能力的差别是：核心能力与通常所说的能力是截然不同的两个概念。技术能力、设计能力、制造能力、营销能力等等企业所具有的能力，对于企业的生存来讲，这些能力可以说是至关重要的、不可或缺的，是企业生存发展的必要条件。但这些能力与我们所研究的核心能力是不能等同的，核心能力虽具有呈现上述能力的特征，但却不同上述能力。能力如同单独存在的技能一样，最多只能是核心能力的构成要素而非全部，核心能力是体现在整体组织中的，并能给企业带来竞争优势，而非一般意义下的帮助。
    在理解核心能力的概念、定义、内涵、特征的问题上，与需要搞清什么是核心能力一样，弄清什么不是核心能力问题也是很重要的。在研究核心能力时，人们往往容易将资产、基础设施、竞争优势、成功的关键因素与核心能力等同，从而陷入对核心能力理解上的误区。核心能力不是一般意义上所讲的单项资产，不会被显示在企业收支平衡表上，而分配方式、品牌或专利是资产却非技能，所以不可能形成企业的核心能力。人们认识的误区往往有：
    （1）.竞争优势资源不等于核心能力；
    （2）.持续竞争力的源泉来自企业核心能力而非“资赋”。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业核心能力有哪些特征？


    正确答案: 1）价值性：即核心能力必须能够提高企业的效率，可以帮助企业在创造价值和降低成本方面比其竞争对手做得更好；
    2）异质性：即核心能力是企业所独有的，不能被当前或潜在的竞争对手所拥有；
    3）不可模仿性：即核心能力不能轻易被竞争对手所模仿，否则就不可能给企业提供持久的竞争优势；
    4）难以替代性：即核心能力不能轻易被取代，应该具有一定的持久性；
    5）扩展性：即核心能力通过一定的方式可以衍生出一系列的新产品或服务。

  • 第14题：

    企业核心能力的内容体系包括（）

    • A、核心技术
    • B、核心能力
    • C、核心资源
    • D、核心产品
    • E、最终产品

    正确答案:B,D,E

  • 第15题：

    简述企业核心能力的概念及特征？


    正确答案: 核心能力是企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能力。它能为企业进入各类市场提供潜在机会，能借助最终产品为所认定的顾客的利益做出重大贡献，而且不易为竞争者所模仿。
    特征：
    ①有价值的创造能力；
    ②异质性；
    ③难模仿性；
    ④不可交易性；
    ⑤扩展性；
    ⑥动态性。

  • 第16题：

    核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合，企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    简述企业核心能力的特征。


    正确答案: （1）能够为用户带来巨大的价值。
    （2）能够支撑多种核心产品。
    （3）竞争者难以复制或模仿。

  • 第18题：

    从哪些方面可以看出核心能力的刚性特征？企业如何才能超越核心能力的刚性？


    正确答案: 判别企业核心竞争能力的标准如下：
    1）核心竞争能力具有充分的用户价值；
    2）核心竞争能力必须具有独特性；
    3）核心竞争能力应具有相当程度的延展性。其中，独特性是最为重要的。正因为核心能力是企业独特的、专门的、竞争者难以模仿的，才使核心能力的运用给企业带来了相对于其他企业的竞争优势。然而，独特的核心能力不仅是竞争对手难以模仿的，而且也可能是企业自身难以改变的，因而具有刚性的特点。核心能力的刚性特点主要是通过核心能力的载体来反映的。不论企业具体的核心能力为何，其载体无非包括企业的人力资本和作为非人力资本的企业无形资产与有形资产。企业非人力资本的刚性特征是非常明显的。作为有形资产的机器设备总是有一定专用性的，由企业投资形成的、物化为一定机器设备的生产能力，总是与特定产品的生产制造联系在一起的，经营或市场服务方向的创新可能意味着对这些有形资产的完全放弃；品牌、商誉等无形资产也总是与一定产品或至少是特定领域的产品相联系的。实际上，不仅非人力资本而且人力资本也表现出类似的特征，即某个领域的长期经营实践使企业经营管理人员、技术人员以及生产作业人员形成了与特定领域相关的知识和技能。这种知识和技能的专门性也决定了企业经营领域、方向或路线创新的困难。产业经济研究的理论告诉我们，人力资本和非人力资本的专门性决定了企业在特定领域的退出障碍。实际上，这种障碍反映的正是我们所说的企业核心能力的刚性特征。
    核心能力的刚性特点限制着企业创新方案的制定与选择，企业家的职能或经验背景可能使其自觉或不自觉地以过去的经历作为现在行为选择的参照系，作为组织记忆的文化则对上述因素起到综合的作用，企业的战略创新可能因此而表现出明显的路径依赖特征。要超越核心能力的刚性，使企业的成长与发展摆脱过去的阴影，必须从两方面考虑：
    第一，运用虚拟组织，构造战略联盟，用外部资源支持企业内部战略。运用虚拟组织形式，与外部其他企业结成战略联盟，目的是实现与战略伙伴的资源或优势的互补。这种互补关系可以表现在以下两个方面：一体化生产过程的不同阶段；企业生产经营过程的不同职能领域。企业不仅可以借此降低核心能力的形成与维持成本以及整个生产经营的费用，而且还可以通过由此而引发的价值活动外部化来弱化企业战略创新中路径依赖的特征。企业应致力于发展自己的专业化核心能力，利用虚拟组织形式、先进的信息技术和其他发达的沟通手段，与其他企业结成战略联盟，使企业生产经营活动成为整个产品社会价值链的一个环节，以提高企业战略创新和战略发展的灵活性。
    第二，组织知识创新，更新和发展核心竞争能力。竞争优势的基础是核心能力，而核心能力是某种独特知识运用的结果。要克服企业战略创新中的路径依赖特征，就要不断地更新和发展企业的核心能力。核心能力的发展则是以企业的知识创新为基础的。以核心知识为基础的竞争优势的维持与发展，要求企业有效地组织知识的创新。一定的竞争优势要求企业在自己的经营过程中通过学习形成一种独特的知识；竞争优势的维持实际上是这种知识以及相关运用能力的独家拥有。知识创新是企业学习的结果。企业学习是一个与企业生产经营有关的知识的生成、利用、创新和积累的过程。这个过程与企业生产经营活动本身是交织在一起的，甚至就是这种活动本身。所以，组织企业的知识创新，并不是要另建一套系统（安排一个知识主管或建立一个独立的知识管理部门），而是要以有利于知识创新的方式来组织企业学习，或更准确地说，是要组织企业的经营与管理活动。企业知识创新既要增加个体要素知识，同时也要努力促进这些个体要素知识的融合。增进个体要素知识，既要通过激发组织成员个人的学习能力来开阔他们的知识面，也要通过有组织的集体活动来发展企业在不同领域的知识积累。对知识创新的组织必须既有利于组织成员个人知识的生产，又能促进组织对这些个体知识的运用和整合。这种整合只有通过组织成员的广泛沟通才能实现。

  • 第19题：

    战略能力分析主要包括以下几个方面（）。

    • A、财务能力
    • B、营销能力
    • C、组织职能分析
    • D、企业文化业绩与问题
    • E、核心能力分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    战略能力分析主要包括几个方面（）
    A

    财务能力

    B

    经营能力

    C

    组织职能分析

    D

    企业文化业绩与问题

    E

    核心能力分析


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    企业核心能力理论的核心内容是什么？

    正确答案： 1990年，美国学者普拉哈拉德和英国学者哈默尔提出企业核心能力理论。
    （1）企业本质上是一个能力集合体。
    （2）能力是对企业进行分析的基本单元。
    （3）企业拥有的核心能力是企业长期竞争优势的源泉。
    （4）培育、维护和运用核心能力是企业长期根本性战略。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括（）
    A

    核心人力资源与战略相关

    B

    核心人力资源是具有企业核心能力的人力资源

    C

    企业的核心能力主要来自战略能力

    D

    核心人力资源指的是企业稀缺的、有价值的、难以模仿的、组织化的人力资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业核心竞争力的中心是（）
    A

    核心技术能力

    B

    核心生产能力

    C

    战略决策能力

    D

    企业营销能力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    企业核心能力的概念及特征是什么？

    正确答案： 核心能力是企业独有的、能够支撑企业长期竞争优势的能力。它能为企业进入各类市场提供潜在机会，能借助最终产品为所认定的顾客的利益做出重大贡献，而且不易为竞争者所模仿。
    特征：
    1、有价值的创造能力；
    2、异质性；
    3、难模仿性；
    4、不可交易性；
    5、扩展性；
    6、动态性。
    解析： 暂无解析

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